Социология управления презентация

подсистемы) на объект управления (управляемую подсистему), направленное на достижение заданной цели.

управления – системы управленческих взаимодействий.
Предмет социологии управления – складывающиеся в них управленческие отношения.

индивида в системе управления
Социальные ценности и социальные нормы, регулирующие деятельность

другим
Отношения координации – согласование между собой действий служащих, имеющих одинаковый должностной статус
Отношения дисциплины – установление и поддержание порядка
Отношения взаимной зависимости и ответственности
Неформальные отношения – не установленные и не регулируемые отношения, имеющие социально-психологическую основу.

субординации между субъектом и объектом управления
Отношения функциональной зависимости и координации
Отношения, выражающие характер реакции исполнителей на управленческие воздействия
Информацинно-коммуникативные отношения
Отношения взаимодействия
Отношения соучастия в управлении

характер и воспроизводятся таким образом,
что всякая предыдущая система включается в последующую
на уровне видоизмененной подсистемы

1

2

3

когда новые формы обладают большей степенью организованности и менее подобны старым формам, чем те в соответствующий этап развития

качественно новом уровне восприятия социальной жизни

в каждой подсистеме связано с необходимостью достижения компромисса с каждым из действующих факторов, причем изменение характера связи одного из звеньев» ведет к изменению его во всей цепи

и принятие управленческих решений
Организаторская деятельность
Контроль исполнения и коррегирование управленческой программы