ПРИБОРОСТРОЕНИЕ Проблемы и перспективы малых высокотехнологических предприятий Сибирского федерального округа презентация

Институт хроматографии «ЭкоНова» Перельройзен Михаил Петрович

Кооперативный эффект – МВТП создают продукцию и технологии, порождающие новые предприятия и рабочие места
Как правило, основную прибыль получают предприятия, применяющие продукцию, выпущенную МВТП.

плата.

Краткосрочная аренда.

Произвол управляющих государственным имуществом.

Невозможность построиться самостоятельно из-за серьёзных обременений.

таможенная политика.

Налоги как у «больших».
Развитие – из нераспределённой прибыли.
Очень сложное оформление кредитов.
Очень дорогие кредиты.
Неопределённые, сложные, дорогие и продолжительные таможенные процедуры.

низкая квалификация на предприятиях соисполнителях.

Устаревший станочный парк.
Высокая текучесть кадров.
Нет смены поколений.
Очень высокий коэффициент брака.

Результат: при производстве в России - неконкурентоспособная себестоимость

на жильё препятствуют закреплению молодёжи.

Молодой сотрудник высокотехнологичного предприятия приобретает квалификацию в среднем за 7-10 лет работы в хорошем коллективе.
То есть, к 25-30 летнему возрасту.
Как в этом возрасте обойтись жилья?

«СибАкадемИнновация» объединяет несколько десятков хорошо зарекомендовавших себя инновационных предприятий.


Они могут решать крупные государственные задачи, участвовать в реальных ФЦП и проектах Роснанотеха.


Только активно развивая высокие технологии Россия обретёт устойчивость и безопасность.

МВТП необходимо относить на расходы
Необходимы прозрачные и дружественные таможенные процедуры

в управление государственное имущество на длительные сроки с возможностью дальнейшего выкупа на специальных условиях
Оказывать содействие в получении кредитов на закупку технологического оборудования и развитие под «цивилизованные» проценты

технологий и оборудования

Содействовать возможности строительства жилья для молодых сотрудников по себестоимости, то есть без обременений