- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Организационные основы безопасности труда презентация
Содержание
- 1. Организационные основы безопасности труда
- 2. Вопрос 1. Органы управления безопасностью труда, надзора и контроля за охраной труда
- 3. Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской
- 4. Управление безопасностью труда осуществляется управляющими органами
- 5. После административной реформы федеральных органов исполнительной власти
- 6. Министерства призваны формировать политику и направления работы
- 7. В настоящее время основным органом управления охраной
- 8. Формирование государственной политики в области охраны труда
- 9. Подразделения по охране труда созданы в органах исполнительской власти субъектов федерации
- 10. Местная администрация в соответствии с федеральным законом
- 12. Служба охраны труда организации
- 13. Если численность работников организации превышает 50 человек,
- 14. При отсутствии у работодателя службы охраны труда,
- 15. Комитеты (комиссии) по охране труда
- 17. В организациях по инициативе работодателя и (или)
- 18. Функции комитета (комиссии) по охране труда:
- 19. Надзор и контроль за выполнением требований безопасности и охраны труда
- 20. Надзор и контроль за охраной труда осуществляется через государственный надзор и ведомственный контроль.
- 21. В настоящее время основными органами, осуществляющими надзор
- 23. Основные надзорные и контрольные функции служб и органов.
- 24. Роструд: надзор и контроль за соблюдением
- 25. Роспотребнадзор: Осуществляет государственный санитарно-эпидемиологический надзор за
- 26. Росздравнадзор осуществляет контроль за деятельностью
- 27. Ростехнадзор является самой крупной надзорной службой, ее
- 28. В отличие от других надзорных служб Ростехнадзору
- 29. Роспожнадзор осуществляет надзор за соблюдением требований пожарной безопасности и выполнением пожарно-профилактических мероприятий.
- 30. Государственная инспекция безопасности дорожного движения (ГИБДД) осуществляет надзор за безопасной эксплуатацией транспортных средств.
- 31. Перечисленные надзорные органы сформированы но территориальному признаку.
- 32. Представители указанных органов имеют право: беспрепятственного
- 33. Прокуратура Российской Федерации осуществляет Государственный надзор за
- 34. Рострудинспекция В ее подчинении находятся:
- 36. Государственная экспертиза условий труда Российской Федерации работает
- 37. Виды контроля условий и охраны труда могут быть аттестационные, плановые, внеплановые, целевые, комплексные.
- 38. Вопрос 2. Обучение, инструктаж и проверка знаний по охране труда
- 39. Все работники, в том числе руководители организаций,
- 40. Инструктажи являются важными в обеспечении безопасности труда.
- 41. Вводный инструктаж проводится при поступлении на работу
- 42. Первичный инструктаж проводится для всех принятых на
- 43. Все принятые на работу после первичного инструктажа
- 44. Повторный инструктаж проводится не реже раза в
- 45. Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:
- 46. Целевой инструктаж проводится при: выполнении
- 47. Регистрация инструктажей
- 48. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит
- 49. Проверка знаний, полученных в результате обучения и
- 50. Инструкция по охране труда — это нормативный
- 51. Вопрос 3. Аттестация рабочих мест по условиям охраны труда
- 52. Проведение аттестации рабочих мест определяется «Положением о
- 53. По результатам инструментальных измерений уровня вредных факторов
- 54. По результатам обследования рабочего места на соответствие
- 55. По результатам исследования характера труда определяется класс
- 56. Аттестация проводится специально созданной аттестационной комиссией.
- 57. В выводах аттестационной комиссии могут содержаться дополнительные
- 58. Результаты аттестации могут быть использованы для улучшения
- 59. решения вопроса о связи заболевания с профессией
- 60. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится
- 61. Сертификация производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда
- 62. Устанавливаются три категории сертификата безопасности: категория
- 63. Для получения сертификата любой категории обязательно необходимо
- 64. Вопрос 4. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве
- 65. Порядок расследования и учета несчастных случаев на
- 66. Расследование несчастного случая — это прежде всего
- 67. Расследованию и учету в соответствии со ст.
- 68. К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя,
- 69. Несчастным случаем, могут быть: - телесные
- 70. О несчастном случае на производстве можно говорить, если он произошел
- 71. в течение рабочего времени на территории работодателя
- 72. при следовании к месту выполнения работы или
- 73. при следовании к месту служебной командировки и
- 74. Несчастный случай считается не связанным с производством, если он произошел В результате:
- 75. смерти вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденной
- 76. совершения пострадавшим проступка, содержащего по заключению правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого деяния.
- 77. смерти или повреждения здоровья, единственной причиной которых
- 78. В соответствии со Схемой определения степени тяжести
- 79. Для расследования несчастного случая, в том числе
- 80. Каждый пострадавший или уполномоченный им представитель имеет
- 81. Для расследования несчастного случая (в том числе
- 82. При расследовании несчастных случаев с застрахованными в
- 83. Работодатель образует комиссию и утверждает ее состав во главе с государственным инспектором труда.
- 84. По требованию пострадавшего (в случае смерти пострадавшего
- 85. В случае острого отравления или радиационного воздействия,
- 86. При крупных авариях с числом погибших 5
- 87. Расследование несчастного случая (в том числе группового),
- 88. Расследование несчастного случая (в том числе группового),
- 89. При необходимости проведения дополнительной проверки, обстоятельств несчастного
- 90. Несчастный случай на производстве, о котором не
Слайд 3Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по
его поручению федеральным органом исполнительной власти по труду и другими федеральными органами исполнительной власти.
Слайд 4 Управление безопасностью труда осуществляется управляющими органами нескольких уровней:
федеральным,
отраслевым,
региональным,
предприятий.
предприятий.
Слайд 5После административной реформы федеральных органов исполнительной власти 2004 года функции исполнительной
власти переданы министерствам, агентствам и службам.
Слайд 6Министерства призваны формировать политику и направления работы в подведомственных ему отраслях.
Агентства реализуют определенные министерством направления и виды работы.
Службы — контролируют и надзирают за правильность реализации определенной министерством работы на всех уровнях исполнительной власти.
Службы — контролируют и надзирают за правильность реализации определенной министерством работы на всех уровнях исполнительной власти.
Слайд 7В настоящее время основным органом управления охраной труда является Министерство здравоохранения
и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России).
На министерство возложены функции
по выработке государственной политики и нормативно—правовому регулированию в сферах:
здравоохранения,
социального развития,
труда,
социального страхования, условий и охраны труда.
На министерство возложены функции
по выработке государственной политики и нормативно—правовому регулированию в сферах:
здравоохранения,
социального развития,
труда,
социального страхования, условий и охраны труда.
Слайд 8Формирование государственной политики в области охраны труда возложено на отдел политики
охраны труда Департамента социальных отношений Минздравсоцразвития РОССИИ.
Слайд 10Местная администрация в соответствии с федеральным законом «О местном самоуправлении в
РФ» обеспечивает соблюдение санитарных правил, норм и гигиенических нормативов на территории своих районов, в том числе на производственных объектах.
Слайд 13Если численность работников организации превышает 50 человек, в ней создается служба
охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.
Слайд 14При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране
труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник, либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по договору.
Слайд 17В организациях по инициативе работодателя и (или) работников создаются комитеты (комиссии)
по охране труда.
В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов.
Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти по труду.
В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов.
Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти по труду.
Слайд 18Функции комитета (комиссии) по охране труда:
обеспечение требований охраны труда,
предупреждение производственного
травматизма и профессиональных заболеваний,
проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах,
информирование работников о результатах указанных проверок,
сбор предложений по охране труда.
проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах,
информирование работников о результатах указанных проверок,
сбор предложений по охране труда.
Слайд 20Надзор и контроль за охраной труда осуществляется через государственный надзор и
ведомственный контроль.
Слайд 21В настоящее время основными органами, осуществляющими надзор и контроль в сфере
безопасности (охраны) труда, являются следующие службы (федеральные надзоры):
Слайд 24Роструд:
надзор и контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда,
проверки, обследования, выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений трудового законодательства и привлечение виновных к ответственности,
анализ состояния и причин производственного травматизма и разработка предложений по его профилактике.
Слайд 25Роспотребнадзор:
Осуществляет государственный санитарно-эпидемиологический надзор за соблюдением санитарного законодательства (гигиенических санитарных норм
и правил),
организует ведение социально-гигиенического мониторинга и деятельность санитарно-эпидемиологической службы России.
организует ведение социально-гигиенического мониторинга и деятельность санитарно-эпидемиологической службы России.
Слайд 26Росздравнадзор
осуществляет контроль за деятельностью медико-социальной экспертизы,
установливает степени утраты профессиональной
трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Слайд 27Ростехнадзор является самой крупной надзорной службой, ее полномочия очень широки и
в равной мере касаются охраны труда, окружающей среды и чрезвычайных ситуаций.
Служба является органом:
государственного регулирования безопасности при использовании атомной энергии,
уполномоченным органом в области промышленной безопасности,
органом государственного горного надзора,
органом государственного энергетического надзора,
уполномоченным органом в области охраны атмосферного воздуха.
Служба является органом:
государственного регулирования безопасности при использовании атомной энергии,
уполномоченным органом в области промышленной безопасности,
органом государственного горного надзора,
органом государственного энергетического надзора,
уполномоченным органом в области охраны атмосферного воздуха.
Слайд 28В отличие от других надзорных служб Ростехнадзору предоставлено право принимать нормативно-правовые
акты и осуществлять лицензирование работы предприятий и организаций в закрепленной за ним сфере деятельности.
Слайд 29Роспожнадзор осуществляет надзор за соблюдением требований пожарной безопасности и выполнением пожарно-профилактических
мероприятий.
Слайд 30Государственная инспекция безопасности дорожного движения (ГИБДД) осуществляет надзор за безопасной эксплуатацией
транспортных средств.
Слайд 32Представители указанных органов имеют право:
беспрепятственного доступа на подведомственные объекты;
на получение от
органов исполнительной власти, местного самоуправления и руководства предприятий, организаций и учреждений всей необходимой для их работы информации;
выдавать работодателям и должностным лицам обязательные для исполнения предписания: налагать на них в соответствии с установленным законодательством РФ об административных правонарушениях порядке штрафы;
приостанавливать работу отдельных подразделений и оборудования, если имеет место угроза жизни и здоровью работников до ее устранения.
выдавать работодателям и должностным лицам обязательные для исполнения предписания: налагать на них в соответствии с установленным законодательством РФ об административных правонарушениях порядке штрафы;
приостанавливать работу отдельных подразделений и оборудования, если имеет место угроза жизни и здоровью работников до ее устранения.
Слайд 33Прокуратура Российской Федерации осуществляет Государственный надзор за исполнением трудового законодательства и
иных правовых актов, расследование несчастных случаев на производстве в установленном порядке.
Решение по результатам прокурорских расследований принимают органы судебной власти (суды).
Решение по результатам прокурорских расследований принимают органы судебной власти (суды).
Слайд 34Рострудинспекция
В ее подчинении находятся:
государственные инспекции труда субъектов РФ, местных органов
исполнительной власти;
Межрегиональные инспекции, которые создаются в составе территориальных органов по труду.
Межрегиональные инспекции, которые создаются в составе территориальных органов по труду.
Слайд 36Государственная экспертиза условий труда Российской Федерации работает во взаимодействии с перечисленными
органами надзора.
Она осуществляет:
контроль за опасными и вредными видами работ;
определяет список производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым устанавливаются льготные пенсии, предоставляются дополнительные отпуска, льготы и компенсации;
осуществляет организационно—методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда и контроль за ее результатами, сертификацию производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда.
Она осуществляет:
контроль за опасными и вредными видами работ;
определяет список производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым устанавливаются льготные пенсии, предоставляются дополнительные отпуска, льготы и компенсации;
осуществляет организационно—методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда и контроль за ее результатами, сертификацию производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда.
Слайд 37Виды контроля условий и охраны труда могут быть аттестационные, плановые, внеплановые,
целевые, комплексные.
Слайд 39Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели —
индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда (статья 225 ТК РФ).
Слайд 40Инструктажи являются важными в обеспечении безопасности труда. Согласно ГОСТ 12.0.004—90 предусмотрено
проведение пяти видов инструктажа:
вводный;
первичный;
повторный;
внеплановый;
целевой.
вводный;
первичный;
повторный;
внеплановый;
целевой.
Слайд 41Вводный инструктаж проводится при поступлении на работу службой охраны труда предприятия
(организации)
Этот инструктаж обязаны пройти все вновь поступающие на предприятие, а также командированные и учащиеся, прибывшие на практику.
Цель этого инструктажа — ознакомить с общими правилами и требованиями охраны труда.
Этот инструктаж обязаны пройти все вновь поступающие на предприятие, а также командированные и учащиеся, прибывшие на практику.
Цель этого инструктажа — ознакомить с общими правилами и требованиями охраны труда.
Слайд 42Первичный инструктаж проводится для всех принятых на предприятие перед первым допуском
к работе (в том числе, учащиеся, прибывшие на практику), а также при переводе из одного подразделения в другое.
Инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте.
Цель этого инструктажа - изучение конкретных требований и правил обеспечения безопасности при работе на конкретном оборудовании, при выполнении конкретного технологического процесса.
Инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте.
Цель этого инструктажа - изучение конкретных требований и правил обеспечения безопасности при работе на конкретном оборудовании, при выполнении конкретного технологического процесса.
Слайд 43Все принятые на работу после первичного инструктажа должны в зависимости от
характера работы и квалификации пройти в течение 2...14 смен стажировку под руководством лица, назначенного приказом.
Слайд 44Повторный инструктаж проводится не реже раза в полгода, а для работ
повышенной опасности — раза в квартал.
Цель этого инструктажа — восстановление в памяти работника правил охраны труда, а также разбор имеющих место нарушений требований безопасности.
Цель этого инструктажа — восстановление в памяти работника правил охраны труда, а также разбор имеющих место нарушений требований безопасности.
Слайд 45Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:
при введении в действие новых или
переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений и дополнений к ним;
при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность;
при перерывах в работе для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, более чем на 30 календарных дней, а для остальных — 60 дней;
по требованию органов надзора.
при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность;
при перерывах в работе для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, более чем на 30 календарных дней, а для остальных — 60 дней;
по требованию органов надзора.
Слайд 46Целевой инструктаж проводится при:
выполнении разовых работ, не связанных с прямыми
обязанностями по специальности (погрузочно-разгрузочные работы, разовые работы вне предприятия);
ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий;
производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы;
проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (спортивные мероприятия, походы и др.).
ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий;
производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы;
проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (спортивные мероприятия, походы и др.).
Слайд 48Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (мастер,
инструктор, преподаватель).
О проведении указанных инструктажей, стажировке, о допуске к работе лицо, проводившее инструктаж и стажировку, делает запись в журнале регистрации инструктажа и (или) в личной карточке инструктируемого с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
О проведении указанных инструктажей, стажировке, о допуске к работе лицо, проводившее инструктаж и стажировку, делает запись в журнале регистрации инструктажа и (или) в личной карточке инструктируемого с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
Слайд 49Проверка знаний, полученных в результате обучения и повышения квалификации, осуществляется в
виде экзаменов, зачетов, тестов.
Результаты инструктажа проверяются устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы.
Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к работе не допускаются и обязаны вновь пройти обучение или инструктаж.
Результаты инструктажа проверяются устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы.
Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к работе не допускаются и обязаны вновь пройти обучение или инструктаж.
Слайд 50Инструкция по охране труда — это нормативный акт, устанавливающий требования по
охране труда.
Типовые инструкции по охране труда разрабатываются министерствами и ведомствами.
Инструкции на предприятии разрабатываются на основе типовых инструкций.
Разработчиком инструкций в подразделении предприятия (организации) является его руководитель.
Типовые инструкции по охране труда разрабатываются министерствами и ведомствами.
Инструкции на предприятии разрабатываются на основе типовых инструкций.
Разработчиком инструкций в подразделении предприятия (организации) является его руководитель.
Слайд 52Проведение аттестации рабочих мест определяется «Положением о порядке проведения аттестации рабочих
мест по условиям труда» Минтруда России и включает:
гигиеническую оценку существующих условий и характера труда;
оценку травмобезопасности рабочих мест;
оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
гигиеническую оценку существующих условий и характера труда;
оценку травмобезопасности рабочих мест;
оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Слайд 53По результатам инструментальных измерений уровня вредных факторов на рабочем месте определяется
класс условий труда (безопасные, вредные, опасные) и степень (1, 2, 3, 4 степени) вредных условий труда по гигиеническим критериям.
Слайд 54По результатам обследования рабочего места на соответствие оборудования, инструмента, средств обучения
и инструктажа требованиям нормативных и правовых актов определяется класс условий труда по травмобезопасности (оптимальные, допустимые, опасные).
Слайд 55По результатам исследования характера труда определяется класс труда по степени тяжести
(легкий, средней тяжести, тяжелый трех степеней) и напряженности (оптимальный, допустимый, напряженный трех степеней) трудового процесса.
Слайд 56Аттестация проводится специально созданной аттестационной комиссией.
Результаты оценок оформляются актами и протоколами
установленной формы.
Основным выводом по результатам аттестации каждого рабочего места является заключение о том, аттестовано, условно аттестовано или не аттестовано рабочее место на соответствие требованиям охраны труда.
Основным выводом по результатам аттестации каждого рабочего места является заключение о том, аттестовано, условно аттестовано или не аттестовано рабочее место на соответствие требованиям охраны труда.
Слайд 57В выводах аттестационной комиссии могут содержаться дополнительные предложения (о повторной аттестации,
о приостановке работы на отдельных рабочих местах или ликвидации отдельных рабочих мест, о совершенствовании организации работ по улучшению условий труда и др.).
Слайд 58Результаты аттестации могут быть использованы для улучшения качества условий труда, а
именно:
доплаты к тарифной сетке;
выдача молока и лечебно-профилактического питания;
продолжительность рабочей недели и отпуска;
льготное пенсионное обеспечение;
режимы труда и отдыха;
периодичность медицинских осмотров;
возможность использования труда некоторых категорий работающих — женщин, молодежи и др.);
доплаты к тарифной сетке;
выдача молока и лечебно-профилактического питания;
продолжительность рабочей недели и отпуска;
льготное пенсионное обеспечение;
режимы труда и отдыха;
периодичность медицинских осмотров;
возможность использования труда некоторых категорий работающих — женщин, молодежи и др.);
Слайд 59решения вопроса о связи заболевания с профессией и установления диагноза профзаболевания;
решения
вопроса о прекращении эксплуатации отдельного рабочего места, подразделения;
составления статистической отчетности по охране труда;
применения административно-экономических санкций к должностным лицам, виновным в нарушении условий труда.
составления статистической отчетности по охране труда;
применения административно-экономических санкций к должностным лицам, виновным в нарушении условий труда.
Слайд 60Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится один раз в 5
лет.
Обязательной переаттестации подлежат:
рабочие места после замены оборудования,
изменения технологического процесса,
реконструкции помещения,
по требованию органов государственной экспертизы условий труда.
Обязательной переаттестации подлежат:
рабочие места после замены оборудования,
изменения технологического процесса,
реконструкции помещения,
по требованию органов государственной экспертизы условий труда.
Слайд 62Устанавливаются три категории сертификата безопасности:
категория I — аттестовано не менее 90
% имеющихся рабочих мест, на остальные представлены документы, обеспечивающие их переаттестацию в течение 6 месяцев после выдачи сертификата;
категория II — аттестовано не менее 75 % рабочих мест, на переаттестацию остальных отводится 1 год;
категория III — аттестовано не менее 50 % рабочих мест, на переаттестацию остальных отводится 2 года.
категория II — аттестовано не менее 75 % рабочих мест, на переаттестацию остальных отводится 1 год;
категория III — аттестовано не менее 50 % рабочих мест, на переаттестацию остальных отводится 2 года.
Слайд 63Для получения сертификата любой категории обязательно необходимо выполнить еще ряд условий,
а именно:
иметь службу охраны труда;
программу мероприятий по улучшению условий и охраны труда и положительное заключение от территориальных органов надзора;
регулярно проводить обучение работающих по охране труда.
иметь службу охраны труда;
программу мероприятий по улучшению условий и охраны труда и положительное заключение от территориальных органов надзора;
регулярно проводить обучение работающих по охране труда.
Слайд 65Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве определяется:
Трудовым кодексом
РФ ст. 227-231.
Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. № 73.
Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. № 73.
Слайд 66Расследование несчастного случая — это прежде всего выявление в установленном порядке
причин, которые привели к несчастному случаю на производстве, а учет несчастных случаев — объективная документальная фиксация каждого такого происшествия.
Слайд 67Расследованию и учету в соответствии со ст. 227 ТК РФ подлежат
несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя.
Расследуются случаи, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.
Расследуются случаи, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.
Слайд 68К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои
обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:
- работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение;
- студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;
- другие категории.
- работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение;
- студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;
- другие категории.
Слайд 69Несчастным случаем, могут быть:
- телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные
другим лицом;
тепловой удар; ожог; обморожение; утопление;
поражение электрическим током, молнией, излучением;
укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;
повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств;
иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов.
тепловой удар; ожог; обморожение; утопление;
поражение электрическим током, молнией, излучением;
укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;
повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств;
иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов.
Слайд 71в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте
выполнения работы, в том числе по время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
Слайд 72при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном
средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
Слайд 73при следовании к месту служебной командировки и обратно, вовремя служебных поездок
на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
в других случаях.
в других случаях.
Слайд 75смерти вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденной в установленном порядке учреждением
здравоохранения и следственными органами;
Слайд 76
совершения пострадавшим проступка, содержащего по заключению правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого
деяния.
Слайд 77смерти или повреждения здоровья, единственной причиной которых явилось, по заключению учреждениями
здравоохранения, алкогольное, наркотическое ИЛИ токсическое опьянение (отравление) работника, не связанное с нарушением технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие аналогичные вещества.
Слайд 78В соответствии со Схемой определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных
случаев на производстве, утвержденной приказом Минздрава Россия от 24 февраля 2005 г. № 160, несчастные случаи подразделяются на две категории: тяжелые и легкие.
Слайд 79Для расследования несчастного случая, в том числе группового, в результате которого
один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек.
Слайд 80Каждый пострадавший или уполномоченный им представитель имеет право на личное участие
в расследовании несчастного случая на производстве, происшедшего с ним.
Слайд 81Для расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого
один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии дополнительно включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профессиональных союзов.
Слайд 82При расследовании несчастных случаев с застрахованными в состав комиссии также включаются
представители исполнительных органов страховщика (по месту регистрации страхователя).
Слайд 83Работодатель образует комиссию и утверждает ее состав во главе с государственным
инспектором труда.
Слайд 84По требованию пострадавшего (в случае смерти пострадавшего — его родственников) в
расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо.
В случае если доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель или уполномоченный им его представитель либо председатель комиссии обязан по требованию доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.
В случае если доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель или уполномоченный им его представитель либо председатель комиссии обязан по требованию доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.
Слайд 85В случае острого отравления или радиационного воздействия, превысившего установленные нормы, в
состав комиссии включается также представитель территориального органа санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации.
Слайд 86При крупных авариях с числом погибших 5 человек и более в
состав комиссии включаются:
представители федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
общероссийского объединения профессиональных союзов,
возглавляет комиссию руководитель государственной инспекции труда—главный государственный инспектор труда соответствующей государственной инспекции труда или его заместитель по охране труда.
представители федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
общероссийского объединения профессиональных союзов,
возглавляет комиссию руководитель государственной инспекции труда—главный государственный инспектор труда соответствующей государственной инспекции труда или его заместитель по охране труда.
Слайд 87Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один
или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней.
Слайд 88Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один
или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Слайд 89При необходимости проведения дополнительной проверки, обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских
и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.
Слайд 90Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю
или в результате, которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
