качества и результативности деятельности общеобразовательных учреждений
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Эффективность НСОТ и НПФ презентация
Содержание
- 1. Эффективность НСОТ и НПФ
- 2. Вопросы для обсуждения Достигнутые эффекты Положительные
- 3. Задачи введения новой системы оплаты
- 4. Эффекты НСОТ и НПФ
- 5. Эффекты НСОТ и НПФ
- 6. Эффекты НСОТ и НПФ
- 7. Эффекты НСОТ и НПФ
- 8. Риски Увеличение ФОТ учителей по отношению к
- 9. Эффективность НСОТ и НПФ Перспективы дальнейшего совершенствования
- 10. О результатах внедрения НСОТ в Одинцовском муниципальном
- 11. Муниципальная сеть образовательных учреждений
- 12. Численность обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях (чел.)
- 13. Наполняемость классов (чел.)
- 14. Удельный вес расходов на образование в муниципальном бюджете (%)
- 15. Стоимость обучения одного обучающегося в год (руб.)
- 16. Динамика изменений средней заработной платы в муниципальных общеобразовательных учреждениях (руб.)
- 17. Динамика роста средней заработной платы учителя за часы учебной нагрузки (руб.)
Вопросы для обсуждения Достигнутые эффекты Положительные тенденции Анализ причин невыполнения отдельных обязательств Направления совершенствования дальнейшей работы
Слайд 2Вопросы для обсуждения
Достигнутые эффекты
Положительные тенденции
Анализ причин невыполнения отдельных обязательств
Направления совершенствования дальнейшей
работы
Слайд 3 Задачи введения новой системы
оплаты труда
увеличение стимулирующей роли заработной платы;
повышение
эффективности и качества педагогического труда;
привлечение и закрепление молодых педагогических кадров;
дифференциация уровня оплаты труда в зависимости от профессиональной квалификации работников и качества их труда;
развитие финансово-экономической самостоятельности учреждений.
привлечение и закрепление молодых педагогических кадров;
дифференциация уровня оплаты труда в зависимости от профессиональной квалификации работников и качества их труда;
развитие финансово-экономической самостоятельности учреждений.
Слайд 8Риски
Увеличение ФОТ учителей по отношению к другому персоналу приводит к сокращению
в школах групп продленного дня, кружков и секций бесплатного дополнительного образования детей, педагогов-психологов и социальных педагогов.
Социальная напряженность, вызванная необходимостью реструктуризации сети и оптимизации штатных расписаний.
Социальная напряженность, вызванная необходимостью реструктуризации сети и оптимизации штатных расписаний.
Слайд 9Эффективность НСОТ и НПФ
Перспективы дальнейшего совершенствования
и распространения принципов НСОТ и
НПФ
Переход на нормативное финансирование ДОУ и УДО
Создание перечня образовательных услуг.
Стандартизация предоставления образовательных
услуг ДОУ и УДО.
Формирование государственного (муниципального)
задания на предоставление образовательных услуг.
Финансирование сетевого взаимодействия образовательных учреждений на нормативной основе.
Переход на нормативное финансирование ДОУ и УДО
Создание перечня образовательных услуг.
Стандартизация предоставления образовательных
услуг ДОУ и УДО.
Формирование государственного (муниципального)
задания на предоставление образовательных услуг.
Финансирование сетевого взаимодействия образовательных учреждений на нормативной основе.
Слайд 10О результатах внедрения НСОТ
в Одинцовском муниципальном районе
М.А. Парадовская,
заместитель начальника
Управления
образования
Администрации Одинцовского муниципального района
Администрации Одинцовского муниципального района
Слайд 16Динамика изменений средней заработной платы в муниципальных общеобразовательных учреждениях (руб.)
