стилями руководства
в преимущество
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Женщина - топ менеджер или превращая конфликт между мужским и женским стилями руководства в преимущество презентация
Содержание
- 1. Женщина - топ менеджер или превращая конфликт между мужским и женским стилями руководства в преимущество
- 4. Качества, которые ценят мужчины в
- 5. Совпадающие профессиональные качества у мужчин и
- 6. Мотивация труда топ-менеджеров
- 7. «Ценностный переворот» в США Согласны работать
- 8. Успех – это успеть Марина Цветаева
Слайд 2
0
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
в конце 80-х
1996 г.
2002
мужчина
руководитель
женщина
руководитель
Позиция женщины руководителя в
бизнесе
Слайд 3
22%
22%
12%
21%
23%
Мнение респондентов, почему женщины
не могут руководить бизнесом
сопротивле-
ние семьи
труднее получить
поддержку
официальных лиц
труднее
получить
образование
не способны
заниматься
делами
другое
Слайд 4
Качества, которые ценят мужчины
в женщинах руководителях
Компетентность
Целеустремленность
Практичность
Организованность
Доведение начатого до конца
Единство слова и
дела
Точность
Обязательность
Работоспособность
Точность
Обязательность
Работоспособность
Слайд 5
Совпадающие профессиональные качества
у мужчин и женщин топ-менеджеров
Умение действовать в ситуации конфликта
Постоянная
готовность к нововведениям
Умение использовать навыки и способности других людей
Умение отстаивать свою позицию
Умение использовать навыки и способности других людей
Умение отстаивать свою позицию
Слайд 6
Мотивация труда топ-менеджеров
40%
30%
30%
интерес
к профессии
самореализация
материальное
благополучие
Слайд 7
«Ценностный переворот» в США
Согласны работать под руководством женщины
0
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
1979
1989
1998
1998
мужчины
женщины
