- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Как выстроить гармоничные отношения коллег в организации презентация
Содержание
- 1. Как выстроить гармоничные отношения коллег в организации
- 2. Непонимание Непонимание Осуждение Стресс Скованность Недоверие Нереализованность Негативное влияние на учебный процесс
- 3. Цель проекта: «Урегулирование и предотвращение конфликта»
- 4. Задачи проекта: Изучить возрастную психологию;
- 5. Механизмы решения: Введение корпоративной культуры в
- 6. Стадии реализации проекта: Назначить ответственных
- 7. Стадии реализации проекта: Назначить ответственных
Непонимание Непонимание Осуждение Стресс Скованность Недоверие Нереализованность Негативное влияние на учебный процесс
Слайд 1Как выстроить гармоничные отношения коллег в организации?
Проект разработан командой «Proдвинутые»
Слайд 2
Непонимание
Непонимание
Осуждение
Стресс
Скованность
Недоверие
Нереализованность
Негативное влияние
на учебный процесс
Слайд 4Задачи проекта:
Изучить возрастную психологию;
- Четко обозначить имеющиеся проблемы среди членов
коллектива (анкетирование);
- Ввести в коллективе традиции.
- Ввести в коллективе традиции.
Слайд 5
Механизмы решения:
Введение корпоративной культуры в организации;
Разработать график мероприятий;
Обмен опытом (предотвращение переложения
обязанностей);
Проведение тренингов на сплочение;
- Компромисс в решении определенных ситуаций.
Проведение тренингов на сплочение;
- Компромисс в решении определенных ситуаций.
Слайд 6
Стадии реализации проекта:
Назначить ответственных за мероприятия;
Пригласить специалиста для проведения
тренингов;
Взаимопосещение уроков;
- Анализ проведенной деятельности по предотвращению конфликтов в организации (анкетирование).
Взаимопосещение уроков;
- Анализ проведенной деятельности по предотвращению конфликтов в организации (анкетирование).
Слайд 7
Стадии реализации проекта:
Назначить ответственных за мероприятия;
Пригласить специалиста для проведения
тренингов;
Взаимопосещение уроков;
- Анализ проведенной деятельности по предотвращению конфликтов в организации (анкетирование).
Взаимопосещение уроков;
- Анализ проведенной деятельности по предотвращению конфликтов в организации (анкетирование).
