- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Команда как опАра для бизнеса презентация
Содержание
- 1. Команда как опАра для бизнеса
- 2. Опара – питательная среда, легкая, насыщенная кислородом,
- 3. Команда и коллектив нормы поведения отношения
- 4. Команда и коллектив нормы поведения отношения
- 5. Команда и коллектив ценности нормы поведения отношения
- 6. Команда и коллектив ценности нормы поведения отношения
- 7. Команда и роли реализатор (двигатель) генератор
- 8. Команда и роли генератор аналитик реализатор
- 9. Органичные роли в команде (А.И. Пригожин)
- 10. Влияние лидера.
- 11. Закон единства Естественное единство достигается
- 12. Собственник за бортом…… знания рынок технологии
- 13. Модель организации команда бизнес коллектив Я – центр ответственности
- 14. Единство и борьба противоположностей уход упертость консенсус уступка
- 15. Срок жизни команды пик конкурентоспособности зарождение идеи
- 16. В плохо подобранной команде результативность равна
- 17. www.YouWe.tom.ru Спасибо за внимание!
- 18. www.YouWe.tom.ru г. Томск пр-т Фрунзе, 20 оф. 415, 417
Опара – питательная среда, легкая, насыщенная кислородом, в хорошей простой связке. Хорошая опара справляется с любыми тяжелыми ингредиентами. Поднимет все, что в нее кладут!
Слайд 2Опара – питательная среда, легкая, насыщенная кислородом, в хорошей простой связке.
Хорошая опара справляется с любыми тяжелыми ингредиентами.
Поднимет все, что в нее кладут!
Слайд 3Команда и коллектив
нормы поведения
отношения в социуме
объединяющая идея
социальный статус
Коллектив – делаем вместе
Слайд 4Команда и коллектив
нормы поведения
отношения в социуме
объединяющая идея
социальный статус
Команда – идем к
одной цели
Слайд 5Команда и коллектив
ценности
нормы поведения
отношения с социумом
объединяющая идея
социальный статус
ценности
отношения с личностью
миссия
кодекс
Команда –
идем к одной цели
Слайд 6Команда и коллектив
ценности
нормы поведения
отношения с социумом
объединяющая идея
социальный статус
ценности
отношения с личностью
миссия
кодекс
Я –
центр ответственности
Слайд 7
Команда и роли
реализатор (двигатель)
генератор
контролер
начало = идея
продолжение = реализация
завершение = результат
Пример распределения
ролей в команде (Гуленко В.В.)
Слайд 8Команда и роли
генератор
аналитик
реализатор
ответственный
исполнитель
критик
Еще один вариант распределения ролей
Слайд 9Органичные роли в команде (А.И. Пригожин)
Синергик
Ресурсы
Идея
Цели
Мотиваторы
Проактивность
Амбиции
Достижения
Синкретик
Порядок
Целостность
Постоянство
Преемственность
Управляемость
Энтропик
Разрушение
Ослабление
Рассогласование
Дезорганизация
Слайд 10 Влияние лидера. Влияние команды.
Лидер – пример
для подражания
Постоянно активный лидер получает
пассивную команду.
Правильно подобранная команда работает с 10-кратным эффектом.
Слайд 11 Закон единства
Естественное единство достигается тогда, когда каждый член команды
является примером для любого другого члена команды.
Лидер 1 - ответственность
Лидер 2 - справедливость
Лидер 3 - оптимизм
Лидер 4 - пунктуальность
Слайд 12Собственник за бортом……
знания
рынок
технологии
Бизнес – это жизнь.
Твои действия и твой результат определяет:
быть тебе в бизнесе или нет
«ничего личного»
Слайд 15Срок жизни команды
пик конкурентоспособности
зарождение идеи 1
Команда 1
Закон развития гласит:
«Каждая система
стремится достичь наибольшего суммарного
потенциала при прохождении этапов жизненного цикла».
потенциала при прохождении этапов жизненного цикла».
становление
коллектив
совершенствование
Команда 2
зарождение идеи 2
Возврат к прошлому невозможен
Слайд 16В плохо подобранной команде
результативность равна
результативности «лузера»
В хорошо подобранной
команде
тридцать
три
как
