TRA, получает доход только тогда, когда работник работает; TRA мотивировано и заинтересовано в том, чтобы работник работал, а работодатель оплачивал труд
TRA предоставляет работодателю больший кадровый выбор за счет того, что работодатель может хоть каждый день менять работников, если те ему не подходят
TRA предлагает работнику больший опыт за счет работы в разных местах
TRA готово вкладывать деньги в повышение рабочей квалификации постояных работников, если их перспективы очевидны
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть