Безработица презентация

Айбика
Проверила: Эрмекова Гулкайыр

по предмету: Макроэкономика

в цифрах Самые высокие показатели безработицы ( выше общереспубликанского – 7,8%) отмечаются в Нарынской области – 11,2%, в Баткенской - 10,7%, в Чуйской - 8,1%, в г Бишкек – 10,9%. Численность безработных особенно высока в густонаселенных регионах республики, таких как: г. Бишкек (14,3 тыс. чел. или 17,3 от общей численности), Чуйской (11,6 тыс. чел. или 14%), Ошский (12,8 тыс. чел 15,5%) и Жалал-Абадской (16,5тыс. чел. или 20%) Баткенской (9,0 тыс. чел. или 10,9%).

г обратилось 760 тыс. человек, из них:

в поисках работы зарегистрировано 364,8тыс. человек (55,3%);
получили консультационные услуги 295,4 тыс. человек (44,7%);

общем числе обратившихся в поисках в поисках работы.

- ищущие работу впервые – 82,7 тыс. чел. чел. (22,7%);
- служащие – 83,0 тыс. чел.(22,7%);
- рабочие – 198,8 тыс. чел. (54,5%)
- проживающие в сельской местности – 146,3 тыс. чел (40,1%);
- лица кыргызкой национальности – 212,5 тыс. чел. ( 58,3%);
- русскоязычное население - 9,7тыс. чел. (13,0%);
- трудоустроено более 136 тыс. человек (или 45,3% от ищущих работу);
- на профессиональную подготовку и переподготовку направлено 34,6 тыс. безработных;

труда

«-»

Резерв незанятой рабочей силы
Повышение дисциплины труда
Содействует активизации структуры занятости по поло-возрастному признаку
Способствует предпринимательской деятельности

Снижение экономического потенциала общества
Содействует криминализации общества
Ухудшение психологического здоровья нации
Усиливает политическую нестабильность

рабочей силы

еще
не приступившие к ней

сезонные рабочие
(не в сезон)

уволившиеся по
собственному желанию

уволенные с работы
по приказу
администрации

более рациональному размещению
рабочей силы и более высокой
производительности

ЖЕЛАТЕЛЬНА

х100%
общая численность рабочей силы

рабочей силы

безработицы, связанные с краткосрочными колебаниями экономической активности

стрессы

способов переподготовки безработного населения, социальной поддержкой безработных, содействием в создании дополнительных рабочих мест и т.д.
Предлагаемыми способами снижения уровня безработицы в Кыргызстане выступают: повышение доверия к службам занятости, более равномерное географическое распределение трудовых ресурсов, реализация программ поддержки молодых квалифицированных специалистов, развитие самозанятости населения, государственное содействие открытию новых предприятий и предоставление рабочих мест, информационная помощь безработным, содействие трудоустройству безработных с помощью бирж труда, содействие переподготовке безработного населения с помощью методов (частично или полностью за государственный счет).

Государственной службой занятости, которая представляет структуру специальных государственных органов, призванных обеспечить координацию, решение вопросов занятости населения, регулировать спрос и предложение на рабочую силу, содействовать неработающим гражданам в трудоустройстве, организации их профессиональной подготовки, оказании социальной поддержки безработным.
Применение части приведенных способов минимизации безработицы и рост доверия безработных к государственным службам занятости позволили снизить уровень безработицы за последние три года.
Таким образом, предложенные способы снижения уровня безработицы в Кыргызстане могут способствовать усилению существующих благоприятных тенденций приближения к полной занятости населения.
В заключение отметим, что, несмотря на проблемы молодых специалистов на рынке труда (включая безработицу), научное сообщество именно от них ждет деятельности, которая поднимет и науку, и экономику, ведь они являются одним из наиболее сильных ресурсов страны.