культуры, ГО, «Евросеть»
"5 мифов об Корпоративной Культуре"
• По-честному о неочевидном
• Весело о грустном
• Серьёзно о важном
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
23 марта 2012 года, Новосибирск Павелс РОМАШИНС Директор Управления развития персонала и корпоративной культуры, ГО, Евросеть "5 мифов об Корпоративной Культуре" • По-честному о неочевидном • Весело о грустном • Серьёзно о важном презентация
Содержание
- 1. 23 марта 2012 года, Новосибирск Павелс РОМАШИНС Директор Управления развития персонала и корпоративной культуры, ГО, Евросеть "5 мифов об Корпоративной Культуре" • По-честному о неочевидном • Весело о грустном • Серьёзно о важном
- 2. Цитата (вольная интерпретация А.Эйнштейна) Начни с того,
- 3. От автора Самое главное в Сотруднике — это: Компетентность Личностные характеристики Мотивация Опыт
- 4. От автора Самое главное в Сотруднике —
- 5. От автора Важно не то, что Ты
- 6. От автора Важно не то, что Ты
- 7. От автора Для того, чтобы был мощный
- 8. От автора Для того, чтобы был мощный
- 9. Стартовые условия
- 10. Миллионы людей, мечтающих о бессмертии,
- 11. Как относятся к себе вдохновлённые личности?
- 12. Как относятся к себе вдохновлённые личности?
- 13. БЛАГОДАРЮ Вас за Ваше участие! Павелс
Цитата (вольная интерпретация А.Эйнштейна) Начни с того, чтобы хорошенько выучить правила игры. А затем начинай играть великолепно!
Слайд 123 марта 2012 года, Новосибирск
Павелс РОМАШИНС
Директор Управления развития персонала и корпоративной
Слайд 2Цитата (вольная интерпретация А.Эйнштейна)
Начни с того, чтобы хорошенько выучить правила игры.
А
затем начинай играть великолепно!
Слайд 3От автора
Самое главное в Сотруднике — это:
Компетентность
Личностные характеристики
Мотивация
Опыт
Слайд 4От автора
Самое главное в Сотруднике — это:
Компетентность
Личностные характеристики
Мотивация
Опыт
:~} Это миф!
Слайд 5От автора
Важно не то, что Ты думаешь или говоришь.
Важно то, что
Ты делаешь.
Потому что ценят Тебя именно за поступки.
Потому что ценят Тебя именно за поступки.
Слайд 6От автора
Важно не то, что Ты думаешь или говоришь.
Важно то, что
Ты делаешь.
Потому что ценят Тебя именно за поступки.
:~} Это миф!
Важно не то, что Ты делаешь, а то, что Ты при этом создаёшь.
Потому что ценят Тебя именно за поступки.
:~} Это миф!
Важно не то, что Ты делаешь, а то, что Ты при этом создаёшь.
Слайд 7От автора
Для того, чтобы был мощный результат, нужна настоящая Команда, в
которой взаимоотношения участников построены на Сотрудничестве, Поддержке, Партнёрстве, Заботе, Внимательности, Чуткости, Единстве, Честности, Приверженности и Смелости!
Слайд 8От автора
Для того, чтобы был мощный результат, нужна настоящая Команда, в
которой взаимоотношения участников построены на Сотрудничестве, Поддержке, Партнёрстве, Заботе, Внимательности, Чуткости, Единстве, Честности, Приверженности и Смелости!
:~} Это миф!
:~} Это миф!
Слайд 10
Миллионы людей, мечтающих о бессмертии, не знают, что им делать в
среду вечером.
:~} Похоже, так оно и есть.
:~} Похоже, так оно и есть.
Слайд 12
Как относятся к себе вдохновлённые личности?
Life in serving and creating is
life in taking care of people.
18.02.2012, Moscow & Riga & Saint Petersburg
18.02.2012, Moscow & Riga & Saint Petersburg
Слайд 13БЛАГОДАРЮ Вас за Ваше участие!
Павелс РОМАШИНС
Директор Управления развития персонала и корпоративной
культуры, ГО, «Евросеть»
E-mail corporate: romashins@euroset.ru •
personal: pavels.romashins@gmail.com •
WEB: www.pavelromashin.com •
www.youtube.com/PavelRomashinCom •
mobile [RU] +7 (963) 926-11-11 • [LV] (+371) 29-19-85-99 •
Facebook: Pavels Romashins • ВКонтакте: Pavel Romashin •
Skype: Pavels Romashins • twitter: @pavelromashin •
E-mail corporate: romashins@euroset.ru •
personal: pavels.romashins@gmail.com •
WEB: www.pavelromashin.com •
www.youtube.com/PavelRomashinCom •
mobile [RU] +7 (963) 926-11-11 • [LV] (+371) 29-19-85-99 •
Facebook: Pavels Romashins • ВКонтакте: Pavel Romashin •
Skype: Pavels Romashins • twitter: @pavelromashin •
