Устав молодежного клуба Новая цивилизация презентация

с 13 до 18 лет, объединяющее школьников города Нефтеюганска с активной жизненной позицией. В деятельности клуба на практике реализуются цель, задачи и основные организационные, идеологические и методические принципы Молодежного клуба "Новая цивилизация« (далее Клуб).

2. Цель деятельности Клуба в городе Нефтеюганске – развитие комплексной программы "Новая цивилизация" через поддержку школьной системы самоуправления и работы молодежного актива "Новой цивилизации" в группах по разработке и реализации проектов, создающих благоприятный социальный климат в местном сообществе.

Глава 1. Общие положения

вступления в Молодежный клуб "Новая цивилизация".
Статья 2.
1. Членство в клубе ограничено, прежде всего, морально-этическими нор­мами, изложенными в Законе "Новой цивилизации", который регла­мен­ти­рует жизнь членов Клуба.
2. Члены Клуба не только готовят себя к активной жизни в социуме, но, в меру полученных знаний и опыта, участвуют в реализации различных проектов в Клубе, своей школе, городе, регионе, России, на международном уровне.
3. Ведущий принцип работы Молодежного клуба – "Мы работаем не только сами для себя, но и для окружающих людей".

Глава 2. Членство в клубе

"Новая цивилизация" вправе выйти из него по собственному желанию, сообщив об этом письменно руководителям Клуба.
2. Член Молодежного клуба может быть исключен из него решением Совета Менеджеров клуба.
3. После выхода из Клуба молодой человек не имеет права использовать символику "Новой цивилизации" (носить форму, галстук, знаки и проч.).
4. Член Молодежного клуба, исключенный из его состава административным решением, имеет право вновь претендовать на вступление в него не ранее, чем через год после даты отчисления.

возможности клуба для самосовершенствования, физического, интеллектуального, эмоционального, духовного развития своей личности;
б) принимать участие в выработке программ развития клуба, в составлении годового плана работы;
в) объединяться внутри клуба в группы для работы над конкретным проектом;
г) входить в другие общественные организации, деятельность которых не противоречит цели, задачам и Закону "Новой цивилизации";
д) привлекать к работе в Клубе новых членов «Новой цивилизации;
е) обращаться в клуб за содействием в защите своих законных прав и интересов, а также за иной помощью.

Глава 3. Права и обязанности членов клуба

Менеджер клуба "Новая цивилизация" обязан:
а) выполнять требования Закона Клуба, настоящего Устава, решения руководителей Клуба, решения Совета Менеджеров Клуба;
б) активно вносить свой вклад в выполнение целей и задач Клуба;
в) участвовать в выполнении плана работ Клуба, в реализации социальных проектов, образовательных и игровых программ "Новой цивилизации";
г) посещать занятия по дальнейшему освоению "Практикума менеджера";
д) оказывать поддержку и помощь другим менеджерам и навигаторам Клуба, особенно более юным и неопытным;

Глава 3. Права и обязанности членов клуба

Навигатор клуба "Новая цивилизация" обязан:
а) выполнять требования Закона Клуба, настоящего Устава, решения руководителей Клуба, решения Совета Менеджеров Клуба;
б) активно вносить свой вклад в выполнение целей и задач Клуба;
в) участвовать в выполнении плана работ Клуба, в реализации социальных проектов, образовательных и игровых программ "Новой цивилизации";
г) посещать занятия в "Школе навигатора" с целью освоения основных направлений работы Клуба;
д) с уважением относиться к менеджерам Клуба, выполнять их законные требования, правильно реагировать на критику в свой адрес, принимать меры для устранения недостатков.

Глава 3. Права и обязанности членов клуба

образовательных учреждений города Нефтеюганска в группах по направлениям деятельности.
2. В основе объединения молодых людей в группе – проектная деятельность, образовательные и игровые программы, административная деятельность, связанная с функционированием Молодёжного клуба "Новая цивилизация".
3. Возглавляет группу менеджер, руководитель проекта или направления деятельности обучающихся Молодёжного клуба «Новая цивилизация»:

Глава 4. Структура клуба «Новая Цивилизация»

предполагающее ранжирование членов Клуба в зависимости от объема выполняемой нагрузки:
а) главный менеджер (руководитель клуба);
б) старший менеджер;
в) менеджер;
г) навигатор;
д) новичок.

Глава 4. Структура клуба «Новая Цивилизация»

Клуба).
Статья 4.
1. Высшим органом самоуправления клубом является Общее Собрание Клуба.
2. Органом коллегиального оперативного управления Клубом является Совет Менеджеров Клуба.
3. Органом регламентации деятельности клуба является Суд Чести Клуба.

Глава 4. Структура клуба «Новая Цивилизация»

ЦДО «Поиск» из числа педагогов, обязующихся исполнять свои обязанности, указанные в данном Уставе и Законе Молодежного клуба "Новая цивилизация".
Статья 2.
1. Руководители Клуба имеют право:
а) представлять Клуб в отношениях с другими общественными и государственными организациями;
б) приостанавливать решение Общего Собрания Клуба и Совета Менеджеров Клуба, а так же любого другого органа клуба, если это противоречит Основным Принципам, Уставу и Закону "Новой цивилизации", подвергает опасности и угрожает здоровью кого-либо.

Глава 5. Главные менеджеры (руководители) Клуба

не противоречат Основным Принципам, Закону или Уставу "Новой цивилизации";
б) оказывать всестороннюю помощь в организации интересной и содержательной жизни Молодежного клуба "Новая цивилизация";
в) входить во взаимодействие с местными государственными, общественными, финансовыми, коммерческими структурами с целью обеспечения реализации проектов, образовательных и игровых программ клуба "Новая цивилизация";
г) вести учёт и информировать общественность о планах и достижениях Молодежного клуба "Новая цивилизация».
 

Глава 5. Главные менеджеры (руководители) Клуба

"Новая цивилизация".
2. Полномочия Общего Собрания клуба:
а) избирать своих представителей на руководящие должности в органы управления (Совет Менеджеров клуба) и регламентации деятельности (Суд Чести клуба);
б) утверждать программу развития клуба и план работы на год;
в) заслушивать и утверждать отчеты органов управления и регламентации деятельности клуба;
г) заслушивать отчеты лидеров навигаторских и менеджерских групп, руководителей учебных программ, команд игротехников;
д) досрочно отзывать членов Совета Менеджеров и Суда Чести в случае ненадлежащего выполнения ими свои обязанностей;

Глава 6. Общее Собрание клуба

цивилизация";
ж) обращаться с предложениями по работе клуба и его руководства непосредственно к руководителю МБОУ ДОД ЦДОД «Поиск»;
з) рассматривать обращения и заявления любого члена Клуба;
и) исключать из состава членов Клуба;
м) утверждать персональный состав Аттестационной Комиссии клуба.
Статья 2.
1. Общее Собрание клуба вправе решать все вопросы деятельности Клуба, не нарушая положений нормативных документов.
2. Если Общее Собрание принимает решение, противоречащее Основным Принципам, Уставу и Закону "Новой цивилизации", руководители Клуба вправе обратиться в Суд Чести, где могут аргументировано показать, в чем Общее Собрание отступает от нормативных документов.

Глава 6. Общее Собрание клуба

полугодие, а также по требованию 1/3 менеджеров Клуба.
2. Решения Общего Собрания принимаются простым большинством голосов при наличии не менее 2/3 членов клуба.
3. Общее Собрание ведет председатель собрания, протокол собрания ведет секретарь, которые избираются в самом начале собрания по предложению менеджеров Клуба.
4. Все решения Общего Собрания клуба оформляются протоколом, который хранится у секретаря-администратора в течение 3 лет.
5. Решения Общего Собрания сообщаются всем отсутствующим на нем членам Клуба.

Глава 6. Общее Собрание клуба

«Новая цивилизация».
2. В Совет Менеджеров Клуба входят Главные менеджеры (руководители Клуба), Старший менеджер, менеджеры руководители групп по направлениям работы Клуба.
3. Решения Совета Менеджеров Клуба являются обязательными для всех членов клуба и принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов Совета Менеджеров Клуба.
Статья 2.
1. У Главных Менеджеров (руководителей Клуба), персонально отвечающих за безопасность его членов, есть право "вето", позволяющее блокировать любое решение Совета Менеджеров Клуба и ввести прямое правление.

Глава 7. Совет Менеджеров Клуба

работы, представляют интересы членов Молодежного клуба «Новая цивилизация».
Статья 4.
1. Полномочия Совета Менеджеров Клуба:
а) решает все оперативные вопросы, связанные с жизнью Клуба;
б) создаёт Аттестационную Комиссию и проводит аттестацию членов Клуба с целью присвоения новых статусов и разрядов;
в) выносит решение о поощрение членов Клуба за активную работу, сознательное выполнение Основных Принципов, Устава и Закона "Новой цивилизации", ответственное отношение к делу;
2. Решение Совета Менеджеров Клуба принимается простым большинством голосов (50% присутствующих + 1 голос) при наличии не менее 2/3 его состава.

Глава 7. Совет Менеджеров Клуба

соблюдения Устава и Закона "Новой циви­лизации".
2. Основная задача Суда Чести Клуба:
– рассматривает вопросы, связанные с нарушением членами Клуба Основных Принципов, Устава или Закона "Новой цивилизации«.
– выносит вердикт о соответствии или несоответствии поведения отдельных членов Клуба Закону "Новой цивилизации".
3. Суд Чести Клуба – выборный орган. Члены Суда Чести ежегодно избираются в ходе тайного голосования на Общем Собрании Клуба в количестве пяти человек только из числа менеджеров Клуба до 18 лет.

Глава 8. Суд Чести клуба

собрание клуба (простым большинством голосов);
– Совет Менеджеров Клуба (большинством голосов);
– члены Суда Чести Клуба по собственной инициативе;
– Главные Менеджеры (руководители) Клуба.
2. Заседания Суда Чести Клуба проводятся по мере необходимости.
3. Все члены Суда Чести Клуба равноправны, независимы, решение принимается большинством голосов.

Глава 8. Суд Чести клуба

клуба «Новая цивилизация».
2. Суд Чести имеет исключительное право блокировать исполнение решения Совета Менеджеров клуба, принятое большинством голосов, в случае призна­ния его несоответствующим Уставу или Закону Клуба. В подобной ситуации решение Суда Чести может быть обжаловано на Общем Собрании клуба.
3) Постановление Суда Чести клуба о несоответствии поведения члена Молодежного клуба Закону "Новой цивилизации" автоматически ведет к созыву Общего Собрания клуба для принятия дальнейшего решения.

Глава 8. Суд Чести клуба

создается специальная Аттестационная Комиссия.
2. В состав Аттестационной Комиссии входят:
- Главные менеджеры (руководители Клуба);
- Старший менеджер;
- Менеджеры клуба по основным направлениям работы.
3. Персональный состав Аттестационной Комиссии утверждается Общим Собранием клуба за 1 месяц до очередной аттестации.

Глава 9. Аттестационная Комиссия клуба

соответствующего статуса и разряда члену Клуба вносятся:
- Главными менеджерами (руководителями);
- Старшим менеджером;
- Менеджерами по направлениям работы Клуба.
2. Соискатели соответствующего статуса и разряда сдают зачёт по установленной форме.
3. По результатам зачёта Аттестационная Комиссия принимает решение о присвоении соискателю соответствующего статуса и разряда простым большинством голосов.
4. Решение Аттестационной комиссии может быть обжаловано соискателем в Совете Менеджеров клуба или на Общем Собрании клуба.

Глава 9. Аттестационная Комиссия клуба

деятельности, направленной на реальную помощь людям, местному сообществу, России в целом.
1.2. Организация обучения по образовательным программам "Новой цивилизации" в рамках "Базового курса навигатора" и специальных программ "Лидер" и "Менеджер".  
1.3. Организация и проведение деловых игр, экшен-тренингов и других мероприятий, как первого шага привлечения детей и молодежи к образовательным программам «Новой цивилизации».
1.4. Осуществление административной деятельности, связанной с функционированием Молодёжного клуба "Новая цивилизация".

Глава 10. Основные направления деятельности клуба

Самое главное в них – это возможность творческого роста, раскрепощение, дружеское общение, укрепление сплоченности коллектива, установление неформальных отношений.
2. Организационные мероприятия (Общее Собрание клуба, заседания Совета Менеджеров клуба, собрания проектных групп и групп по направлениям работы и т.п.) являются школой развития лидерских и организаторских качеств, практикумом публичных выступлений и самопрезентации в обществе.
Статья 3.
1. Встреча членов группы происходит два раза в неделю (по 2 академических часа). Общие мероприятия Клуба проводятся – 1 раз в месяц.

Глава 10. Основные направления деятельности клуба

работы на очередной учебный год. План работы включает в себя три блока мероприятий:
а) образовательные программы Клуба;
б) программы, утверждаемые Общим Собранием клуба по предложению Совета Менеджеров, реализуемые вне клуба;
в) внутриклубные программы.
Статья 2.
Структурно план работы клуба состоит из следующих частей:
1. Преамбула (приоритеты в работе и определение 2-3 основных задач).
2. Основные направления работы.
3. График проведения основных мероприятий.

Глава 11. Планирование работы клуба

могут вносить Совет Менеджеров, Суд Чести, Главные менеджеры (руководители клуба), а также ини­циа­тив­ная группа менеджеров Молодежного клуба (не менее 20 человек).
2. Изменение в текст Устава Молодежного клуба менеджеров вносятся на Общем Собрании членов клуба.
3. Решение принимается большинством голосов при тайном голосовании.

Глава 12. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав клуба