Маркетинг-план вознаграждения В Евроазиатский регион 2008-11 презентация

В для того, чтобы способствовать развитию и расширению деятельности дистрибьюторов. План В является дополнением исходного плана А.

Краткое содержание

сети включает весь объем закупок, совершенных в плане В: активационный объем закупок и личный объем закупок текущего месяца. Групповой объем закупок дистрибьюторов со степенью 8 звезд и выше подсчитывается по критериям объема продаж дистрибьюторов со степенью 8 звезд. Срок активации - один год, отсчет начинается с месяца активации, и длится до следующего года того же месяца. После окончания срока активации, необходимо повторно активироваться.

Требования к сумме активационного объема закупок и ежемесячного личного потребительского объема закупок:

Совершив активационный объем
закупок для низкой степени,
после повышения степени не нужно докупать остаток

месяце или набравший соответствующий личный потребительский объем закупок, при этом групповой объем продаж структуры соответствует требованиям, считается активной линией.

05

закупок превысил требования активационного объема или личного потребительского объема, получают сверхлимитное вознаграждение 33% на превышающую часть.

06

КВ=1000*(2-1)%=10
C КВ=1000*(4-2)%=20
B КВ=1000*(6-4)%=20
A КВ=1000*(8-6)%=20

10+10+20+20+20=80
80/1000=8%

8%

6%

4%

2%

1%

6%

3000$

объем бронзового льва 150000*1%=1500

A вознаграждение за руководство 8 звезд：
B групповой объем 8 звезд (150-60-40)*1%=500
B1 групповой объем 8 звезд 40000*1%=400
B2 групповой объем 8 звезд 60000*1%=600
C1 групповой объем 8 звезд 40000*0.5%=200
C2 групповой объем 8 звезд 60000*0.5%=300

A
СЛ
300 т

B1
8 звезд
40 т

C1
8 звезд
40 т

C2
8 звезд
60 т

объем бронзового льва 200000*1%=2000

A вознаграждение за руководство 8 звезд：
B групповой объем 8 звезд (200-60-50-40)*1%=500
B1 групповой объем 8 звезд 50000*1%=500
C1 групповой объем 8 звезд 40000*0.5%=200
C2 групповой объем 8 звезд 50000*0.5%=250
C3 групповой объем 8 звезд 60000*0.5%=300

A
БЛ
300 т

C2
8 звезд
50 т

C3
8 звезд
60 т

разбивает ограничения между степенями, не надо опасаться обгона и «слоновьей ноги».

Дистрибьюторы с 3 и 4 звездами могут получить сверхлимитное вознаграждение 33%, выгодно для привлечения низких степеней.

Выполнивший соответствующие требования наставник может после компрессии уровней получить уровневое вознаграждение в определенной пропорции.

Дистрибьюторы с 8 звездами и выше могут получить двойное вознаграждение за руководство независимо от разницы степеней.