- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Тренинговые технологии презентация
Содержание
- 1. Тренинговые технологии
- 2. Обучение и развитие Тренинг – это метод
- 3. Тренинг достаточно часто используется, если желаемый результат
- 4. Функции тренинга
- 5. Функции тренинга
- 6. Основные методы тренинга
- 7. Этапы реализации тренинга
- 8. Требования к тренингу ознакомление участников в начале
- 9. Спасибо за внимание
Обучение и развитие Тренинг – это метод активного обучения, целью которого является развитие знаний, социальных установок, умений и навыков.
Слайд 2Обучение и развитие
Тренинг – это метод активного обучения, целью которого является
развитие знаний, социальных установок, умений и навыков.
Слайд 3Тренинг достаточно часто используется, если желаемый результат — это не только
получение новой информации, но и применение полученных знаний на практике.
Слайд 8Требования к тренингу
ознакомление участников в начале тренинга с целями и задачами
данного занятия
проведение на первом занятии тренинга упражнения «знакомство»
принятие правил работы группы
создание дружелюбной доверительной атмосферы и ее поддержание в течение всего тренинга
вовлечение всех участников в активную деятельность на протяжении всего тренинга
уважение чувств и мнений каждого участника
мотивация участников тренинга
подведение участников тренером (преподавателем) к достижению поставленной перед ними цели занятия, не навязывая при этом своего мнения
обеспечение тренером соблюдения временных рамок каждого этапа тренинга
обеспечение эффективного сочетания теоретического материала и интерактивных упражнений
обязательность подведения итогов тренинга по его окончании
проведение на первом занятии тренинга упражнения «знакомство»
принятие правил работы группы
создание дружелюбной доверительной атмосферы и ее поддержание в течение всего тренинга
вовлечение всех участников в активную деятельность на протяжении всего тренинга
уважение чувств и мнений каждого участника
мотивация участников тренинга
подведение участников тренером (преподавателем) к достижению поставленной перед ними цели занятия, не навязывая при этом своего мнения
обеспечение тренером соблюдения временных рамок каждого этапа тренинга
обеспечение эффективного сочетания теоретического материала и интерактивных упражнений
обязательность подведения итогов тренинга по его окончании
