Аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений с 2011 года презентация

года

в стране системы публичной аттестации педагогических кадров профессиональным сообществом. Теперь у учителей появится возможность и мотивация непрерывно повышать свою квалификацию, причём с учётом индивидуальных потребностей, что приведёт к улучшению качества образования и повышению статуса учителя"

24 марта 2010 №209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных ОУ»; Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных ОУ;
Письмо Минобрнауки РФ, Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 18.08.2010 г. № 03-52/46 «О направлении Разъяснений по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных ОУ»;
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

Порядок 2011 г.

Задачи:
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников;
обеспечение педагогическим и руководящим работникам ОУ возможности повышения уровня оплаты труда.

Задачи:
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня педагогических работников, их методологической культуры, личного профессионального роста, использование ими современных педагогических технологий;
повышение эффективности и качества педагогического труда;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
учёт требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава ОУ;
определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников ОУ.

г. №50-од «О проведении аттестации педагогических работников государственных ОУ СО и муниципальных ОУ» + Регламент проведения аттестации…;
Приказ МОиН СО от 15.04.2011 г. №62-од « Об утверждении программ квалификационных испытаний для аттестации педагогических работников государственных ОУ СО и муниципальных ОУ»;
Приказ МОиН СО от 18.04.2011 г. № 67-од «Об утверждении списка критериев оценки результативности деятельности пед. работников в рамках аттестации пед. работников гос. ОУ СО и муниц. ОУ» + Критерии + Листы оценивания;
Письмо МОиН СО от 18.03.2011 г. № МО-16-03/212-ту + Приложения «Ср. показатели освоения учащимися образовательных программ…»

определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий

Цель: * подтверждение соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности;
* установление соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к I и высшей кв/категориям

Регламент 2011 г.

Подача заявления /представления
с 15 апреля – 30 июня в течение календарного года
Аттестация осуществляется
с 01 октября – 30 апреля в течение календарного года
Аттестационные комиссии
Высшая к/к – Главная (Самара) Орган исполнительной власти
Первая к/к – АК ЮВУ субъекта РФ, осуществляющим
Вторая к/к – АК ОУ управление в сфере образования
(г. Самара -ГАК) – высшая и первая к/к; аттестация с целью подтверждения
соответствия занимаемой должности
- ЮВУ МОиН СО (территор. комиссия)

Сроки присвоения кв/категорий
на 5 лет на 5 лет
Формы прохождения аттестации
«собеседование по материалам письменная форма – тестирование по вопросам - обяз. аттестация;
портфолио»; «портфолио »
защита итоговых работ (в рамках ИОЧ)/
тестирование по вопросам + портфолио достижений

Продолжительность аттестации
Сроки аттестация не должны превышать двух месяцев с начала
её прохождения и до принятия решения АК

соответствующую АК;
Издание Распоряжения об аттестации (с утверждённым составом АК, ЭГ и графиком) до 15.09.;
Заседание ЭГ (экспертиза порфолио (собеседование) - дата и место сообщается за 2 недели;
В течение 10 дней выдаётся экспертное заключение;
Заседание АК (с решением: «соответствует заявленной кв/к» по должности «***», «не соотв. заявленной кв/к по должности «***»») – в течение 2 месяцев после заседания ЭГ;
Издание Распоряжения о присвоении кв/ категории.
Выдача аттестационного листа.

_____________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность _______________
________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания _____________________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по
образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации _____________
6. Общий трудовой стаж __________________________________________
7. Стаж педагогической работы (работы по специальности) ____________
8. Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т.ч. выполнения рекомендаций предыдущей аттестации) ______________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________
9. Рекомендации аттестационной комиссии ____________________________________________________ _____________________________________________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности); не соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии _________________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против ______
12. Примечания __________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _____________ (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии _____________ (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации __________________________
С аттестационным листом ознакомлен (а)_____________________________
(подпись педагогического работника, дата)
М.П.
С решением аттестационной комиссии согласна (согласен); не согласна
(не согласен) ______________ (расшифровка подписи)
(подпись)

Основание для проведения аттестации - представление работодателя

с графиком
квалификационных испытаний
(не позднее чем за месяц до аттестации)

испытания –
тестирование (в рамках программы
квалиф. испытаний)

62-од)

основы действующего законодательства в сфере образования, приоритетные направления развития региональной образовательной системы;
основы общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, научно-методических задач;
методика преподавания предмета и воспитательной работы;
теория педагогики и педагогическая психология;
требования к программам, учебникам, средствам обучения и их дидактическим возможностям, оснащенности к оборудованию учебных помещений;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности;
стратегия, тактика и техника взаимодействия с людьми;
различные информационные ресурсы, компьютерные и мультимедийные технологии.

составляет менее 2-х лет;
беременным женщинам;
женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам;
педагогическим работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет;

представители первичных профсоюзных организаций, в которых работают пед. работники, выходящие на аттестацию;
Аттестуемый имеет право представить в АК собственные сведения, в случае несогласия с содержанием представления работодателя;
П/р не имеет право отказаться от обязательной аттестации (нарушение труд. дисциплины – ст. 21 ТК РФ замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям;
В случае признания п/р по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности работодатель имеет право (а не обязан) расторгнуть трудовой договор.

к I/В кв/к Формирование АК

кв/к

заявления КАКМ знакомство с графиком тестирование/защита результатов работ в рамках ИОЧ = экспертиза портфолио достижений знакомство с экспертным заключением принятие решения КАКМ получение аттестационного листа

по I кв/к педагог проработал менее 2 лет;
Не допускается проведение заседания КАКМ, если на нём присутствуют менее двух третей её членов;
Выходить на аттестацию женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам; пед. работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.;
При прохождении аттестации пед. работник, являющийся членом квалификационной комиссии министерства, не участвует в голосовании по своей кандидатуре

профессиональной деятельности;
Вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;
Имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образ. программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ.

их в практической профессиональной деятельности;
Имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образ. программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ, в том числе с учётом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;
Вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образ. технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.