Международный и Российский опыт проведения соревнований WorldSkills презентация

Содержание

ЦЕЛЬ Внесение изменений (дополнений) во ФГОС по специальностям и профессиям СПО с учетом передового международного опыта WorldSkills International (далее - WSI) в части освоения дополнительных видов профессиональной деятельности,

Слайд 1
2014
Международный и Российский опыт проведения соревнований
WorldSkills
А.М.Петрова
исполнительный директор АУЗМК, к.э.н., Заслуженный учитель

России

Слайд 2ЦЕЛЬ

Внесение изменений (дополнений) во ФГОС по специальностям и профессиям СПО

с

учетом передового международного опыта WorldSkills International (далее - WSI) в части освоения дополнительных видов профессиональной деятельности, обусловленных требованиями к компетенции WSI

с учетом интересов работодателей


Слайд 3ТРЕХФАЗОВАЯ МОДЕЛЬ ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИИ
1. Международная ориентация исследований
Особый акцент- на

учебные программы, по которым обучаются студенты и готовящие студентов к развитию в карьерном росте, и которые формируют у них международные компетенции, позволяющие адаптировать к будущей карьере, в т. ч. с учетом трендов в экономике(например, в сфере соц. защиты и здравоохранения, туризма и сферы услуг, в экспортных отраслях)
2. Обучение на рабочем-месте - периоды обучения за рубежом и другие формы международной мобильности
Моделирование процесса мобильности
Повышение качества
ECVET Процесс (Европейская система зачетных единиц для СПО)
3. Интернационализация «у себя дома»
Дает студентам гибкие возможности приобретения базовых компетенций для работы в мультикультурных обществах, не выезжая из собственной страны (изучение языка и анализ, исследование и изучение культуры)
Интеграция обмена студентами и преподавателями в повседневном учебном процессе
Изучение умений, навыков и обучение приезжающих студентов
Виртуальное сотрудничество с международными организациями-партнерами
Обеспечение необходимыми услугами приезжающих студентов (размещение, поддержка, адаптация)

Слайд 4ТРЕХФАЗОВАЯ МОДЕЛЬ ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИИ


Слайд 5СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ
Подходы к

привлечению студентов
Адресная поддержка

ИНФРАСТУКТУРА
ЧГП, соучредительство

Сетевое взаимодействие

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Поддержка профессионального роста

УПРАВЛЕНИЕ
Социальное партнерство


Слайд 6ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ

Развитие системы технического творчества молодежи

Предоставление студентам

возможности получения дополнительной рабочей профессии или специальности во время обучения

Проведение мероприятий, направленных на повышения престижа рабочих специальностей, популяризация прикладного труда и профессионального самоопределения (например, проведение конкурсов по рабочим профессиям WorldSkills, выпуск теле-, радиопередач, и пр.)

Слайд 8WSI – международное некоммерческое движение
Цель:
повышение статуса ПО;
развитие стандартов

ПОО и квалификации по всему миру.
Существует - с 1946 года,
Цель:
мотивировать молодежь конкурировать;
повысить интерес и желание повышать профессиональный уровень;
разрабатывать и транслировать положительные практики мирового опыта в промышленных отраслях и сфере услуг.

Инструмент достижения цели: организация конкурсов профессионального мастерства и иных мероприятий

Предполагаемый результат:
самореализации участвующих в движении,
решение задач, стоящие перед экономикой страны.

Основная деятельность WSI: организация конкурсов профессионального мастерства WorldSkills в различных странах-членах каждые два года.
В настоящее время в WSI входит 67 стран.

WorldSkills International (WSI)


Слайд 9МЕЖДУНАРОДНОЕ ДВИЖЕНИЕ WORLDSKILLS RUSSIA
WorldSkills .ru


Слайд 10Учредители
WorldSkills Russia


Слайд 11
WorldSkills Russia
Цель
Развитие профессионального образования в соответствии со стандартами WSI для обеспечения

экономики России высококвалифицированными рабочими кадрами, повышения роли профессиональной подготовки в социально-экономическом и культурном развитии Российской Федерации;

Задачи
Организация и проведение чемпионатов рабочих профессий;
Повышение производительности труда в Российской Федерации;
Гармонизация профессиональных и образовательных стандартов;
Создание и развитие профессиональных сообществ по отраслям экономики Российской Федерации;
Восстановление и развитие производственной культуры в Российской Федерации;
Развитие государственно-частного партнерства и дуальной образовательной системы;
Разработка норм качества труда;
Формирование и развитие экспертного сообщества;
Продвижение русского языка в международных профессиональных сообществах;
Создание условий для развития национального человеческого капитала страны;


Слайд 12
ЭКСПЕРТНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ: основные задачи и компетенции
организация инновационного пространства;
научное, координационное, консультационное и

методическое сопровождение как федеральных, так и региональных мероприятий;
организация экспертизы по проведению мероприятий;
определение направлений инновационного развития ОО и оптимальных путей профессиональной ориентации обучающихся;
разработка методик, регламентов, программ подготовки;
осуществление экспертизы продукта инновационной и экспериментальной деятельности ОО.

Слайд 13
Компетенции ЭМС
формирование сети региональных координационных центров;
организация сети специализированных центров компетенций в

субъектах РФ для подготовки участников;
организация и проведение региональных мероприятий;
организация и проведение общероссийских мероприятий;
организация подготовки потенциальных участников региональных мероприятий;
подготовка потенциальных участников общероссийских мероприятий;
формирование и подготовка сборной команды России, из числа лучших участников региональных мероприятий для участия в международных этапах мероприятий.

Слайд 14
Регламент ЭМС
ЭМС является постоянно действующим общественным органом управления и методического сопровождения

реализации мероприятий, проводимых в рамках WSR.
Целью деятельности ЭМС является создание условий по методическому сопровождению разработки и внедрения модели и мероприятий WSR.
Обеспечение обратной связи между участниками ЭМС и иными участниками Проекта может осуществляться в любой форме, в том числе: дискуссии, семинары, практикумы, телеконференции, электронное общение и др.
Заседания ЭМС проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц

Слайд 15
Результаты деятельности участников ЭМС
Результатами деятельности участников ЭМС является примерный перечень методических

материалов (включая разработку учебных программ) в рамках реализации модели и мероприятий WSR:

по отбору и формированию РКЦ;
по формированию СЦК (тренировочных центров);
по проведению региональных мероприятий;
по отбору потенциальных участников для общероссийских мероприятий;
по общероссийским мероприятиям;
по отбору потенциальных участников для включения в сборную команду России.

Слайд 16II Национальный чемпионат WorldSkills Russia Казань
39 компетенций;
451 - участник из

280 учебных учреждений
из 39 регионов РФ
и из зарубежных стран - Финляндии и Южной Осетии;
511 - экспертов РФ;
27 - международных экспертов;
зрителей - 53 373

Слайд 17
Глобальные ПС для бизнеса и образования, квалификационные характеристики
Обучение экспертов (мастеров), тренинговые

программы
Рекомендации по материальному и информационному обеспечению
Регламенты проведения соревнований профессионального мастерства
Система оценки уровня знаний и аттестации по профессиям
Отношения с глобальными бизнес-партнеры (FESTOOL, НАКС, Линкольн Электрик, FESTO, Dermalogica, BMW GROUP, CISCO, UNIDO, BASF, FLUKE и др.)
Единая коммуникационная площадка экспертов из 67 стран участниц WSI по каждой из компетенций
Программы ПО в мире

Повышение имиджа рабочих профессий
Эффективная профориентация
ПС для ОО и для бизнеса
Развитие образовательных программ мирового уровня
Рекомендации по современному оборудованию и технологиям
Конкурсы профессионального мастерства: региональные, межрегиональные, корпоративные, национальные, международные
Профессиональные экспертные сообщества, привлечение иностранных экспертов: обучение экспертов, тренинги
Профориентация детей SkillKids
Коммуникационные платформы для заинтересованных партнеров рынка труда и образования
Региональные и Национальная сборная WS
Повышение престижа России через соревнования WSI в сфере ПО
Тренировки и стажировки в лучших СЦК, тренинговых центрах компаний России и мира
Трансляция результатов в регионах России, показательные выступления
Участие в Национальных чемпионатах стран - лидеров движения WSI*

WorldSkills International

WorldSkills Russia

WorldSkills International - WorldSkills Russia
результаты участия России в движении WSI


*Швейцария, Германия, Финляндия, Великобритания, Южная Корея, Тайвань, Бразилия – лидеры движения WSI


Слайд 18РЕЗУЛЬТАТЫ ЧЕМПИОНАТОВ WORLDSKILLS RUSSIA (ПЕРИОД НОЯБРЬ 2012 – СЕНТЯБРЬ 2014)

За период ноябрь

2012 – сентябрь 2014 было проведено:

18 чемпионатов (11 региональных, 5 открытых) в Ульяновской, Кемеровской, Челябинской, Новосибирской, Пензенской, Тамбовской, Свердловской, Тюменской, Московской области, Республиках Мордовия, Марий ЭЛ, Саха (Якутия), Татарстан, Башкортостан, Северная Осетия – Алания, Красноярском крае, Нижегородской области, г. Санкт-Петербурге);

около 2 000 конкурсантов;

1 300 экспертов (в том числе Национальные эксперты России и международные эксперты);

более 35 000 зрителей;
более 550 ОО, принявших участие в региональных этапах

более 280 предприятий оказали партнерскую поддержку чемпионатам.


Слайд 19БЮДЖЕТИРОВАНИЕ РЕГИОНАЛЬНЫХ ЧЕМПИОНАТОВ

Красноярский край  - 16 млн.руб.: бюджет - 1,5млн.руб.;

работодатели, партнеры - 7,5 млню руб.; ОО - 7 млн.руб.
Республика Северная Осетия Алания - 7,3 млн.руб.; бюджет - 3,3 млн.руб.; работодатели, партнеры - 1,5 млн.руб.; ОО - 2,5 млн.руб.

Челябинская область - 7 млн.руб.; бюджет – 0; работодатели, партнеры - 3,5 млн.руб.; ОО - 3,5 млн. руб.
Тюменская область - 6, 2 млн.руб.; бюджет - 3,5 млн.руб.; работодатели, партнеры - 2,7 млн.

Слайд 20АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ ДЛЯ ВСТУПЛЕНИЯ В WSR
Направить письмо о намерении вступить в

движение WSR (Правительство субъекта России, орган управления образованием в субъекте)

Разработать и согласовать Дорожную карту по реализации движения на территории субъекта России

Создать региональный координационный центр (РКЦ)

Подписать Договор о членстве в WSR

Оплатить членский взнос в WSR

Определить приоритетные компетенции (профессий) для субъекта России

Создать сеть СЦК (Специализированных центров компетенций)

Организовать и провести ежегодные региональные чемпионаты по стандартам WSR

Формировать региональную сборную для участия в Национальном чемпионате

Организовать подготовку членов региональной и национальной сборной (тренировки) для участия в национальных и международных чемпионатах
Развивать экспертное сообщество в субъекте России


Слайд 21Перспективные критерии успешности WS


Слайд 22Техническое описание
Конкурсное задание
Критерии оценки
Инфраструктурный лист
Менеджмент – план
Техника безопасности
Охрана труда
Схема площадки
Оценочные листы

РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ

ДОКУМЕНТЫ

Слайд 23ПРОЕКТ WORLDSKILLS RUSSIA


Слайд 24Траектория развития WorldSkills Russia

Присоединение к движению WSR к 2015 году большинства

субъектов Российской Федерации;
Развитие сети Специализированных центров компетенций (тренировочных центров), наследующих профессиональные стандарты, оборудование, обучение педагогов, образовательные программы в соответствии с международными стандартами;
Включение крупного бизнеса в ПО и содействие становлению дуальной системы образования;
Разработка и совершенствование методического содержания WSR;
Ежегодное проведение региональных, межрегиональных, национальных, международных и показательных чемпионатов WSR
Разработка новых компетенций как национальных, так и WorldSkills Internatuional актуальных для экономики России;
Формирование инфраструктуры и тренировка Национальной сборной России для участия в международных чемпионатах EuroSkills и WorldSkills International;
Международная стажировка членов региональных и национальной сборных, экспертов WSR;
Ежегодное участие в открытых чемпионатах стран – лидеров движения WorldSkills International

Слайд 25



Машиностроение
Нанотехнологии
Информационный банк
Повышение квалификации
Образовательные программы
Индивидуальные
образовательные
запросы
Профессиональная
переподготовка



Строительство
Сетевая модель взаимодействия

организаций профессионального образования

Слайд 26ВЕКТОРЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ
Современные модели обучения на рабочем месте

Интерактивные формы обучения в профессиональном образовании
Современные программы профессионального обучения
Дистанционное и электронное обучение
Система конкурсов (олимпиад) профессионального мастерства (в том числе WorldSkills)
Кафедры и другие структурные подразделений на предприятиях
Многофункциональные центры прикладных квалификаций
Информационные систем управления образовательным процессом
Общественная аккредитация образовательных программ системы ПОО

Слайд 27РЕЙТИНГ УЧАСТИЯ СУБЪЕКТОВ РОССИИ В ДВИЖЕНИИ WSR (ДАННЫЕ ИЮЛЯ 2014 ГОДА)


Слайд 29Профессиональное образование учит студентов не только навыкам будущей работы, а также

формирует их характер, открывает мир перед лицом молодого поколения

Слайд 30СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! AM-PETROVA@YANDEX.RU


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика