Директор по планированию и подбору персонала
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Программа набора молодых специалистов компании Голден Телеком Технический Университет, Москва Волкова Людмила, Директор по планированию и подбору персонала презентация
Содержание
- 1. Программа набора молодых специалистов компании Голден Телеком Технический Университет, Москва Волкова Людмила, Директор по планированию и подбору персонала
- 2. Компания «Голден Телеком» «Голден Телеком» -
- 3. Техническое подразделение Техническое развитие (новые
- 4. Программа набора молодых специалистов «Технический Университет»:
- 5. Этапы конкурса программы набора молодых специалистов
- 6. Контакты Для получения дополнительной информации обращайтесь в
Компания «Голден Телеком» «Голден Телеком» - ведущий независимый оператор голосовой связи, передачи данных и Интернет услуг в России и СНГ. В 2007 году по версии Business Week «Голден
Слайд 1Программа набора молодых специалистов компании Голден Телеком «Технический Университет», Москва
Волкова Людмила,
Слайд 2Компания «Голден Телеком»
«Голден Телеком» - ведущий независимый оператор голосовой связи,
передачи данных и Интернет услуг в России и СНГ.
В 2007 году по версии Business Week «Голден Телеком» занял второе место в мире среди самых быстро растущих телеком компаний.
В 2007 году «Голден Телеком» получил престижную международную премию «GTB Innovation Awards» за создание в Москве крупнейшей в мире сети WiFi, которая к настоящему моменту насчитывает уже 14 000 точек доступа.
В 2007 году по версии Business Week «Голден Телеком» занял второе место в мире среди самых быстро растущих телеком компаний.
В 2007 году «Голден Телеком» получил престижную международную премию «GTB Innovation Awards» за создание в Москве крупнейшей в мире сети WiFi, которая к настоящему моменту насчитывает уже 14 000 точек доступа.
Слайд 3Техническое подразделение
Техническое развитие (новые технологии, стандарты и политики)
Планирование
и проектирование сети
Управление техническими проектами
Строительство сети
Эксплуатация сети
Управление региональной сетью
Строительство междугородной сети
Управление техническими проектами
Строительство сети
Эксплуатация сети
Управление региональной сетью
Строительство междугородной сети
Слайд 4Программа набора молодых специалистов
«Технический Университет»: профиль кандидата
Студент выпускного курса технического
вуза
Наличие прочных теоретических знаний в области телефонных сетей и сетей передачи данных
Способность мыслить аналитически
Желание работать и развивать профессиональные знания в телекоммуникационной области
Наличие прочных теоретических знаний в области телефонных сетей и сетей передачи данных
Способность мыслить аналитически
Желание работать и развивать профессиональные знания в телекоммуникационной области
Слайд 5
Этапы конкурса программы набора молодых специалистов
Конкурс резюме
Центр Оценки (проводит Служба персонала):
тесты способностей
тесты на знание предметной области
интервью
Собеседование с сотрудниками подразделения
тесты на знание предметной области
интервью
Собеседование с сотрудниками подразделения
Слайд 6Контакты
Для получения дополнительной информации обращайтесь в отдел по подбору персонала:
e-mail: resume@gldn.net
тел.: (495) 258-7800
факс: (495) 258-7828
www.goldentelecom.ru
