Адаптация лиц старшего трудоспособного возраста в условиях реформирования пенсионной системы. презентация

2015 г.

Состав проектной команды
Боков Д.А. (Рязанская область)
Давидова Е.В. (Калининградская область)
Иванова Е.С. (г. Москва)
Курбанов К.Т. (г. Москва)
Ляхова Е.В. (г. Москва)
Чернов И.М. (г. Москва)

ПРОЕКТНАЯ РАБОТА НА ТЕМУ:

года.

«…Намечается провести детальный анализ и на его основе широкое обсуждение с привлечением институтов гражданского общества, в том числе профессиональных союзов, объединений работодателей, общественных организаций и экспертного общества, целесообразности повышения пенсионного возраста для лиц, вновь выходящих на пенсию, а также возможных сроков и порядка указанного повышения…»

вопросу повышения пенсионного возраста

лиц старшего трудоспособного возраста, на 20%.

для разных сфер жизнедеятельности по Н. Н. Вересову

*

Оценка состояния социальной напряженности*:

специализированного банка вакансий;

2) создание специализированного портала (интернет сайта)

3) предоставить льготу работодателям по отчислениям в Пенсионный фонд;

4) обучение, переобучение, повышение квалификации лиц старшего трудоспособного возраста;

5) формирование института наставничества

старшего трудоспособного возраста при участии СМИ, общественных организаций, учреждений, ведомств и др.

социального развития Российской Федерации;
Пенсионный фонд Российской Федерации;
Министерство экономического развития Российской Федерации.
---------------------
ИНЫЕ СТОРОНЫ:
Министерство образования и науки Российской Федерации;
Региональные органы государственного управления и муниципальные образования;
Общественные организации;
Депутаты и иные граждане, замещающие выборные должности;
Профсоюзы.

РЕЕСТР ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ СТОРОН:

Давидова Е.В. (Калининградская область)
Иванова Е.С. (г. Москва)
Курбанов К.Т. (г. Москва)
Ляхова Е.В. (г. Москва)
Чернов И.М. (г. Москва)