Карьерное планирование презентация

Содержание

РОМАНОВА ГАЛИНА ВИКТОРОВНА Руководитель Центра развития карьеры студентов и выпускников МФЮА. Обладает более чем 10-летним опытом работы HR–директором в крупных российских компаниях. ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ДИСЦИПЛИНЫ «КАРЬЕРНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ» Контактные данные: E-mail:

Слайд 1КАРЬЕРНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

Слайд 2РОМАНОВА ГАЛИНА ВИКТОРОВНА

Руководитель Центра развития карьеры студентов и выпускников МФЮА.
Обладает более

чем 10-летним опытом работы HR–директором в крупных российских компаниях.


ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
ДИСЦИПЛИНЫ «КАРЬЕРНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ»

Контактные данные:
E-mail: romanova.g@mfua.ru
Тел: +7 499 281 67 13
+ 7 499 979 00 99 (доб. 32-24)

Слайд 3
Тенденции рынка труда
Сокращения и безработица

Высокая конкуренция

Несоответствие спроса и

предложения

Недостаток квалифицированного персонала

Talent - management

Взаимодействие разных поколений (baby-boomer, Х, У)

Слайд 4
Поколения в России
* Достоверных данных о поколении Z в настоящее время

нет

Источник: презентация Е.Димитко эксперт МФЮА «Y пришли»

Слайд 5Поколения в России
Источник: презентация Е.Димитко эксперт МФЮА «Y пришли»

Слайд 6
Работа со студентами
Мастер-классы от Центра развития карьеры, работодателей, кадровых агентств.

Ярмарки вакансий, дни карьеры
Анонсирование городских мероприятий, онлайн мероприятий
Обновление информации на сайтах (корпоративном, linkedin.com)
Индивидуальное консультирование
Помощь в составлении резюме
Взаимодействие с работодателями напрямую
Заключение договоров на стажировку, практику с последующим трудоустройством
Участие в государственных программах
Ликбез по трудоустройству

Слайд 7
Статистика рынка труда
(по данным сайта SuperJob.ru)

Слайд 8
Статистика рынка труда
(по данным сайта SuperJob.ru)

Слайд 9Хочу быть директором!!!
Стабильная компания!!!
Нужны деньги!!!
ЧТО ДВИЖЕТ НАМИ ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ?
Удобный график!!!
Комфорт!!!
Работа

по специальности

Слайд 10Ось Х
Ось У
Ось У - (уровень зарплаты)
Ось Х - (Ответственность, Опыт,

Обязанности, Статус компании, Знание языка)

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА УРОВЕНЬ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Слайд 11РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА, ПРОВЕДЕННОГО
СЛУЖБОЙ ИССЛЕДОВАНИЙ HEADHUNTER
Информация представлена
на основании данных
размещенных на сайте www.hh.ru

Слайд 12ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ
СОТРУДНИКОВ ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
Информация представлена
на основании вакансий
размещенных на сайте

www.hh.ru

Слайд 13ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ
СОТРУДНИКОВ ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
Информация представлена
на основании вакансий
размещенных на сайте

www.hh.ru

Слайд 14СОДЕРЖАНИЕ
Планирование деятельности
Работа с резюме
Поиск работы
Собеседование
Результат

Слайд 15ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
Составление плана
Мелочей не бывает
Строгий контроль

Слайд 16СОСТАВЛЕНИЕ ПЛАНА РАБОТ

Слайд 17
Портрет идеального места работы

Слайд 18РАБОТА С РЕЗЮМЕ
Составление резюме:

Личные данные
Должность
Фото
Контакты
Образование
Опыт работы
Достижения
Профессиональные навыки
Грамотность
Структура
Размер


Размещение
резюме:

Сайты по трудоустройству

2.

Кадровые агентства

3. Центры занятости

4. Службы по персоналу потенциальных работодателей

Обновление резюме:

Сайты по трудоустройству – ежедневно

2. Направление резюме работодателю в соответствии с названием вакансии




Слайд 19РАБОТА С РЕЗЮМЕ

Слайд 20РАБОТА С РЕЗЮМЕ
⃰ данные вымышленные

Слайд 21
РАБОТА С РЕЗЮМЕ
⃰ данные вымышленные

Слайд 22ОШИБКИ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ РЕЗЮМЕ

Фотография

НЕ ПРАВИЛЬНО!!!
ПРАВИЛЬНО!!!

Слайд 23ОШИБКИ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ РЕЗЮМЕ

E-MAIL

НЕ ПРАВИЛЬНО!!!
PUPSIK@YA.RU

KISA-LARISA@MAIL.RU

DARTH.VADER@LIST.RU
ПРАВИЛЬНО!!!
IVANOV.IVAN@LIST.RU

IRINA-SAMOYLOVA@YA.RU

A.POPOVA@MAIL.RU

Слайд 24ПЯТЬ ЗОЛОТЫХ ПРАВИЛ СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ
1. Если в резюме тяжело отыскать ваш

опыт работы, образование и навыки, вы с таким же успехом можете отдать просто пустой лист.
2. Если вы не даёте ясно понять, как вы полезны компании, вы обречены на провал.
3. Если ваше резюме нельзя бегло просмотреть, его не будут смотреть вообще.
4. Если вы планируете дойти до собеседования, сначала придётся пройти через HR.
5. Если контактная информация неправильна, всё остальное не важно.

Источник: http://lifehacker.ru/2015/02/08/rezultativnoe-rezyume/

Слайд 25РАБОТА С РЕЗЮМЕ
Сайты по трудоустройству:
www.hh.ru
www.superjob.ru
www.job.ru
www.rabota.ru
www.rabota.mail.ru
www.zarplata.ru
www.free-lance.ru
Кадровые агентства
Анкор
Kelly Services
Юнити
Penny Lane Personnel
Оплата услуг

работодателем, обратите внимание, если агентство предлагает оплатить услуги.

Кадровые службы
работодателя


Действия
Ежедневное обновление
резюме
Формирование запросов
Просмотр вакансий
Отклики на вакансии



Действия
Направление резюме (1 – 2 стр.)
Собеседование с рекрутером
Собеседование с работодателем


Работа с сайтом работодателя
Направление резюме (1-2 стр.)
Заполнение стандартной формы анкеты.

Слайд 26

РАБОТА С РЕЗЮМЕ

Слайд 27



РАБОТА С РЕЗЮМЕ

Слайд 28Ресурсы для поиска работы
ПОИСК РАБОТЫ
Социальные сети
Интернет
Нетворкинг
Центры занятости
Друзья, знакомые, родственники
Кадровые агентства

Слайд 29СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО
- Обязательно приветствие и обращение к работодателю
Указание должности на

которую Вы претендуете
Не должно копировать полностью резюме
Ваши сильные стороны
Контактная информация

Пример:
Уважаемый работодатель,
Предлагаю к рассмотрению резюме на вакансию «Бухгалтер». Возможно, Вас заинтересует мой опыт и профессиональные навыки. Обращаю Ваше внимание на то, что имею опыт работы ( более 3 лет) в административной сфере. Так же обладаю налаженными контактами с различными поставщиками офисных услуг.
В настоящее время работаю в компании ООО «Профессионал» на аналогичной должности. В связи с сокращением офисного пространства и персонала , нахожусь в поиске новой работы.
Всю интересующую информацию обо мне, более подробно, вы сможете узнать из моего резюме.
Заранее благодарю за уделенное время.
С уважением Петрова Яна
Тел. 123-45-67
Email: petrovayana@mail.ru

Слайд 30СОБЕСЕДОВАНИЕ
По цели
Предварительное (телефонное интервью, тестирование)

Отборочное

Финальное
По форме организации
Индивидуальное


Групповое

По структуре

Жесткое

Свободное

Комбинированное

Стрессовое




Слайд 31ТЕЛЕФОННОЕ ИНТЕРВЬЮ

Слайд 32СПИСОК ВОПРОСОВ ДЛЯ ТЕЛЕФОННОГО ИНТЕРВЬЮ

НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ
ДОЛЖНОСТЬ
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ
МЕСТОРАСПОЛОЖЕНИЕ

ЗАРПЛАТА
ГРАФИК РАБОТЫ
ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ НА E-MAIL
МЕСТО ДАТА И ВРЕМЯ ВСТРЕЧИ
СПИСОК НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ
НАЛИЧИЕ ДРЕСС-КОДА

Слайд 33СБОРЫ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ



ИЗУЧИТЬ ВАКАНСИЮ
НАЙТИ ОТЗЫВЫ О РАБОТОДАТЕЛЕ
ПОДГОТОВИТЬ ОДЕЖДУ,

ОБУВЬ, ДОКУМЕНТЫ
ИЗУЧИТЬ МАРШРУТ
ВЫЙТИ НА 30 МИНУТ РАНЬШЕ

Слайд 34ОШИБКИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ

Слайд 35ПРАВИЛЬНЫЙ ВНЕШНИЙ ВИД
НА СОБЕСЕДОВАНИИ

Слайд 36ПРАВИЛЬНЫЙ ВНЕШНИЙ ВИД
НА СОБЕСЕДОВАНИИ

Слайд 37СОБЕСЕДОВАНИЕ
Вопросы работодателя

Слайд 38СОБЕСЕДОВАНИЕ
Вопросы соискателя

Какого кандидата Вы видите на этой позиции?
Как примерно

будет выглядеть мой трудовой день?
Кто будет моим непосредственным руководителем?
По какой причине прежний работник оставил это место?
Имеются ли у меня в этой должности возможности для профессионального и служебного роста?

Слайд 39СОБЕСЕДОВАНИЕ
Что не следует говорить на собеседовании
!!!

Незнание информации о компании;
Незнание

своих сильных и слабых сторон;
Многословие;
Критика;
Не используйте сленг.

Слайд 40АЛГОРИТМ УСПЕШНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ

Деловой этикет
Пунктуальность
Внешний вид
Распечатанное резюме

(2 экземпляра)
Выключенный мобильный телефон
Четкие ответы
Отсутствие жевательной резинки
Честность
Вежливость
Уверенность
Грамотность
Правила хорошего тона
Поблагодарить в конце собеседования
Язык жестов

Слайд 41ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Сроки обратной связи
Форма взаимодействия
Продолжение активного поиска

Слайд 42Источник: http://raexpert.ru/ratings/employer/method/

Слайд 43ПОДВОДИМ ИТОГИ
ПЛЮСЫ И МИНУСЫ РАБОТОДАТЕЛЯ

Слайд 44РЕЗУЛЬТАТ СОБЕСЕДОВАНИЯ
РЕЗУЛЬТАТ



Трудоустройство
Продолжение активного поиска

Слайд 45ВАШИ ВОПРОСЫ

Слайд 46УДАЧИ В ПОИСКАХ!
СПАСИБО
ЗА
ВНИМАНИЕ!!!
Контактные данные:
E-mail: romanova.g@mfua.ru
Тел: +7 499 281 67 13
+ 7

499 979 00 99 (доб. 32-24)

Похожие презентации

Одномерное шкалирование 270
Истоки индустриальной цивилизации. Индустриальное общество. (10 класс) 337
Социальная роль 257
Социальные проблемы молодежи 690
Благотворительный фонд Волонтеры в помощь детям-сиротам 342
Intergenerational risk-sharing and risk-taking of a pension fund 218

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.

Для правообладателей

Яндекс.Метрика