КОРПОРАТИВНЫЙ СПОРТ презентация

физической культуры

целью восстановления сил, повышения уровня работоспособности и создания положительного социально-психологического климата в организации.

организации
Формирование лояльности сотрудников к организации
Формирование корпоративной культуры

группой, либо с какой-то трудностью, сложностью, проблемой.

т.п.);
квест-программы (соревнования с препятствием или командные приключения).

Летняя Спартакиада компании «Х») или определенной сферы бизнеса (например, «Спартакиада банковских сотрудников»).

сфере бизнеса
определение лучших спортсменов и команд в компании или сфере бизнеса
повышение лояльности сотрудников к компании
объединение и неформальное общение сотрудников из разных структурных подразделений.

коллективами по 8-12 человек, результатом которой является либо определение команды-победителя, либо финальное объединение усилий команд для решения общей задачи.

стратегии принятия решений;
возможности для участников попробовать себя в различных ролях в команде;
преодоление психологических барьеров между старыми и новыми сотрудниками;
групповое сплочение и поднятие командного духа;
знакомство участников друг с другом;
неформальное общение, отдых

основных жанров игр, требующих от игроков решения различных задач для продвижения по сюжету. Сюжет может быть предопределённым либо давать множество исходов, выбор которых зависит от действий игроков.

рождения компании, Новый год, летний пикник, день строителя, день физкультурника и т.п.)

деятельностью в рамках одной организации.
это современная форма развития корпоративной культуры. Это форма «ненавязчивого» сплочения коллектива, которое происходит само по себе по ходу путешествия. 

на природе, в подземных коммуникациях)
водный туризм;
горный туризм;
конный туризм;
экскурсионная программа в рамках конференций и т.п.