Презентация на тему ?

Презентация на тему Презентация на тему ?, предмет презентации: Разное. Этот материал содержит 20 слайдов. Красочные слайды и илюстрации помогут Вам заинтересовать свою аудиторию. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций ThePresentation.ru в закладки!

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Что такое цель?Кейс № 2целеполагание?
Текст слайда:

Что такое цель?

Кейс № 2


целеполагание

?


Слайд 2
Цель - это смысл определённого времени. Человек, достигающий этих целей, становится
Текст слайда:

Цель - это смысл определённого времени. Человек, достигающий этих целей, становится уверенней в себе, повышается собственная самооценка. Когда цель не даётся для выполнения, человек унывает, но не останавливается. Либо он идёт до конца, либо у него просто пропадает желание для достижения этой цели. А некоторые ложатся в могилу с этой целью и жаль, что она для них осталась не выполненной! Цель для некоторых смысл жизни!!!


Слайд 3
Под целью подразумевается достижение и стремление человека, который всеми способами пытается
Текст слайда:

Под целью подразумевается достижение и стремление человека, который всеми способами пытается достичь ее и оправдать свою вложенную силу.


Слайд 4
Цель должна быть:  - личной - конкретной  - привязана
Текст слайда:

Цель должна быть: - личной - конкретной - привязана ко времени - должна вдохновлять. Если один из пунктов отсутствует, то это уже не цель, а мечта. И нужно помнить, что должна быть некая "плата".


Слайд 5
Цель - это мишень в тире.
Текст слайда:

Цель - это мишень в тире.


Слайд 6
Цель - это желанная задача, как правило требующая немало времени, предстоящая
Текст слайда:

Цель - это желанная задача, как правило требующая немало времени, предстоящая перед человеком, при исполнении которой человек удовлетворяет свою духовную потребность.


Слайд 7
Цель (философское) есть представление, которое человек стремится осуществить. В понятие цели
Текст слайда:

Цель (философское) есть представление, которое человек стремится осуществить. В понятие цели входит определенное представление, стремление к его осуществлению и представление о тех средствах, коими цель может быть осуществлена. Понятие цель есть продукт деятельности сознания и воли, субъективная априорная форма волевой мотивации к действию.


Слайд 8
Цель (психологическое) - один из элементов поведения и сознательной деятельности человека,
Текст слайда:

Цель (психологическое) - один из элементов поведения и сознательной деятельности человека, который характеризует предвосхищение в мышлении результата деятельности и пути его реализации с помощью определённых средств.


Слайд 9
Текст слайда:

"... цели человека порождены объективным миром и предполагают его... " (Ленин В. И. Полное собрание соч., 5 изд., т. 29, с. 171)
"... идеальный, внутренне побуждающий мотив производства..." (Маркс К., см. Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 12, с. 717)
Цель как идеальное предвосхищение результата деятельности, а деятельность — как сложный процесс осуществления цели, выбора оптимального пути среди возможных альтернатив и планирования деятельности.


Слайд 10
Цель (Википедия) — идеальный или реальный предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта;
Текст слайда:

Цель (Википедия) — идеальный или реальный предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта; конечный результат, на который преднамеренно направлен процесс; доведение возможности до её полного завершения


Слайд 11
Постановка целипрямая опосредованнаяставится цельспособы её достиженияS оценка есть смыслцельКонечная цельПромежуточная цель?процесс
Текст слайда:

Постановка цели

прямая

опосредованная

ставится цель

способы её достижения

S


оценка

есть смысл

цель





Конечная цель


Промежуточная цель

?

процесс


Слайд 12
Цель (технологичная) предусматривает положительную динамику, изменение текущего состояния чего-либо в сторону
Текст слайда:

Цель (технологичная)

предусматривает положительную динамику, изменение текущего состояния чего-либо в сторону улучшения, удовлетворения определённых потребностей или требований. Измеримость цели предполагает, что по описанию цели можно легко определить, насколько её достижение улучшит текущее состояние.


Слайд 13
Цели в управленииМножество целей управления, которое должно реализовываться системой управления, определяется
Текст слайда:

Цели в управлении

Множество целей управления, которое должно реализовываться системой управления, определяется как внешними, так и внутренними факторами и, в частности, потребностями субъекта. Различают три вида целей:
стабилизация — заключается в требовании поддерживать выходы объектов на заданном уровне;
ограничение — требует нахождения в заданных границах целевых переменных;
экстремальная цель — сводится к поддержанию в экстремальном состоянии целевых переменных


Слайд 14
Цели создания автоматизированной системы учёта повышение точности учёта… [с
Текст слайда:

Цели создания автоматизированной системы учёта

повышение точности учёта… [с <было> по <стало>];
снижение затрат, связанных с…;
повышение эффективности… + расшифровка, в чём заключается эффективность;
задачи создания автоматизированной системы учёта:
замена устаревших приборов учёта на приборы, отвечающие современным требованиям;
автоматизация процесса измерения учитываемых физических величин;
автоматизация процесса консолидации данных об измеренных величинах


Слайд 15
Противоречие, заключенное в понятии цель — необходимость быть побуждением к действию, опережающим
Текст слайда:

Противоречие, заключенное в понятии цель — необходимость быть побуждением к действию, опережающим отражением или опережающей идеей, и одновременно — материальным воплощением этой идеи, то есть быть достижимой, проявлялось с момента возникновения этого понятия


Слайд 16
Макроэкономиканесоответствие индивидуальных целей участников рынка и целей общества приводит к фиаско
Текст слайда:

Макроэкономика

несоответствие индивидуальных целей участников рынка и целей общества приводит к фиаско рынка
выявление и разрешение противоречий целей объекта и субъекта управления обеспечивают развитие системы, максимизацию эффекта от применения механизмов самоорганизации, минимизацию расходов при решении управленческой задачи, минимизацию аппарата управления.


Слайд 17
Портрет выпускника основной школылюбящий свой край и своё Отечество, знающий русский
Текст слайда:

Портрет выпускника основной школы

любящий свой край и своё Отечество, знающий русский и родной язык, уважающий свой народ, его культуру и духовные традиции;
осознающий и принимающий ценности человеческой жизни, семьи, гражданского общества, многонационального российского народа, человечества;
активно и заинтересованно познающий мир,
осознающий ценность труда, науки и творчества;
умеющий учиться, осознающий важность
образования и самообразования для жизни
и деятельности, способный применять
полученные знания на практике;


Слайд 18
Портрет выпускника основной школысоциально активный, уважающий закон и правопорядок, соизмеряющий свои
Текст слайда:

Портрет выпускника основной школы

социально активный, уважающий закон и правопорядок, соизмеряющий свои поступки с нравственными ценностями, осознающий свои обязанности перед семьёй, обществом, Отечеством;
уважающий других людей, умеющий вести конструктивный диалог, достигать взаимопонимания, сотрудничать для достижения общих результатов;
осознанно выполняющий правила здорового
и экологически целесообразного образа жизни,
безопасного для человека и окружающей его среды;
ориентирующийся в мире профессий,
понимающий значение профессиональной
деятельности для человека в интересах
устойчивого развития общества и природы


Слайд 19
Методы оценки эффективности целей SMART (Specific Measurable Accepted Realistic Timely)- критерий
Текст слайда:

Методы оценки эффективности целей

SMART (Specific Measurable Accepted Realistic Timely)- критерий точного определения целей в процессе целеполагания
Specific – характерный, особый, определенный. Цели должны быть точно определены, описаны.
Measurable -измеримый. Цели должны поддаваться оценке (критерии оценки целей).
Accepted - принятие. Цели должны быть приняты теми, кто эти цели должен достигать (достижимость, привлекательность, взыскательность).
Realistic –практический, реалистичный. Цели должны быть достижимы (Варианты в английском языке: Result-oriented – ориентированные на результат, а не на усилия; Real – реальны, достижимы; Relevant – релевантные, адекватные текущим внешним и внутренним условиям).
Timely- своевременный. Цели должны относиться к конкретным временным рамкам (должен быть составлен план: когда, какая цель должна быть реализована).



Слайд 20
Что такое задачи?Кейс № 3целеполаганиеЗАДАЧИ ?
Текст слайда:

Что такое задачи?

Кейс № 3


целеполагание



ЗАДАЧИ ?


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика