- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Макарова Галина Анатольевна Кандидат психологических наук www.psyclub.net презентация
Содержание
Сценарий –неосознаваемый план жизни, принятый в детстве, как способ адаптации к среде, позднее сценарий направляет поведение индивида в наиболее значительных аспектах жизни. Сценарий отвечает на главные вопросы:
Слайд 1Профессиональная психотерапевтическая Лига
Персональное развитие на работе.
Макарова Галина Анатольевна
Кандидат психологических наук
www.psyclub.net
Слайд 2Сценарий –неосознаваемый план жизни, принятый в детстве, как способ адаптации к
среде, позднее сценарий направляет поведение индивида в наиболее значительных аспектах жизни. Сценарий отвечает на главные вопросы:
Кто Я ?
Кто другие?
Что случается с такими , как Я?
Кто Я ?
Кто другие?
Что случается с такими , как Я?
Слайд 3Организационная культура – модель коллективных базовых представлений, обретаемых группой при разрешении
проблем адаптации к изменениям внешней среды и внутренней интеграции, передается новым членам.
Организационная культура отвечает на главные вопросы:
КТО МЫ? ОТКУДА? КУДА ИДЕМ?
КАК ЗАВЕРШИТЬСЯ ПУТЬ:
ПОБЕДОЙ ИЛИ ПОРАЖЕНИЕМ?
Организационная культура отвечает на главные вопросы:
КТО МЫ? ОТКУДА? КУДА ИДЕМ?
КАК ЗАВЕРШИТЬСЯ ПУТЬ:
ПОБЕДОЙ ИЛИ ПОРАЖЕНИЕМ?
Слайд 4Деструктивный сценарий на рабочем месте
Когда сотрудник говорит:
что работа – его жизнь и семья;
что он терпеть не может свою работу и конфликтует.
что он истощен, устал или постоянно болеет.
что после работы хочется выпить, поссориться, объестся, уставиться в TV….
Но он не увольняется и ничего не меняет , ясно – он нашел свою организацию, где для его деструктивного сценария есть место!
что работа – его жизнь и семья;
что он терпеть не может свою работу и конфликтует.
что он истощен, устал или постоянно болеет.
что после работы хочется выпить, поссориться, объестся, уставиться в TV….
Но он не увольняется и ничего не меняет , ясно – он нашел свою организацию, где для его деструктивного сценария есть место!
