- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Макарова Галина Анатольевна Кандидат психологических наук www.psyclub.net презентация
Содержание
Слайд 1Профессиональная психотерапевтическая Лига
Персональное развитие на работе.
Макарова Галина Анатольевна
Кандидат психологических наук
www.psyclub.net
Слайд 2Сценарий –неосознаваемый план жизни, принятый в детстве, как способ адаптации к
среде, позднее сценарий направляет поведение индивида в наиболее значительных аспектах жизни. Сценарий отвечает на главные вопросы:
Кто Я ?
Кто другие?
Что случается с такими , как Я?
Кто Я ?
Кто другие?
Что случается с такими , как Я?
Слайд 3Организационная культура – модель коллективных базовых представлений, обретаемых группой при разрешении
проблем адаптации к изменениям внешней среды и внутренней интеграции, передается новым членам.
Организационная культура отвечает на главные вопросы:
КТО МЫ? ОТКУДА? КУДА ИДЕМ?
КАК ЗАВЕРШИТЬСЯ ПУТЬ:
ПОБЕДОЙ ИЛИ ПОРАЖЕНИЕМ?
Организационная культура отвечает на главные вопросы:
КТО МЫ? ОТКУДА? КУДА ИДЕМ?
КАК ЗАВЕРШИТЬСЯ ПУТЬ:
ПОБЕДОЙ ИЛИ ПОРАЖЕНИЕМ?
Слайд 4Деструктивный сценарий на рабочем месте
Когда сотрудник говорит:
что работа – его жизнь и семья;
что он терпеть не может свою работу и конфликтует.
что он истощен, устал или постоянно болеет.
что после работы хочется выпить, поссориться, объестся, уставиться в TV….
Но он не увольняется и ничего не меняет , ясно – он нашел свою организацию, где для его деструктивного сценария есть место!
что работа – его жизнь и семья;
что он терпеть не может свою работу и конфликтует.
что он истощен, устал или постоянно болеет.
что после работы хочется выпить, поссориться, объестся, уставиться в TV….
Но он не увольняется и ничего не меняет , ясно – он нашел свою организацию, где для его деструктивного сценария есть место!
