- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Опрос. Социологическое исследование презентация
Содержание
- 1. Опрос. Социологическое исследование
- 2. СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
- 4. МЕТОД СБОРА ИНФОРМАЦИИ ОПРОСНЫЙ ИНТЕРВЬЮ АНКЕТИРОВАНИЕ 2. НЕОПРОСНЫЙ НАБЛЮДЕНИЕ АНАЛИЗ ДОКУМЕНТОВ ЭКСПИРЕМЕНТ
- 5. СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ОПРОС
- 7. Интервью - это метод получения необходимой информации путем непосредственной целенаправленной беседы.
- 8. ИНТЕРВЬЮ ФОРМАЛИЗОВАННОЕ(СТАНДАРТИЗОВАННОЕ) ПОЛУФОРМАЛИЗОВАННОЕ(ПОЛУСТАНДАРТИЗОВАННОЕ) НЕФОРМАЛИЗОВАННОЕ(ОТКРЫТОЕ, НЕСТРУКТУРИРОВАННОЕ)
- 9. СТРОЕНИЕ ИНТЕРВЬЮ ВСТУПЛЕНИЕ ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
- 11. КАК ПРОВЕСТИ ИНТЕРВЬЮ? СПЛАНИРОВАТЬ ПРОЦЕСС: Подготовить набор тем для обсуждения
- 12. ПРОВЕДЕНИЕ Вводная фаза –Представление –Цели интервью –Разогрев •Побуждающая фаза –Обозначение проблем •«Тело» интервью –Вопросы в порядке, определенном планом •Закрывающая фаза –Суммирование полученной информации –Уточнение покрытия («всели обговорили?»
- 13. СОВЕТЫ Избегать намеков на оценку(не «нравится ли вам этотэкран», а «что вы думаете об этом экране»). Быть готовым объяснить каждый вопрос. Быть свободным от допущений и предположений. Фокусировать человека на его личном опыте. Почаще спрашивать «почему»
- 14. АНКЕТИРОВАНИЕ
СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
Слайд 4МЕТОД СБОРА ИНФОРМАЦИИ
ОПРОСНЫЙ
ИНТЕРВЬЮ
АНКЕТИРОВАНИЕ
2. НЕОПРОСНЫЙ
НАБЛЮДЕНИЕ
АНАЛИЗ ДОКУМЕНТОВ
ЭКСПИРЕМЕНТ
Слайд 7
Интервью - это метод получения необходимой информации путем непосредственной целенаправленной беседы.
Слайд 8ИНТЕРВЬЮ
ФОРМАЛИЗОВАННОЕ(СТАНДАРТИЗОВАННОЕ)
ПОЛУФОРМАЛИЗОВАННОЕ(ПОЛУСТАНДАРТИЗОВАННОЕ)
НЕФОРМАЛИЗОВАННОЕ(ОТКРЫТОЕ, НЕСТРУКТУРИРОВАННОЕ)
Слайд 11КАК ПРОВЕСТИ ИНТЕРВЬЮ?
СПЛАНИРОВАТЬ ПРОЦЕСС:
Подготовить набор тем для обсуждения
Выстроить последовательность
При необходимости уточнить подтемы, декомпозировать
Зафиксировать основные вопросы
При необходимости, подготовить уточняющие вопросы
ПРОВЕСТИ,
НЕ ЗАБЫВАЯ ПРО ПРОТОКОЛ( видео, диктофон, записи в блокноте)
ОБРАБОТАТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ
ОБРАБОТАТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ
Слайд 12ПРОВЕДЕНИЕ
Вводная фаза
–Представление
–Цели интервью
–Разогрев
•Побуждающая фаза
–Обозначение проблем
•«Тело» интервью
–Вопросы в порядке, определенном планом
•Закрывающая фаза
–Суммирование полученной информации
–Уточнение покрытия («всели обговорили?»
Слайд 13СОВЕТЫ
Избегать намеков на оценку(не «нравится ли вам этотэкран», а «что вы думаете об этом экране»).
Быть готовым объяснить каждый вопрос.
Быть свободным от допущений и предположений.
Фокусировать человека на его личном опыте.
Почаще спрашивать «почему»
