Социальный институт презентация

Содержание

Системный и институциональный подход к изучению общества

Слайд 1Социальный институт
План лекции:
1. Институциональный подход к изучению общества.
2. Социальный институт:

понятие, структура, классификация, функции и дисфункции
3. Развитие общества как процесс институциональной динамики.


Слайд 2Системный и институциональный подход к изучению общества


Слайд 3Социальный субъект (политический лидер, руководитель предприятия, группа энтузиастов и пр.) может

сделать многое (в части развития, стагнации, регресса) для общества в целом или его отдельных подсистем. Поэтому важен поведенческий уровень анализа, который реализуется в рамках институционального подхода.
Подход к обществу как системе социальных отношений, социальной деятельности субъектов ориентирует на анализ правил, которые регулируют взаимодействие субъектов, целей и интересов, позиций и действий социальных субъектов, включенных во взаимодействия.
Системный и институциональный подходы взаимосвязаны и дополняют друг друга.
Общество - сложная институциональная система
Общественное развитие - смена преобладающих в те или иные исторические периоды институциональных систем





Слайд 4Понятие «социальный институт»

Социальные институты – исторически сложившиеся устойчивые формы организации совместной

деятельности людей, предопределяющие жизнеспособность любого общества в целом (приспособительные механизмы).
Социальный институт – механизм регулирования социальных связей, взаимодействий и отношений индивидов, социальных групп и общностей, который организуется для общественно значимых целей, достигаемых в процессе совместной деятельности людей.
Социальный институт выполняет общественно значимые функции, обеспечивающие достижение целей.
Функция–польза, которую социальный институт приносит обществу.

Слайд 5 Понятие «социальный институт» Г. Спенсер . Прогресс общества связан с усложнением

социальных институтов. Цель деятельности институтов - обеспечение стабильности функционирования общества, превращение человека в социальное существо и его включение в социальные взаимодействия.

Слайд 6
Д. Норт (1920-2015) , американский экономист,
Лауреат лауреат Нобелевской премии

по экономике 1993 года.
Институты - это правила игры и способы
контроля за их соблюдением, которые
структурируют взаимодействия между людьми и
создают ограничительные рамки.
Три главные составляющие в институте:
1) неформальные ограничения (традиции, обычаи, всякого рода социальные условности);
2) формальные правила (конституции, законы, судебные прецеденты, административные акты);
3) механизмы принуждения, обеспечивающие соблюдение правил (суды, полиция и т.д.).
За формированием институтов стоят интересы людей, чаще всего тех, кто занимает позиции, позволяющие влиять на формирование новых и сохранение старых правил.


Слайд 7Социальные институты - «правила игры»: формальные и неформальные
Соблюдает Не соблюдает




Социальные

институты - механизмы принуждения (наказания) к исполнению правил игры

общественное мнение

тюрьма, выговор, увольнение




Слайд 8Формальные «писаные» правила
Соглашения
и т.д.

Конституции
Законы
Жалованная грамота Екатерины

II генерал- майору П.В. Завадовскому на имение в Беларусской губернии

Указы


Слайд 9Неформальные «неписаные» правила
Обычаи
Традиции
Условности
Привычки
Неформальные нормы играют в обществе большую роль чем формальные:


основа для формальных правил

длительность эволюции
многие сферы регулируются неформальными нормами


Слайд 10 Проблема согласования формальных правил и социальных практик; - практики совпадают с законом; - нейтральны

к закону; - противоречат закону


Институты - комплекс практик повседневной деятельности как системы устойчивых и массовых социальных действий и взаимодействий акторов (индивидов, организаций, групп)











Институциональный конфликт

Институциональные правила закрепляются и воспроизводятся в повседневной практике людей.
В социологической трактовке именно комплекс практик повседневной деятельности определяет эффективность (качество) института и определяет возможные пределы его изменений.


Слайд 11Статусно – ролевая структура института четко разграничивает функции участников взаимодействия (учитель-ученик)

и определяет типичные модели поведения
Взаимодействие осуществляется в рамках организационных структур (предприятие, вуз и пр.), где каждый участник занимает должностную позицию (статус), которая определяет функции, права и обязанности. Невыполнение должностных обязанностей ведет к применению санкции.
Для выполнения норм и предписаний С.И. необходимы материальные средства (здания, помещения, оборудование и пр.).
Система символов дает представление о С.И. (обручальное кольцо, герб, флаг страны, крест и пр.).
Идеология – осмысление сущности, ценностей С.И.(семья – любовь; рыночная экономика – конкуренция, религия – православие, буддизм и пр.)


Слайд 12Совокупность признаков развитого института


Слайд 13 Институализация –закрепление общественных (политических, экономических и пр.) отношений в нормах (правилах,

санкциях и т.п.) права и (или) морали

Слайд 14В соответствии с фундаментальными потребностями общества выделяют главные социальные институты:


Слайд 15Внутри главных (основных) институтов функционируют институты, которые выполняют конкретные задачи


Слайд 16Функции института


Слайд 17 Функции социальных институтов












Явная функция-
осознаваемая, признанная

Латентная функция- непреднамеренная, часто неосознаваемая.

Расширяет возможности института.





Слайд 18 Функции социальных институтов


Слайд 19Функции семьи как социального института


Слайд 20Дисфункции социального института


Слайд 21Развитие общества - процесс институциональной динамики
Факторы институционального развития:
1) эндогенные (внутренние) происходят

из-за кризисных явлений внутри института, который перестает удовлетворять общественные потребности
2) экзогенные(внешние) возникают под воздействием развития технологии, международной ситуации, экологии и пр.

Слайд 22Институциональные изменения
1.Возникновение новых институтов.
«Path dependence» (К.Поланьи) – зависимость от предшествующего

пути развития
2. Совершенствование сложившихся социальных институтов.
Пути развития новых институтов
Укоренение новых правил и изменение неформальных норм
2. Неформальная институционализация новых институтов
3. Исчезновение - а) не отражаясь на институциональной системе б) сопровождаясь формированием новых институтов в) способствуя активизации уже существующих институтов



Слайд 23Проблема согласования старых и новых институтов
- формальные

новые и формальные старые
- формальные новые и неформальные старые
- неформальные новые и неформальные старые

Институциональные изменения

Создавайте лишь немного законов, но следите за тем, чтобы они соблюдались

Джон Локк


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика