Реализация комплексного проекта модернизации образования в Чувашской Республике презентация

и молодежной политики Чувашской Республики,
руководитель КПМО В.В. Устяк

человеческого потенциала (ИРЧП) -интегральный показатель качества жизни (max=1)
(Норвегия -1 место = 0,965)

индекс образования
индекс долголетия
индекс доходов

0,812

Татарстан

ПОТЕНЦИАЛА –
ЦЕЛЬ ОБЩЕСТВЕННОГО ПРОГРЕССА

НШ,143 ООШ, 340 СОШ)

16 интернатных учреждений (1394)
в т.ч. 5 детских дома (345 чел.)
7 коррекционных школ (942 чел)
20 учреждений НПО (11 100 чел.)
29 учреждений СПО (25 538 чел.)
22 учреждения ВПО (72 425 чел.)
429 дошкольных образовательных учреждений (51 273 чел.)
81 учреждение дополнительного образования для детей

Образовательные учреждения Чувашской Республики

о предоставлении Чувашской Республике субсидии на внедрение КПМО:

Соглашение от 26.04.2007 г. № 11-848
Объем субсидии из федерального бюджета на 2007 год – 209 872,2тыс.руб.
Соглашение от 07.03.2008 г. №10-381
Объем субсидии из федерального бюджета на 2008 год – 186 668,6 тыс.руб.

Соглашения с муниципалитетами о реализации КПМО в 2008 г.

направленной на повышение доходов учителей
развитие принципа нормативного подушевого финансирования
развитие региональной системы оценки качества образования
развитие сети образовательных учреждений: обеспечение условий для получения качественного общего образования вне зависимости от места жительства
расширение общественного участия в управлении образованием

труда;
повышение стимулирующих функций оплаты труда;
нормирование и оплата всех видов деятельности учителя;
участие в распределении стимулирующей части ФОТ школьных советов;
повышение качества жизни и социального статуса учителей.

- Повышение качества обучения, обеспечивающего высокую социализацию и конкурентоспособность выпускников.
- Создание дополнительной мотивации для профессионального роста педагогов.
- Повышение эффективности вложения бюджетных средств.
- Повышение открытости системы образования.
- Конкурентоспособность отрасли в привлечении кадров.

г. № 39 «О дополнительных мерах государственной поддержки системы образования в ЧР»
Закон ЧР от 19 июля 2007 г. № 45 «О внесении изменений в Закон Чувашии "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений ЧР"
Распоряжение Кабинета Министров ЧР от 23.04.2007 г. №118-р «Основные направления реализации комплексного проекта модернизации образования в ЧР»
Постановление Кабинета Министров ЧР от 25.09.2007 г. № 237 «О Порядке формирования системы оплаты труда и стимулирования педагогических и руководящих работников государственных ОУ»
Приказ Минобразования Чувашии от 13 августа 2007 г. № 920 «Об апробации новой системы оплаты труда педагогических и руководящих работников ОУ»
Приказ Минобразования Чувашии от 21.09.2007 г. № 1016 «О Порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений»

Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 30.01.2008г. № 19 «О повышении оплаты труда работников государственных учреждений ЧР» и т.д.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 21.05.2008г. № 142 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11.12.2007 г. № 325»
Приказ Минобразования Чувашии от 27.03.2008 г. № 372 «О мерах по реализации комплексного проекта модернизации образования в 2008 году»

Муниципальные и локальные нормативные правовые акты ОУО и ОУ

год – 20%;
2009 год – 30%.

оплата учебной
занятости

оплата неучебной
занятости

образования
(1,0; 1,2; 1,3; 1,5)
Педагогический стаж (1,0; 1,2; 1,25; 1,3; 1,35)
Квалификационную категорию
(1,1; 1,3; 2,0)

Базовый размер должностного оклада определяется исходя из утвержденной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.
С 1.09.2007 г. по 31.01.2008 г. – 3368 руб.
С 1.02.2008 г. – 3840 руб.

Повышающие коэффициенты к базовому
размеру должностного оклада учитывают:

Уровень образования
Квалификационную категорию
Группу по оплате труда руководителей ОУ в зависимости от объемных показателей деятельности

у педагогических работников

у руководящих работников

для педагогов
- Достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения;
- Инновационная деятельность, экспериментальная работа, разработка и внедрение авторских программ, выполнение программ углубленного обучения, предпрофильного и профильного обучения и т.д.
- Подготовка призеров конкурсов, олимпиад и т.д.
- Применение здоровьесберегающих технологий и т.д.

Критерии для руководителей
Качественные и количественные показатели деятельности школы
Создание комфортных условий для осуществления качественного учебно-воспитательного процесса;
- Обеспеченность ОУ высококвалифицированными и перспективными кадрами;
- Эффективность управленческой деятельности и т.д.

Ежемесячные надбавки за государственные награды, ученые степени

Поощрения за качественную и
результативную работу.

апрель 2008 г.
из стимулирующей части ФОТ
выплачено более 97,7 млн.рублей

качественного образования

Повышение эффективности бюджетных расходов

Прозрачность и объективность бюджетов учреждений образования

образования

2007 год
дошкольные образовательные учреждения

2001
муниципальные общеобразовательные учреждения

2008-2009 годы
школы-интернаты, детские дома, учреждения дополнительного образования детей, учреждения СПО

сети школ

Возможные РИСКИ
Возможное социальное напряжение, связанное с высвобождением педагогических кадров;
Возможное социальное напряжение в связи с закрытием малочисленных школ в сельской местности, из-за изменения статуса средних школ в городских микрорайонах на основные или начальные и т.д.

Пути их снятия или минимизации

Проведение мероприятий по оптимизации сети в комплексе с развитием механизма подушевого финансирования и введением НСОТ;
Оснащение школ современным высокотехнологичным оборудованием;
Развитие сети автомобильных дорог;
Повышение квалификации кадров, их переподготовка;
Развитие дистанционного обучения;
Взаимодействие с органами общественного управления образованием, СМИ.

деревень

ПФО – 10,8
Самарская обл. – 13,6
Республика Мордовия – 8,8

предметам

ЕГЭ
по математике за 2006 год по группам школ

попечителей

Управленческие советы школ

Государственно-общественная система управления образованием Чувашской Республики

в школах

Повышение эффективности вложения бюджетных средств в образование

НСОТ

Развитие
общественного
участия в
управлении
образованием

Развитие
сети
ОУ

НПФ

РСОКО

Результативность КПМО

2040 ГОДА (В %)