Методическое сопровождение молодых педагогов презентация

поддержки
Знакомить с нормативными правовыми и инструктивными документами
Организовать обучение педагогов по вопросам проектной и исследовательской деятельности
Разработать методические рекомендации в рамках методических объединений по формированию универсальных учебных действий учащихся
Внедрять информационно-коммуникационные технологии в образовательный процесс; технологии, адекватные задачам ФГОС ОО
Способствовать мотивации и стимулированию педагогов

Задачи методической работы

школы;
анализ соответствия педагогов курирующим администратором с предложением вариантов разрешения проблемы с точки зрения администратора;
совместное обсуждение результатов анализа и предложений всех 3 сторон (педагог, МО, администратор) и разработка программы (плана), т.е. индивидуальной образовательно-методической траектории педагога:
ЧТО, КОГДА, ГДЕ, ЗА ЧЕЙ СЧЕТ

Работа по доведению квалификации педагога до уровня требований профстандарта

МБОУ СОШ №1
1. Общие положения
1.1. Школьное наставничество - разновидность индивидуальной работы с учителями, не имеющими трудового стажа педагогической деятельности в образовательных учреждениях или имеющими трудовой стаж не более трех лет; со специалистами, назначенными на должность, по которой они не имеют опыта работы.
Наставник - опытный учитель, обладающий высокими профессиональными и нравственными качествами, знаниями в области методики преподавания и воспитания.
Молодой специалист - начинающий учитель повышает свою квалификацию под непосредственным руководством наставника по согласованному плану профессионального становления.
1.2. Школьное наставничество предусматривает систематическую индивидуальную работу опытного учителя по развитию у молодого специалиста необходимых навыков и умений ведения педагогической деятельности. Наставничество призвано наиболее глубоко и всесторонне развивать имеющиеся у молодого специалиста знания в области предметной специализации и методики преподавания.
1.3. Правовой основой школьного наставничества являются настоящее Положение, другие нормативные акты Министерства образования и науки Российской Федерации, регламентирующие вопросы профессиональной подготовки учителей и специалистов образовательных учреждений.
Приказ от 12.02.2014 №46-д
 ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ «ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ДЕБЮТ» 
Конкурс «Педагогический дебют» проводится администрацией МБОУ СОШ №1 при поддержке профсоюзной организации школы с целью выявления, поддержки и поощрения творчески работающих молодых педагогических работников, повышения престижа педагогического труда. 
Задачи конкурса 
Создание условий для развития творческого потенциала и самореализации молодых педагогических работников;
Формирование активного профессионального отношения к совершенствованию системы образования;
Стимулирование профессионального роста молодых учителей.

компетенций учителя»
«Профессионально значимые качества учителя»
«Профилактика профессиональной деформации личности учителя»

организовать работу с родителями;
методические рекомендации по проведению родительского собрания, внеклассных мероприятий и др.

Памятки

по данной технологии

Алгоритм

в развитии своей школы

пр. Текстильщиков, 4/3

Адрес сайта:
www. schoollen-kuz.ru

Спасибо за внимание! Наши координаты