экономики
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Гендерные проблемы пенсионной системы Республики Молдова презентация
Содержание
- 1. Гендерные проблемы пенсионной системы Республики Молдова
- 2. Разграничение понятий «пол» (sex) и «гендер» (gender).
- 3. Цели развития тысячелетия (до 2015 г.), принятые
- 4. Основные параметры гендерной асимметрии пенсионного обеспечения
- 8. Существование пенсионных трансфертов между полами
- 9. Факторы гендерной асимметрии пенсионного обеспечения внутренние
- 10. демографический контекст
- 11. Демографические индикаторы гендерных проблем сбор пенсионных взносов
- 13. Коэффициенты смертности мужчин и женщин по причинам смерти
- 15. Отношение средней ожидаемой продолжительности жизни на пенсии
- 18. Сфера занятости
- 19. Уровень экономической активности, занятости и безработицы мужчин и женщин в 2000-05 гг.
- 24. Нестраховые периоды
- 25. К нестраховым периодам, входящим в страховой стаж,
- 26. К периодам общественно-полезной деятельности, не входящим в
- 27. Доля детей 3-6 лет, охваченных дошкольным образованием
Разграничение понятий «пол» (sex) и «гендер» (gender). «Пол» – обозначает анатомо-биологические особенности людей, на основе которых люди определяются как мужчины или женщины. Употребляется только в отношении характеристик и поведения, которые непосредственно
Слайд 1ГЕНДЕРНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
Д.э.н. Баскакова М.Е.- Государственный Университет
Высшая школа
Слайд 2Разграничение понятий «пол» (sex) и «гендер» (gender).
«Пол» – обозначает анатомо-биологические особенности
людей, на основе которых люди определяются как мужчины или женщины. Употребляется только в отношении характеристик и поведения, которые непосредственно вытекают из биологических различий между мужчинами и женщинами.
«Гендер» (социальный пол) –– социокультурный конструкт: различия в ролях, поведении, ментальных и эмоциональных характеристиках между мужским и женским, формируемые обществом.
Понятия «пол» и «гендер» являются не взаимозаменяемыми, а дополняющими друг друга.
«Гендер» (социальный пол) –– социокультурный конструкт: различия в ролях, поведении, ментальных и эмоциональных характеристиках между мужским и женским, формируемые обществом.
Понятия «пол» и «гендер» являются не взаимозаменяемыми, а дополняющими друг друга.
Слайд 3Цели развития тысячелетия (до 2015 г.), принятые на Саммите тысячелетия ООН
в сентябре 2000 г.
1. Сократить вдвое долю мирового населения, страдающего от нищеты и голода
2. Достичь всеобщего начального школьного образования
3. Расширить возможности и права женщин и способствовать достижению равенства между мужчинами и женщинами
4. Добиться снижения смертности среди детей в возрасте до 5 лет на две трети
5. Добиться снижения материнской смертности на три четверти
6. Остановить распространение болезней, особенно ВИЧ/СПИДа и малярии
7. Обеспечить экологическую устойчивость развития
8. Наладить отношения глобального партнерства в целях развития.
Слайд 9Факторы гендерной асимметрии пенсионного обеспечения
внутренние для пенсионной системы: схемы и
механизмы системы, дифференцированные для мужчин и женщин.
внешние для пенсионной системы: неодинаковость положения мужчин и женщин в различных сферах жизнедеятельности (главным образом в сфере занятости и демографические процессы), напрямую связанных с пенсионной системой, через механизмы сбора пенсионных взносов и формирования пенсионных выплат.
внешние для пенсионной системы: неодинаковость положения мужчин и женщин в различных сферах жизнедеятельности (главным образом в сфере занятости и демографические процессы), напрямую связанных с пенсионной системой, через механизмы сбора пенсионных взносов и формирования пенсионных выплат.
Слайд 11Демографические индикаторы гендерных проблем
сбор пенсионных взносов
гендерные различия смертности в трудоспособном
возрасте
показатели рождаемости
назначение и выплата пенсий
гендерная дифференциация остаточной продолжительности жизни на пенсии.
показатели рождаемости
назначение и выплата пенсий
гендерная дифференциация остаточной продолжительности жизни на пенсии.
Слайд 15Отношение средней ожидаемой продолжительности жизни на пенсии к продолжительности трудоспособного возраста
в зависимости от пола и страны
Слайд 25К нестраховым периодам, входящим в страховой стаж, относятся:
время прохождения обязательной срочной
военной службы,
период ухода за ребенком в возрасте до трех лет,
обучение на дневных отделениях высших учебных заведений,
периоды получения пособий по временной нетрудоспособности,
периоды получения пособий по безработице, трудоустройству
период ухода за ребенком в возрасте до трех лет,
обучение на дневных отделениях высших учебных заведений,
периоды получения пособий по временной нетрудоспособности,
периоды получения пособий по безработице, трудоустройству
Слайд 26К периодам общественно-полезной деятельности, не входящим в страховой стаж, относятся (что
сокращает возможности получения страхового стажа необходимой длительности):
Время очного обучения в общеобразовательных школах (в пределах трудоспособного возраста) и системе профессионального образования (кроме ВУЗов)
Период ухода за ребенком в возрасте от 3 до 6 лет
Периоды общей безработицы (незарегистрированной и без выплаты пособий)
