Обеспеченность кадрами системы здравоохранения Докладчик Коробейников Н.П. Начальник управления по организационной, правовой и кадровой работе презентация

работе

Министерство здравоохранения Пермского края

врачей и 24903 средних медицинских работников.
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала сохраняется на уровне прошлого года – 1/2,4.

– 792 человека.

Коэффициент совместительства следующий:

- отбор абитуриентов из числа профессионально ориентированных выпускников школ.

Такие выпускники имеют льготу при поступлении в медицинский ВУЗ, им также предоставляются места в целевой интернатуре, по окончании которой они обязаны отработать в учреждении здравоохранения муниципального образования, направившего специалиста, не менее 3 лет.
Осуществляется подготовка целевая контрактная подготовка врачей в ординатуре.
В 2011 году для подготовки в ординатуру направлено 39 специалистов (в 2009 - 35 специалистов, в 2010 – 33 специалиста).

– 529), в т.ч. по целевому набору 80 человек (в 2010 – 70).
Расторгли договоры по различным законным основаниям в 2010 году 4 человек., в 2011 – 2 человека.
Количество молодых специалистов, приступивших к работе в 2010 году в ГУЗ и МУЗ Пермского края после окончания медицинских ВУЗов – 111 (в т.ч. из выпуска ПГМА 107 человек.)
Приступило к работе в Пермском крае из числа целевиков в 2010 году 66 человек, в 2011 – 78 человек.

до 35 лет,
прибытие на работу в сельскую местность или переезд для работы в сельскую местность из другого населенного пункта, а также заключение трудового договора с государственным или муниципальным учреждением здравоохранения, находящимся в сельской местности в 2011 и 2012 годах,
работа должна быть основной, не менее чем на 1 полную ставку,
специалист обязан отработать в учреждении здравоохранения не менее 5 лет.

в МЗ ПК),
договор по установленной форме с МЗ ПК (предоставляется в МЗ ПК),
копию паспорта с предъявлением оригинала или нотариально заверенную копию паспорта,
копию трудовой книжки, заверенную работодателем,
копию документа об образовании с предъявлением оригинала или нотариально заверенную копию документа об образовании,
банковские реквизиты для перечисления единовременной компенсационной выплаты

в следующих территориях:

Большесосновский район – 3 чел.,
Гайны – 1 чел.,
Карагайский район – 2 чел.,
Кишертский район – 6 чел.,
Кунгурский район – 4 чел.,
Нытвенский район - 1 чел.,
Пермский район – 11 чел.,
Куединский район – 2 чел.,
Кудымкарский район – 1 чел.,
Ординский район – 1 чел.,
Частинский район – 1 чел.,
Уинский район – 2 чел.

выплаты на 40 человек

Подготовлен пакет документов для выплаты на 35 человек
По состоянию на 27.03.2012 в Федеральный фонд ОМС направлены заявки на 32 человека
Поступило в МЗ ПК для выплат 27 млн. руб.
В апреле ожидается поступление еще 5 млн. рублей
Формируется заявка на май на 3 человек

действует указанный проект
В рамках проекта предоставляются социальные выплаты на строительство (приобретение) жилья в сельской местности молодым специалистам, проживающим и работающим в сельской местности
Проект реализуется министерством сельского хозяйства Пермского края

2011-2015 годы"

Цель программы - укрепление системы государственной поддержки молодых семей в решении жилищной проблемы, в т.ч. семей, в которых 1 или оба супруга являются медицинскими работниками. На сегодняшний день в программе участвуют 404 таких семей.
Проект реализуется министерством социального развития Пермского края

социальной сферы»

Законодательным Собранием Пермского края в первом чтении принята концепция долгосрочной целевой программы «Об улучшении жилищных условий отдельных категорий работников социальной сферы».
В рамках данной программы предполагается:
предоставление врачам и членам их семей социальных выплат за счет средств краевого бюджета в размере 10% расчетной (средней) стоимости жилья на улучшение жилищных условий, в том числе льготное ипотечное кредитование

в ПГМА.
Обеспечить качественный отбор претендентов для направление на обучение в рамках целевого договора.
Обеспечить выполнения договорных обязательств по договорам целевой контрактной подготовки.
Принимать меры по обеспечению жильем специалистов, включая врачей, прибывших на работу по программе «Земский доктор»
Использовать ресурс привлечения специалистов с учетом действующих на территории Пермского края проектов.
Осуществлять меры социальной поддержки специалистов, включая дополнительные выплаты.