Управление проектно-аналитической деятельности презентация

с общим толкованием профессии и описанием желательных психофизических характеристик
Нет знакомства учащихся с имеющимися возможностями выбора профессии
Нет обучения планированию профессиональной карьеры, развития умений и навыков для трудоустройства, активного включения учащихся в принятие решения о выборе образовательной или профессиональной траектории

ТУ
Сокращение числа сотрудников в других ЦППК (с 29 до 24 чел.)
Из-за малочисленности излишняя полифункциональность
Несбалансированность содержательной деятельности ЦППК

мнению, являются актуальными для Самарской области?

Формы и методы профориентации молодежи и взрослого населения, используемые образовательными учреждениями (школами и учреждениями профессионального образования), не соответствуют вызовам экономики

мнению, являются актуальными для Самарской области?

Низкое качество (отсутствие) подготовки/переподготовки/повышения квалификации кадров для системы профессиональной ориентации молодежи и взрослого населения

мнению, являются актуальными для Самарской области?

Ведомственная разобщенность образовательных учреждений (школы в большинстве своём – муниципальные, учреждения профессионального образования – государственные) препятствует эффективной профессиональной ориентации старшеклассников

мнению, являются актуальными для Самарской области?

Низкая координация действий субъектов профориентации (граждане (учащиеся и их родители), общеобразовательные школы, учреждения начального профессионального и среднего профессионального образования, вузы, учреждения дополнительного образования, работодатели, общественные организации) на уровне муниципалитета/региона

мнению, являются актуальными для Самарской области?

Сложившиеся стереотипы массового сознания («поступаемость выпускников школ в вузы» как «показатель эффективности» работы школы, «поступил в вуз – молодец, поступил в техникум или училище – неудачник» и т.п.) не позволяют ориентировать молодежь на обучение востребованным на рынке труда профессиям и специальностям

профориентации в интересах регионального рынка труда (4 балла)
Подушевое финансирование школ не стимулирует их администрацию на работу с учреждениями НПО и СПО (4 балла)
Нестабильность и специфичность (т.е. жесткость и инфорсмент трудового законодательства) российского рынка труда
Постоянные изменения рынка труда
Низкая привлекательность рабочих мест, несоответствие их ожиданиям соискателей
Отсутствие соц.пакета и достойной з/платы по востребованным в регионе профессиям (4 балла)
Низкая вовлечённость работодателей (4 балла)
Отсутствие в школьных программах профессионального обучения

в учебный план школ. Насколько данное решение, по Вашему мнению, необходимо для устранения проблем в профориентационной деятельности?

1 – решение позволит устранить все вышеуказанные проблемы, 2 – решение позволит устранить большинство вышеуказанных проблем, 3 – решение позволит устранить меньшую часть вышеуказанных проблем, 4 – решение не позволит устранить какую-либо из вышеуказанных проблем

среди учащихся общеобразовательных школ? (ответы всех участников)

среди учащихся общеобразовательных школ? (ответы представителей УПО)

субъектов профориентационной работы
Усовершенствовать инфраструктуру региональной системы профориентации
Разработать нормативное обеспечение деятельности региональной системы профориентации
Усовершенствовать методическое и кадровое обеспечение системы профориентации
Разработать механизм информационного взаимодействия всех субъектов профориентационной работы