Звіт директора Шаянського НВК Сита М.І. перед громадськістю та педколективом за 2016/2017 навчальний рік презентация

2016/2017 навчальний рік

моральний
імунітет проти зла здобувається
лише тоді, коли людина
в ранньому дитинстві
пройшла школу доброти,
школу справді людських
стосунків».
               В.О.Сухомлинський

..\Рабочий стол\DSC07956.JPG

спрямованих на вдосконалення навчально - виховного процесу,      створення сприятливих умов для розкриття здібностей і нахилів учнів, дітей формування їх навчальних та життєвих компетенцій.

дошкільного відділення та навчалось 38 учнів  шкільного відділення .

та наказу відділу освіти «Про облік дітей дошкільного віку» було організовано роботу ,щодо охоплення навчанням дітей шкільного віку і дітей дошкільної різновікової групи ,які проживають у мікрорайоні обслуговування НВК .
Усього таких дітей шкільного віку ( 1-4 класи) – 38 усі діти були охоплені навчанням . дітей дошкільного віку 55 в Шаяні і 42 в Модяроші

31 грудня 2016р)
 від 0 до 1 року 2016 року народження - 5
від 1 до 2 року 2015 року народження -7 
від 2 до 3 років 2014 року народження-8
від 3 до 4 років 2013 року народження-12
від 4 до 5 років 2012 року народження-10
від 5 до 6 років 2011 року народження-12
від 6 до 7 років 2010 року народження -11
 Всього: 55 дітей дошкільного віку в с.Шаян
Заяв на черзі в дитячий садок – 20 з них 14 дошкільного віку

працювало 10 педагогів ,з них 1 сумісник – музичний керівник дитячого садка , 2- вихователя дитячого садка.   
3 педагогів з вищою освітою ,з них -2 з вищою категорію, 1 з ІІ кваліфікаційної категорію
Решта з спеціальною педагогічною освітою.

..\Рабочий стол\DSC09066.JPG

НВК. Усього за результатами атестації всі педагогічні працівникі відповідность займаної посаді і посадовому тарифному розряду .
Це Орос Марія Іванівна вчитель 4 класу порцювала над темою «Розвиток логічного мислення молодших школярів.»
Штефан Оксана Михайлівна працювала над темою «Формування гармонійно – розвинутої творчої особистості засобами українознавства»
Кінаш Галина Василівна – продовжила тему «Нетрадиційне малювання а дитячому садку»

контролю та календарних планів вчителів і планів виховної роботи класних керівників і планів вихователів дошкільної групи . Така система планування, що відпрацьована у НВК і заснована на взаємодії всіх ланок, підрозділів та учасників навчально-виховного процесу, забезпечує координацію їх діяльності, і наступність єдність вимог, контролю та взаємоконтролю в процесі роботи, сприяє досягненню ефективності та вдосконаленню навчально-виховного процесу й забезпечує планомірний розвиток НВК 

Контроль за рівнем засвоєння навчальних програм згідно графіку.
2. Контроль за якістю викладання навчальних дисциплін, виховання і розвитку здібностей учнів ,дітей в процесі навчання.
3. Контроль за веденням документації класних журналів, особових справ, щоденників учнів, календарно-тематичних і виховних планів.
4. Контроль за відвідуванням учнями навчальних занять.

та дитячого садка

Порівняльний аналіз рівнів навчальних досягнень за результатами ДПА учнів 4 класу за два роки

та зміцнення фізичного та психічного здоров я дітей;
·         формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів;
·         забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту;
Питання наступності і послідовності дошкільної і початкової освіти  

здобуття дошкільної освіти;
      задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей;
       створення умов для їх фізичного, розумового та духовного розвитку.

самовдосконаленні. Виховуй, спираючись на природу дитини.

“Олімпикс” прийняло участь 7 учнів на рівні школи конкурс знавців української мови ім..П. Яціка (Резников Богдан 4 клас ), в березні провелі тиждень математики ,якій закінчився математичним КВК.(перше місто - 1 клас )

результатами навчального року причини пропусків занять:
через хворобу – 70%
За поясненням батьків – 6,3%
В дитячому садку 60% через хвороби

навчального року класними керівниками ,вихователями проведена достатня виховна робота: ранки, лінійки, виставки малюнків, предметні тижні з того чи іншого предмета. Усі ці заходи сприяють розвитку вихованців

час навчально-виховного процесу в НВК у 2016 – 2017 н.р. знаходився під щоденним контролем адміністрації.
З метою організації роботи з охорони праці та забезпечення безпеки життєдіяльності учасників навчально-виховного процесу перед початком навчального року видано низку наказів, які стосуються попередження травматизму учнів та дорослих, протипожежної безпеки, безпеки дорожнього руху, створення системи охорони праці у школі. Розроблені посадові інструкції та інструкції з охорони праці для всіх працівників, видані працівникам під підпис. У наявності журнали реєстрації інструктажів.

паспорт

дітей з багатодітних родин – 26 ( 10 діток в садочку)
дітей з малозабезпечених родин – 9
дітей на півсироти – 2
lnrq cамотних матерів -1
дітей, що постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС – 1
дітей-переселенців - 2
Усі діти пільгового контингенту ( діти з малозабезпечених сімей) були забезпечені безкоштовним гарячим харчуванням. , діти з багатодітних родин
Мають 50% на оплату за дитячий садок.

однiа дитини скалала 15 грн. за 2016 рік , з 2017 року у дошкiльнiй групi вартість харчування з розрахунку 18 грн. на добу з них 10 батьківська плата .
У школi з 1 вересня учні харчуються за батьківську плату, харчування –
одноразове. Вартисть обіду в школи - 7 грн.

..\Рабочий стол\DSC08092.JPG

педагогічна і батьківська громадськість брала активну участь в управлінні НВК . Так найважливіші питання напрямків розвитку школи, планування її роботи виносяться на розгляд педагогічної ради, батьківського комітету, вирішуються всі поточні питання життя школи й роботи. На рівні кожного класу створені та діють батьківські комітети, що беруть найактивнішу участь в організації повсякденної роботи та навчально-виховного процесу. Організація ефективної роботи школи не можлива без діючого постійного зворотного зв’язку з батьками. Адміністрація НВК, вчителі ,вихователі з увагою ставляться до всіх пропозицій і зауважень з боку батьків.

комісії. Був затверджений графік роботи, режим роботи, розклад занять за погодженням з профспілковим комітетом. В колективі створений здоровий морально-психологічний мікроклімат.
Розподіл навчального навантаження здійснюється за погодженням з профспілкою. Попердній розподіл навчального навантаження на наступний рік проводиться в кінці поточного року, про що повідомляють працівників невідкладно.
У Шаянському НВК забезпечена гласність умов оплати праці, порядку виплати доплат, надбавок, винагород, положень про преміювання.
Забезпечується дотримання посадовими особами та працівниками вимог Закону України «Про охорону праці», нормативних актів про охорону праці.

.

щодо її якості в сучасному світі. Сучасний і майбутній інтелектуальний потенціал освітньої сфери вимагає більше інвестицій.
Розшарування суспільства робить усе менш доступною якісну освіту для все більшої кількості дітей. Бідність переходить у спадщину, і освіта – з її нерівним доступом і поділом на елітні та звичайні школи – стає механізмом відтворення соціальної нерівності.
Мале фінансування освіти
Оптимізація освітніх закладів.