Школьник
учащийся
молодой человек
брат
внук
член спортивнойсекции
статусный набор
главный статус
Престиж
(признание обществом
позиций,
занимаемых группами или
людьми в обществе).
Авторитет
(признание обществом
личных и деловых качеств
человека)
Структура социальной роли
Описание типа поведения,
соответствующего данной роли;
2) Требования к поведению;
3) Оценка выполнения предписанной роли;
4) Санкции– социальные последствия того
или иного действия (моральные, юридические,
политические и др.)
ОЖИДАНИЕ, ПРЕДПИСАНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО СТАТУСУ ПОВЕДЕНИЯ
НАЗЫВАЮТ
СОЦИАЛЬНОЙ РОЛЬЮ
РОЛЕВОЙ
КОНФЛИКТ
ТРЕБОВАНИЕ
ПРИДЕРЖИВАТЬСЯ ТРУДНОСОВМЕСТИМЫХ
РОЛЕЙ
СОВОКУПНОСТЬ РОЛЕЙ-
РОЛЕВОЙ
НАБОР
РОЛЕВОЙ НАБОР ОТДЕЛЬНОЙ ЛИЧНОСТИ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ МНОГИМИ ФАКТОРАМИ
ОДИН ИЗ НИХ- ВОЗРАСТ
ДЕТСТВО- С 1Г ДО 8.
ПОДРАЖАНИЕ
ВЗРОСЛЫМ.
1 ЭТАП
8- 9 ЛЕТ
ИГРА ПО ПРАВИЛАМ.
ПОСТИЖЕНИЕ МОРАЛЬНЫХ
НОРМ, ДУХ. ЦЕННОСТЕЙ.
СОЦИАЛИЗАЦИЯ СОПРОВОЖДАЕТ
ЧЕЛОВЕКА ВСЮ ЖИЗНЬ- УСВОЕНИЕ
НОВЫХ РОЛЕЙ.
УСВАИВАЮТСЯ УСТОЙЧИВЫЕ СВОЙСТВА НОВОЙ СРЕДЫ.
ПРИНИМАЮТСЯ ЦЕННОСТИ
СОЦИАЛЬНОГО ОКРУЖЕНИЯ.
ПОКАЗАТЕЛИ УСПЕШНОЙ АДАПТАЦИИ- УСВОЕНИЕ СОЦ.
РОЛЕЙ, ВЫСОКИЙ СОЦ. СТАТУС.
ПАССИВНОЕ ВОСПРИЯТИЕ ЦЕЛЕЙ
И ЦЕННОСТЕЙ ГРУППЫ.
ПОДОБНОЕ ПОВЕДЕНИЕ НАЗЫВАЮТ КОНФОРМНЫМ-
ЧЕЛОВЕК ПОСЛУШНО ВЫПОЛНЯЕТ ПРВИЛА, НО ВНУТРИ НЕ СОГЛАСЕН С НИМИ.
социальное положение человека в обществе, которое характеризуется профессией, экономическим положением, политическими возможностями, демографическими свойствами.
Социальная группа -
любая совокупность людей, выделенных по социально значимым критериям – доход, власть, образование, возраст, раса, профессия, место жительства.
Социальные
отношения -
отношения между группами людей и индивидами, которые занимают определенное положение в обществе.
Имидж (статусный образ) -
совокупность представлений, сложившихся в общественном мнении о том, как должен вести себя человек в соответствии со своим статусом.
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть