- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Deutsche Seniorenstift Gesellschaft. Дома сестринської опіки людей похилого віку презентация
Содержание
- 1. Deutsche Seniorenstift Gesellschaft. Дома сестринської опіки людей похилого віку
- 2. www.deutsche-seniorenstift.de ХТО МИ: Засновані у 2006 році,
- 3. www.deutsche-seniorenstift.de Місця роботи: Подальше розширення
- 4. www.deutsche-seniorenstift.de КЕРІВНИЦТВО Волкер Шульце Франк Штайнхоф
- 5. www.deutsche-seniorenstift.de Що ми маємо: Новітні методи опіки;
- 6. Приклад кімнати: www.deutsche-seniorenstift.de
- 7. Дім сестринської опіки для людей похилого віку (Ганновер) www.deutsche-seniorenstift.de
- 8. Приклад робочого дня 6:30 – 6:45 Отримання завдань
- 9. Наші очікування: Бажання вивчити німецьку мову;
- 10. Фази інтеграції: www.deutsche-seniorenstift.de 1 фаза:
- 11. Фаза 1: Перший контакт Якщо Ви маєте
- 12. Фаза 2: Переїзд до Німеччини DSG-організовує прийом
- 13. Фаза 2: Приїзд ... www.deutsche-seniorenstift.de
- 14. Фаза 2: Start-Up Приблизно 8 тижнів супроводу
- 15. Фаза 2: Інтеграційні служби фірми допомагають Приписка
- 16. Фаза 2: Процес навчання 8 тижнів;
- 17. Фаза 2: Після 2-4 тижнів
- 18. Фаза 3: Початок роботи Переїзд до нового
- 19. Принципи оплати праці Іноземні працівники отримують
- 20. Заробітна плата медсестри у Німеччині Приклад:
- 21. Чому ви співпрацюєте з нами? Відповідальне партнерство
- 22. Unser Integrationskonzept – das ist uns wichtig
- 23. СПІВПРАЦЯ www.deutsche-seniorenstift.de
- 24. www.deutsche-seniorenstift.de Ми будемо раді Вас вітати у Німеччині!
www.deutsche-seniorenstift.de ХТО МИ: Засновані у 2006 році, головний офіс у Ганновері, Сфери обслуговування: Будинки для людей похилого віку; Опіка людей похилого віку; Амбулаторне обслуговування людей похилого віку. 19 будинків
Слайд 1www.deutsche-seniorenstift.de
ВАС ВІТАЄ DSG,
Deutsche Seniorenstift Gesellschaft
(дома сестринської опіки людей похилого віку)
Слайд 2www.deutsche-seniorenstift.de
ХТО МИ:
Засновані у 2006 році, головний офіс у Ганновері,
Сфери обслуговування:
Будинки
для людей похилого віку;
Опіка людей похилого віку;
Амбулаторне обслуговування людей похилого віку.
19 будинків для людей похилого віку у 6 федеральних землях Німеччини.
1 амбулаторія;
Понад 1тис. 700 співробітників;
Планується помірне збільшення кількості працівників
Опіка людей похилого віку;
Амбулаторне обслуговування людей похилого віку.
19 будинків для людей похилого віку у 6 федеральних землях Німеччини.
1 амбулаторія;
Понад 1тис. 700 співробітників;
Планується помірне збільшення кількості працівників
Слайд 5www.deutsche-seniorenstift.de
Що ми маємо:
Новітні методи опіки;
Переважно одномісні номери;
Кожен житель має особисту ванну
кімнату;
Кожна кімната обладнана кондиціонером;
Сучасне обладнання і інтер`ер;
Безкоштовний обслуговування;
Різноманітна організація проведення вільного часу;
Індивідуальний догляд.
Кожна кімната обладнана кондиціонером;
Сучасне обладнання і інтер`ер;
Безкоштовний обслуговування;
Різноманітна організація проведення вільного часу;
Індивідуальний догляд.
Слайд 8Приклад робочого дня
6:30 – 6:45 Отримання завдань
6:45 – 10:00 Основний догляд
7:30 – 9:30 сніданок
10:00-11:00 Перерва (30 Minuten)
10:00-12:00 Організація, візити до лікарів,
ведення документації
12:00-12:45 Обід
12:45-14:00 Денний сон / Ведення документації
14:00-14:15 Завдання на зміну
------------------------------------------------
14:30-16:00 Кава/печиво, Ведення документації
16:00-18:00 Спілкування з лікарями
18:00-19:00 Вечеря
19:00-20:45 Підготовка до нічного сну
------------------------------------------------
20:45-21:00 Завдання на нічну зміну
21:00-06:00 Нічний догляд
www.deutsche-seniorenstift.de
Рання зміна
Нічна зміна
Денна зміна
Слайд 9Наші очікування:
Бажання вивчити німецьку мову;
Бажання переїзду до Німеччини;
Позитивний погляд на
роботу;
Довіра та відвертість;
Здібність до організованої роботи;
Самодисципліна;
Висока мотивація та бажання до самовдосконалення;
Довіра та відвертість;
Здібність до організованої роботи;
Самодисципліна;
Висока мотивація та бажання до самовдосконалення;
www.deutsche-seniorenstift.de
Слайд 10Фази інтеграції:
www.deutsche-seniorenstift.de
1 фаза: відбір та проходження підготовки
2 фаза: переїзд до Німеччини
3
фаза: адаптування до роботи
Слайд 11Фаза 1: Перший контакт
Якщо Ви маєте необхідний рівень освіти — Ви
проходити співбесіду з нашими офіційними представниками.
Запис до відбіркової групи та початок навчання німецької мови.
Після підтвердження викладачами німецької мови рівня А2 Ви переходите до основної групи: на цьому етапі Ви підписуєте контракт з DSG та щомісяця отримуєте стипендію від рівня А2 до необхідного В2.
На останньому етапі Ви здаєте екзамен в Геттє-інституті (Київ) /за рахунок DSG/.
Запис до відбіркової групи та початок навчання німецької мови.
Після підтвердження викладачами німецької мови рівня А2 Ви переходите до основної групи: на цьому етапі Ви підписуєте контракт з DSG та щомісяця отримуєте стипендію від рівня А2 до необхідного В2.
На останньому етапі Ви здаєте екзамен в Геттє-інституті (Київ) /за рахунок DSG/.
www.deutsche-seniorenstift.de
Слайд 12Фаза 2: Переїзд до Німеччини
DSG-організовує прийом
Погодження дати приїзду
Проживання
Зустріч в аеропорті
Візування документів
www.deutsche-seniorenstift.de
Слайд 14Фаза 2: Start-Up
Приблизно 8 тижнів супроводу … Мета розуміння методів та
шляхів виконання завдань
www.deutsche-seniorenstift.de
Слайд 15Фаза 2:
Інтеграційні служби фірми допомагають
Приписка
Банківський рахунок
Страхування
Повсякденні потреби
Користування громадським транспортом;
Вибір лікаря;
Оглядова екскурсія
по місту;
Знайомство з робочим місцем;
Отримання сім-карти
Знайомство з робочим місцем;
Отримання сім-карти
www.deutsche-seniorenstift.de
Слайд 16Фаза 2:
Процес навчання 8 тижнів;
Перший контакт з мешканцями;
Медичний догляд у
супроводі молодшої медсестри;
Вміння вести медицинську документацію
Бути впевненим у виконання роботи відповідно до стандартів
Вміння вести медицинську документацію
Бути впевненим у виконання роботи відповідно до стандартів
www.deutsche-seniorenstift.de
Слайд 17Фаза 2:
Після 2-4 тижнів
Чітко визначеність у місці роботи
Планування переїзду
Знайомство з
новим місцем та майбутніми колегами
Оглядова екскурсія на новому місці
Оглядова екскурсія на новому місці
www.deutsche-seniorenstift.de
Слайд 18Фаза 3: Початок роботи
Переїзд до нового місця
Відвідування всіх інстанцій
Адаптація
та робота на новому місці
Подальша підтримка DSG- Integrationsbeauftragte
Подальша підтримка DSG- Integrationsbeauftragte
www.deutsche-seniorenstift.de
Слайд 19Принципи оплати праці
Іноземні працівники отримують заробітну плату однакову з правниками з
Німеччини;
40 робочих годин на тиждень;
Робота по змінах;
Робота на вихідних та у святкові дні;
Спецодяг;
Підвищення кваліфікаційного рівня;
І багато іншого ...
40 робочих годин на тиждень;
Робота по змінах;
Робота на вихідних та у святкові дні;
Спецодяг;
Підвищення кваліфікаційного рівня;
І багато іншого ...
www.deutsche-seniorenstift.de
Слайд 20Заробітна плата медсестри у Німеччині
Приклад:
2.200,00 € Нарахованої заробітної плати
716 ,00€
Податки та мед страхування
1.484,00 € Отримано
+ 73,37€ Доплата за 2 робочих вихідних дня
TOTAL = 1.557,37 € Netto
Заробітна плата залежить від певних чинників:
Місце роботи (Федеральна земля)
Зміна (Неділь-Святковий день-Нічна)
Податки
1.484,00 € Отримано
+ 73,37€ Доплата за 2 робочих вихідних дня
TOTAL = 1.557,37 € Netto
Заробітна плата залежить від певних чинників:
Місце роботи (Федеральна земля)
Зміна (Неділь-Святковий день-Нічна)
Податки
www.deutsche-seniorenstift.de
Слайд 21Чому ви співпрацюєте з нами?
Відповідальне партнерство з понад 1 700 працівниками
у 20 містах Німеччини;
Концепція інтеграції та супровід;
Тривала підтримка до та після приїзду;
Фаховий менеджмент;
EDV : ведення медицинської документації;
Однакова платня для іноземців та працівників з Німеччини;
Регулярне підвищення кваліфікації та навчання;
Мультикультурна команда;
Робочий контракт від 1 року, охочі мають можливість продовження;
Надійні роботодавці.
Концепція інтеграції та супровід;
Тривала підтримка до та після приїзду;
Фаховий менеджмент;
EDV : ведення медицинської документації;
Однакова платня для іноземців та працівників з Німеччини;
Регулярне підвищення кваліфікації та навчання;
Мультикультурна команда;
Робочий контракт від 1 року, охочі мають можливість продовження;
Надійні роботодавці.
www.deutsche-seniorenstift.de
Слайд 22Unser Integrationskonzept – das ist uns wichtig
Можливі відпустки до дому;
Додаткові мовні
курси;
Можливість до вивчення ведення документації;
„Гарне самопочуття, означає шанс на довгу співпрацю“
Можливість до вивчення ведення документації;
„Гарне самопочуття, означає шанс на довгу співпрацю“
www.deutsche-seniorenstift.de
