Роман
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Соціальне партнерство як форма узгодження інтересів сторін презентация
Содержание
Соціальне партнерство як форма узгодження інтересів сторін може бути ефективним лише в тому випадку, якщо воно базується на взаємоузгоджених принципах.
Слайд 1На яких принципах основується соціальне партнерство?
Виконали студенти
групи ФК-14-5
Шаповал Ірина
Овчаренко Катерина
Сквирський
Слайд 2Соціальне партнерство як форма узгодження інтересів сторін може бути ефективним лише
в тому випадку, якщо воно базується на взаємоузгоджених принципах.
Слайд 3Міжнародною організацією праці вироблені принципи, які можуть і мають скласти основу
концепції соціально-трудового партнерства на будь-якому рівні. Це такі принципи:
1. Загальний і міцний мир може бути встановлений лише на основі соціальної справедливості.
2. Ненадання в якій-небудь країні працівникам нормальних умов праці є перешкодою для інших країн, які бажають покращити становище трудящих.
3. Свобода слова і свобода об'єднання є необхідними умовами постійного прогресу.
4. Злиденність у будь-якому місці є загрозою для загального добробуту.
5. Всі люди, незалежно від раси, віри і статі, мають право на матеріальний добробут і духовний розвиток в умовах свободи і гідності, сталості в економіці і рівних можливостей.
6. Повна зайнятість і зростання життєвого рівня.
Слайд 4Основними принципами соціального партнерства в Україні мають бути
законність;
повноважність та рівноправність сторін
та їх представників;
сприяння держави розвиткові соціально-трудового партнерства на демократичних засадах;
свобода вибору та обговорення питань, які входять у сферу соціально-трудового партнерства;
добровільність і реальність зобов'язань, які беруть на себе сторони;
обов'язковість виконання досягнутих домовленостей;
відповідальність за виконання прийнятих зобов'язань;
контроль за виконанням досягнутих домовленостей. Поряд з цими загальними принципами, на яких має будуватися
вся система соціального партнерства
сприяння держави розвиткові соціально-трудового партнерства на демократичних засадах;
свобода вибору та обговорення питань, які входять у сферу соціально-трудового партнерства;
добровільність і реальність зобов'язань, які беруть на себе сторони;
обов'язковість виконання досягнутих домовленостей;
відповідальність за виконання прийнятих зобов'язань;
контроль за виконанням досягнутих домовленостей. Поряд з цими загальними принципами, на яких має будуватися
вся система соціального партнерства
