Впровадження інновацій в навчально-виховний процес закладу освіти презентация

освітню ситуацію.
М. Поташник

Впровадження інновацій в навчально-виховний процес закладу освіти

і я запам'ятаю.
Дайте можливість обговорити і я зрозумію.
Дайте можливість навчити іншого і я досягну досконалості”.
Конфуцій

того, що бачив;
50% того, що чули і бачили;
70% того, про що самі говорили;
90% того, коли виконали якесь завдання, організували справу

Отже, учень засвоює:

школа, орієнтована на знання, уміння і
навички, не встигає за темпами їх нарощування

Сучасна школа недостатньо розвиває здібності, необхідні
її випускникам для самовизначення у майбутньому

Традиційна система освіти породила невміння і
небажання дітей вчитися, самостійно здобувати знання

Сучасна школа не розвиває життєві компетентності, не
формує соціальну мобільність, здатність до змін

Інноваційність як ознака сучасності

це цілеспрямована зміна , що вносить у визначену соціальну одиницю – організацію, поселення, суспільство, групу - нові, відносно стабільні елементи.
О. Пригожий

нововведень) для розв'язання тих педагогічних проблем, які досі розв'язували-ся по-іншому, відкриття нових форм , методів, способів педагогічної діяльності, вихід за межі відомого в науці й масовій практиці , творча реалізація нових теоретичних концепцій, ідей, технологій, систем навчання і виховання.

(комп'ютерні та мультимедійні технології, сучасне матеріально-технічне обладнання)

Соціально-економічні ( юридичні, правові, економічні нововведення)

, громадянина з високими інтелектуальними, моральними, фізичними якостями.
2.Принцип диференціації та індивідуалізації освіти: максимальний розвиток кожної дитини.
3.Принцип демократизації освіти: залучення громадськості до управління школою.

засто-
совані освітні, дидактичні, виховні, управлінські системи,
їх компоненти, що суттєво поліпшують результати
освітньої діяльності.

Інноваційні уміння - володіння способами і прийомами
інноваційної діяльності, що дають змогу виокремити пробле-
му, проникнути в її суть і на цій основі конструювати і про-
дуктивно розв'язувати інноваційні професійно-педагогічні
завдання.

навичок, особистісних якостей педагога, що забезпечує ефективність використання нових педагогічних технологій у роботі з дітьми.

Інноваційна культура педагога - система освоєних особистістю педагогічних засобів, що забезпечують інноваційний спосіб діяльності, системоутворюючим елементом якої є цінності інноваційного плану.
І. к. п. виконує раціонально-праксіологічну, організаційно-впорядковуючу, описово-пояснювальну, прогностико-управлінську, евристико-пізнавальну і комунікативно-трансляційну функції.

Інноваційна педагогічна діяльність - заснована на осмисленні практичного педагогічного досвіду цілеспрямована педагогічна діяльність, зорієнтована на зміну та розвиток навчально-виховного процесу з метою досягнення вищих результатів, одержання нового
знання, формування якісно іншої педагогічної практики.

розкривається внутрішнє «Я» (світовідчуття, світогляд, особистісні особливості), спрямовані на зміну складових сучасної системи освіти.

Інноваційні ідеї - засновані на новому знанні про процеси людського розвитку ідеї, які пропонують невикористовувані раніше теоретичні підходи до розв'язання педагогічних проблем, конкретні практичні технології отримання високих результатів.

Педагогічна майстерність - високий рівень оволодіння педагогічною діяльністю; комплекс спеціальних знань, умінь і навичок, професійно важливих якостей особистості, що дають змогу педагогу ефективно організовувати навчально-пізнавальну діяльність тих, хто навчається, і здійснювати цілеспрямований педагогічний вплив і взаємодію.

телекомунікація, матеріально – технічне оснащення.

3.Соціально-економічні: сучасні технології розвитку особистості; правове забезпечення освіти; нововведення в економіку освіти.

роботах М.В. Кларін, В.Я. Ляудіс,
Л.С. Подимова, С.Д. Полякова, Н.Р. Юсуфбекова де розкривається сутність нововведень в галузі освіти. Науковому обгрунтуванню системи управління інноваційними процесами, визначення критеріїв оцінки діяльності вчителів - новаторів присвячені дослідження В.П. Кваші, Н.В. Коноплін, В.М. Лазарєва, М.М. Поташника, А. Тубельского, Т.І. Шамовой, О.Г. Хмарка. Механізми педагогічної творчості, що є основою інноваційної діяльності вчителя, проаналізовано в працях В.І. Загвязинского, С.Б. Елканова, В.А. Кан-Каліка,
Н.В. Кухарева, В.Я. Ляудіс, А.К. Маркової, Л.М. Митіної, Л.М. Фрідмана.

Під інноваційним потенціалом педагога ми розуміємо сукупність соціокультурних і творчих характеристик особистості педагога, що виражає готовність удосконалювати педагогічну діяльність та наявність внутрішніх, що забезпечують цю готовність, засобів і методів. В інноваційний потенціал педагога також включається бажання і можливість розвивати свої інтереси та уявлення, шукати власні нетрадиційні рішення виникаючих проблем, сприймати і творчо втілювати вже існуючі нестандартні підходи в освіті.

характеристиками:
творчою здатністю генерувати і продукувати нові уявлення та ідеї, проектувати і моделювати їх у практичних формах, у конкретній діяльності;
культурно-естетичної розвиненістю і освіченістю, що припускає інтелектуальну і емоційну розвиненість і високий рівень культурної письменності педагога;
відкритістю особистості до нового, що базується на толерантності особистості і гнучкості мислення.

 Також необхідно відзначити, що реалізація на практиці інноваційного потенціалу окремого педагога виявляється особливо результативною за наявності педагогічного колективу однодумців, здатних до реалізації в сфері освіти інноваційних ідей, проектів і технологій. Тому необхідною умовою здійснення інноваційної діяльності є цілеспрямована робота всього педагогічного колективу, яка забезпечує готовність педагога до здійснення інноваційної діяльності.

навчальних планів та програм
Нові підручники, навчальні посібники
Нові системи виховної роботи
Нова система оцінювання навчальних досягнень учнів
Запровадження профільного навчання

України
«Про інноваційну діяльність»,
«Про загальну середню освіту»
Розділ 2. Стаття 8 Розділ 3. Стаття 15
Наказ МО № 522 від 7 листопада 2000 р.
«Положення про порядок здійснення інноваційної освітньої діяльності»,
Концепція розвитку національної інноваційної системи(схвалено розпорядженням Кабінету Міністрів України від 17.06.2009 №680-р

(фінансування інноваційної діяльності закладу);
психолого-педагогічні (інформаційно-методичне забезпечення працівників; готовність працівників закладу працювати в інноваційному режимі).

Педагогічному колективу необхідно подолати чимало труднощів і перешкод та пройти п’ять рівнів:







Тож, долаючи крок за кроком, учителі йдуть до визначеної мети.

1

інновації на рівні окремих учителів (через підвищення їхньої фахової кваліфікації та розвиток компетентностей)

2

інновації на рівні наявних процедур (нові форми проведення педагогічних рад та педагогічного контролю)

3

зміни в організаційній структурі (перерозподіл повноважень та зміна функціональних обов’язків)

4



зміна стратегії розвитку організації

5



зміна організаційної (управлінської) культури

практики і зіставлення отриманих у його процесі даних
із соціальними вимогами;
Моделювання еталонних результатів, яких очікують результаті
перетворення педагогічної практики;
Пошук ідей, рекомендацій, що можуть бути впроваджені;
Розроблення комплексної програми, яка охоплює закономір-
ності впровадження нового;
Відбір дидактичних, матеріальних, інформаційних ,
організаторських засобів тощо;
Встановлення зв’язку з авторами рекомендацій

за допомогою якого в природних або штучностворених, контрольо-ваних і керованих умовах досліджується
педагогічне явище,триває пошук нового, ефективнішого способу розв’язання педагогічної проблеми

педагогів і колективу навчального закладу.
4.Інноваційний менеджмент навчального
закладу.

повинні здійснюватися на основі компетентнісного підходу; 
Процес розвитку інноваційного потенціалу педагога, що займається інноваційною діяльністю, повинен бути безперервний, так як становлення інноваційної практики - це постійно змінюється процес; 
Процес розвитку інноваційного потенціалу педагога, орієнтованого на інноваційну діяльність, відбувається за рахунок його участі в інноваційній діяльності та спеціально організованих рефлексивно-аналітичних, проектувальних і освітніх заходах (події); 
Освіту педагога, що займається інноваційною діяльністю, має бути організоване як безперервний процес досягнення поставлених освітніх завдань і оформлення нових;
Так як будь-яка діяльність людини включає вирішення завдань, саме тому доцільно організовувати супровід розвитку інноваційного потенціалу фахівця на основі рішення їм завдань, властивих даному виду діяльності; 
Для здійснення розвитку інноваційного потенціалу педагога необхідно формувати уявлення про образ віддаленого майбутнього, про інноваційну діяльність найближчого періоду, а також організовувати спільне проектування майбутньої діяльності і освоєння кожним педагогом знань, умінь, способів, необхідних йому для її реалізації. 

Сутність процесу розвитку інноваційного потенціалу педагога полягає в дозволі індивідуальних освітніх дефіцитів, які виникають у процесі здійснення інноваційної діяльності. Даний процес припускає збагачення знань і вмінь педагога, формування професійної компетентності, необхідної для успішного виконання інноваційної діяльності за допомогою залучення їх в інноваціоннийпоіск, дослідно-експериментальну роботу, в безперервне творче переосмислення дійсності, що призводить до вдосконалення майстерності та професіоналізму. 

вивчення і узагальнення передового педагогічного досвіду та його поширення, впровадження досягнення психолого-педагогічної науки в практику.
Учитель інноваційного типу виступає в якості автора і розробника нових навчальних програм. У тому числі він дослідник, користувач і в той же час пропагандист новітніх технологій і концепцій у педагогічному процесі. Педагог проводить відбір і оцінку можливості застосування нових ідей та методик, пропонованих колегами та педагогічною наукою. В даний час виникла необхідність в інноваційній педагогічної діяльності і визначається вона умовами розвитку суспільства, культури і поруч життєвих обставин.
Поняття "вчитель інноваційного типу" передбачає відкритість педагога експериментів, інновацій і змін в педагогічному процесі. Педагог повинен сприймати різні точки зору, не змінюючи власне бачення проблеми. Такий вчитель орієнтований на сьогодення і майбутнє, але не на минуле. Він долає створені життям перешкоди, планує майбутнє, всі свої дії і досягнення. Йому властиве почуття справедливості і він бачить високу цінність навчання і освіти.
Учитель інноваційного типу - це творча особистість, яка сама компонент інноваційного процесу в педагогіці.
  Сучасне суспільство, його розвиток, вимагає
від вчителя інноваційної поведінки. Це
означає активне і систематичне творчість при здійсненні педагогічної діяльності. Постійне вивчення і вбирання досвіду колег, але при цьому не втрачати власний рівень
креативності і таким чином входити в педагогічне співтовариство.

посібників)

У технології навчання та виховання (оновлення
методик навчання та виховання)

В організації педагогічного процесу
(оновлення форм і засобів здійснення
навчально-виховного процесу

В управлінні освітою (оновлення
структури навчального закладу)

В освітній екології (будівництво,
інтер’єр приміщень)

Інноваційна діяльність

(О.Г. Козлова):

системної дії в професійно-педагогічних ситуаціях;
креативність у професійній сфері;
наявність комунікативної і рефлексивної культури;
володіння сучасними педагогічними технологіями.
Процесуальний компонент моделі − етапи підготовки вчителя
до інноваційної діяльності:
організаційно-діагностичний;
навчально-регулятивний;
корекційно-діяльнісний;
аналітико-рефлексивний.
Результативно-оцінний компонент моделі − основні показники
сформованості до інноваційної діяльності:
мотиваційна активність;
технолого-педагогічна підготовленість;
ставлення до педагогічної діяльності.

В даній моделі кожний показник розкривається через систему
параметрів − ознак, які описують його ступінь реалізації .

педагогічним мислення, знаходити декілька способів вирішення однієї задачі.
Глибоко перебудовувати педагогічні цілі у зв’язку зі змінами педагогічної ситуації
Передбачати близькі та віддалені результати вирішення педагогічних задач

Перелік основних прогностичних умінь,
необхідних учителю для здійснення інноваційної діяльності
(О.Г. Козлова)

прийомів і засобів навчання, виховання та управління, об'єднаних однією метою

форма навчання;
Інтерактивні методи навчання;
Діалогові, діагностичні методи навчання;
Альтернативні навчальні технології:
1. Розвивальна технологія;
2. Модульна технологія;
3. Диференційована технологія;
4. Ігрова;
5. Алгоритмізована;
6. Проектна;
7. Рейтингова;
8. Особистісно-зоорієнтована

основних положень, які
вивчаються в межах
навчальної дисципліни

Навчальний матеріал подається
невеликими порціями з
періодичною перевіркою ступеня
розуміння його змісту учнями та
залучення школярів до практики
із застосування набутої інформації

Суть технології

.

.

Класифікація технологій

Освітня технологія
передбачає загальну стратегію
розвитку освіти: концепції
освіти, освітні закони,
освітні системи

Педагогічна технологія
відображає модель навчально-
виховного та управлінського процесів
у ЗНЗ, об’єднує в собі їх зміст,
форми, і засоби

Технологія навчання (виховання, управління)
моделює шлях освоєння конкретного навчального матеріалу
(поняття) в межах відповідного навчального
предмета, теми, питання

Суть технології

Технологія інтенсивного навчання (укрупнення частин)
Технологія розвивального навчання
Технологія інтерактивного навчання
Технологія проектного навчання
Технологія модульного навчання
Технологія комбінованого уроку

Педагогічні технології повинні сприяти співробітництву, давати
можливість дійсно реалізувати особистісно-зорієнтоване навчання

Перелік

Інноваційні педагогічні технології

(Д Єльконін, В Давидов)
Особистісно зоорієнтоване навчання
(І. Якіманська, О. Савченко, С. Подмазін)
Модульно-розвивальне навчання (А. Фурман)
Диференційоване навчання (Н. Бібік, Н. Софій)
Гуманістичне навчання (Т. Пушкарьова)
Комп'ютеризоване навчання (Н. Морзе)
Інтегративне навчання (В. Ільченко)
Навчання як дослідження
Проектна технологія
Життєтворчості
Інтеграційна природнича освіта
Колективне навчання
Ігрові та інтерактивні технології

процес за останні 1-3 роки? Що спонукало вас до цього?
2.На вирішення якої проблеми були спрямовані ініційовані вами нововведення?
3.Яких результатів ви досягли за допомогою нововведення у навчанні та вихованні дітей:
-досягнуто кращих результатів;
-результати є такими, як попередні;
-результати гірші за попередні;
-невідомо.

розвитку дітей (назвати); -немає змін.

4.Які зміни відбуваються в діяльності дітей на уроках і в повсякденному житті внаслідок запровадження нововведень:

5.Від участі в інноваційній діяльності ви очікуєте:
-особистого задоволення своєю працею; -громадського визнання; -збільшення кількості годин; -пріоритетного становища (уваги) в колективі; -матеріальної винагороди

упровадження якогось нововведення в педагогічну практику
Класифікувати інновації можна по-різному:
у змісті навчання і виховання;
у формах, методах і технологіях навчання і виховання;
у змісті, формах, методах управління освітою
За мірою новизни інновації бувають: радикальні, базові, модифікаційні, комбінаторні
Інновації реалізуються через спеціальні педагогічні
технології.
Жодна інноваційна технологія не є універсальною
Запровадження будь-яких інновацій потребує змін –
матеріально-технічних, психологічних
Новітні технології потребують програмного і методичного забезпечення, знання методики запровадження інновацій

часу для підготовки як учнів, так і вчителя
Кожна школа приймає участь у інноваційні діяльності, яку ініціює міністерство освіти
Для здійснення інноваційної діяльності існує законодавча база
Роль адміністрації у впровадження інноваційних процесів керівна і спрямовуюча: інформує, пояснює, заохочує, створює сприятливий психологічний клімат, консультує, допомагає, підтримує, пропагує, рекламує.

Краще старанно підготувати кілька занять у навчальному році, ніж часто їх проводити нашвидкуруч.
Використання педагогічних інновацій не самоціль. Це лише засіб досягнення максимально можливого результату
Кожен учитель творець власної технології, бо головне результат, а не інновації собі по собі

ознайомлювати вчителів з новими технологіями;
Зацікавлювати можливістю їх впроваджень;
Створювати максимально сприятливий клімат для вчителя, що шукає і експериментує