к вам."
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
"Относитесь к другим так, как вы хотели бы, чтобы другие относились к вам." презентация
Содержание
- 1. "Относитесь к другим так, как вы хотели бы, чтобы другие относились к вам."
- 2. «Золотые правила работы в группе»: каждый
- 3. Классный час по теме: "Конфликт и пути его решения"
- 4. Конфликт - это столкновение отдельных людей
- 7. Договариваться или не договариваться?
- 8. Правила предупреждения конфликтов Для того
- 9. Тест "Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации"
- 10. Обработка результатов теста. Подсчитайте количество баллов под
- 12. Желаю удачи!
Слайд 2«Золотые правила работы в группе»:
каждый имеет право отказаться что-либо делать;
каждый имеет
право быть выслушанным: пока один говорит, все его слушают;
каждый имеет право высказать свое мнение и не подвергаться критике при этом. Плохих мнений не существует;
каждый имеет право во время игры выйти и вернуться;
если я говорю, то говорю только за себя. Я избегаю слов типа «он думает, что», «мы думаем», «я хотел бы сказать за него»;
не говорят о том, кто сейчас отсутствует.
каждый имеет право высказать свое мнение и не подвергаться критике при этом. Плохих мнений не существует;
каждый имеет право во время игры выйти и вернуться;
если я говорю, то говорю только за себя. Я избегаю слов типа «он думает, что», «мы думаем», «я хотел бы сказать за него»;
не говорят о том, кто сейчас отсутствует.
Слайд 4Конфликт - это столкновение отдельных людей или социальных групп, выражающих различные
цели,
интересы и взгляды.
Слайд 8Правила предупреждения конфликтов
Для того чтобы предупредить конфликт нужно…. / не
нужно …
При решении или предупреждении конфликта важно уметь ….
К окружающим тебя людям нужно относиться….
……..
При решении или предупреждении конфликта важно уметь ….
К окружающим тебя людям нужно относиться….
……..
Слайд 10Обработка результатов теста. Подсчитайте количество баллов под номерами 1,6,1 это тип поведения
«А» и т. д.
Тип «А»-1,6,11
тип «Б»- 2,7,12
тип «В»- 3,8,13
тип «Г»- 4,9,14
тип «Д»- 5,10,15
