канд. психол. н., доцент кафедры экономики и управления трудовыми ресурсами ВятГГУ
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Подготовка курсовой работе. Управление персоналом презентация
Содержание
- 1. Подготовка курсовой работе. Управление персоналом
- 2. Подготовительный этап Выбор организации Выбор темы Подготовка плана работы
- 3. Титульный лист Название организации Факультет Кафедра Дисциплина Тема Данные студента Данные преподавателя
- 5. Структура работы Содержание Введение Две главы Теоретическая Практическая Заключение Библиографический список Приложение
- 6. Требования к оформлению Общий объем курсовой работы
- 8. Введение Актуальность темы исследования Цель Объект исследования Предмет исследования Задачи исследования Теоретическая база Методы исследования
- 9. Актуальность исследования – 2-3 абзаца, связанные
- 10. Цель исследования – должна совпадать с темой и содержать название организации
- 11. Объект исследования – персонал исследуемой организации
- 12. Предмет исследования должен соответствовать теме работы
- 13. Задачи исследования – это шаги по
- 15. Теоретическая база исследования: учебные пособия, статьи,
- 16. Методы исследования Общенаучные – анализ, синтез,
- 18. 1 глава 1. Теоретические аспекты ….. 1.1 …… 1.2 …… 1.3 ……
- 19. 1 глава В тексте необходимо делать ссылки
- 20. 2 глава 2. Исследование … (проблема, заявленная
- 21. 2.1 Характеристика организации должна содержать следующие разделы:
- 22. 2.1 Характеристика персонала Обязательно должна быть
- 28. 2.2 Анализ по теме исследования должен быть
- 29. 2.2 Анализ по теме исследования должен заканчиваться
- 30. 2.3 Формулируются направления совершенствования выявленных в ходе
- 31. АНАЛИЗ – ВЫВОДЫ – ПРЕДЛОЖЕНИЯ
- 32. Заключение Объем 1-1,5 стр. Содержит краткие выводы по проведенному исследованию
- 33. Библиографический список Соблюдать правила оформления по ГОСТу
- 34. Приложение Каждое приложение нумеруется и имеет название
- 35. Критерии оценки Структура работы Содержание: полнота характеристики
- 36. Желаю удачно написать и защитить курсовую работу!
Подготовительный этап Выбор организации Выбор темы Подготовка плана работы
Слайд 1Курсовая работа по дисциплине
Основы управления персоналом
Направление подготовки:
Управление персоналом
Автор презентации: Черанёва Е.К.,
Слайд 3Титульный лист
Название организации
Факультет
Кафедра
Дисциплина
Тема
Данные студента
Данные преподавателя
Слайд 5Структура работы
Содержание
Введение
Две главы
Теоретическая
Практическая
Заключение
Библиографический список
Приложение
Слайд 6Требования к оформлению
Общий объем курсовой работы (без приложений) – 35-40 страниц
14
шрифт Times New Roman
Межстрочный интервал 1,5
Заголовки – жирным шрифтом
Внутри текста – только подчеркивание или курсив
Таблицы и рисунки – сплошная нумерация по всей работе
Наличие ссылок на теоретические источники из библиографического списка
Межстрочный интервал 1,5
Заголовки – жирным шрифтом
Внутри текста – только подчеркивание или курсив
Таблицы и рисунки – сплошная нумерация по всей работе
Наличие ссылок на теоретические источники из библиографического списка
Слайд 8Введение
Актуальность темы исследования
Цель
Объект исследования
Предмет исследования
Задачи исследования
Теоретическая база
Методы исследования
Слайд 9
Актуальность исследования – 2-3 абзаца, связанные с темой курсовой работы и
обосновывающие значимость проблемы исследования для той организации, на основе которой написана работа
Слайд 13
Задачи исследования – это шаги по достижению цели
Изучить теоретические аспекты…(проблема по
теме работы)
Охарактеризовать (название организации) и ее персонал.
Проанализировать …(проблема, заявленная в теме)
Предложить направления совершенствования… (проблема, заявленная в теме курсовой работы)
Охарактеризовать (название организации) и ее персонал.
Проанализировать …(проблема, заявленная в теме)
Предложить направления совершенствования… (проблема, заявленная в теме курсовой работы)
Слайд 15
Теоретическая база исследования: учебные пособия, статьи, монографии, законодательные акты, нормативно-правовые документы,
справочная документация, Устав организации, Положения, анализируемые в работе для раскрытия ее темы
Слайд 16
Методы исследования
Общенаучные – анализ, синтез, обобщение, систематизация, классификация и т.п.
Статистические –
корреляционный анализ, регрессионный анализ, факторный анализ и т.п.
Социологические – анкетирование, тестирование, наблюдение и т.п.
Социологические – анкетирование, тестирование, наблюдение и т.п.
Слайд 191 глава
В тексте необходимо делать ссылки на теоретические источники.
В конце теоретической
главы надо сделать выводы по полученной теоретической информации
Слайд 202 глава
2. Исследование … (проблема, заявленная в теме)
2.1 Характеристика … (название
организации) и ее персонала
2.2 Анализ … (проблема, заявленная в теме работы) в … (название организации)
2.3 Предложения по совершенствованию … (проблема по теме работы) в … (название организации)
2.2 Анализ … (проблема, заявленная в теме работы) в … (название организации)
2.3 Предложения по совершенствованию … (проблема по теме работы) в … (название организации)
Слайд 212.1
Характеристика организации должна содержать следующие разделы:
Название
Адрес
Направления деятельности
Организационная структура
Структура управления
Описание должностей, осуществляющих
управление персоналом
Слайд 222.1
Характеристика персонала
Обязательно должна быть дана с использованием таблиц по персоналу (5
таблиц).
Каждую таблицу надо проанализировать.
Каждую таблицу надо проанализировать.
Слайд 282.2
Анализ по теме исследования должен быть конкретным и опираться на документы,
имеющиеся в организации по данной проблеме.
Данные документы должны быть представлены в Приложении
Данные документы должны быть представлены в Приложении
Слайд 292.2
Анализ по теме исследования должен заканчиваться выводами, в которых необходимо показать
недостатки (слабые места, проблемы), обнаруженные в ходе анализа.
Общее количество недостатков – не более 3.
Общее количество недостатков – не более 3.
Слайд 302.3
Формулируются направления совершенствования выявленных в ходе анализа проблем.
Один недостаток – одно
предложение
Предложения должны быть конкретными и выполнимыми
Предложения должны быть конкретными и выполнимыми
Слайд 33Библиографический список
Соблюдать правила оформления по ГОСТу
Количество источников – не менее 15
Литература,
изданная за последние 5 лет
Не только учебники, но и статьи
Не только учебники, но и статьи
Слайд 34Приложение
Каждое приложение нумеруется и имеет название
Обязательно – тексты опросов, анкет, тестов,
если они проводились
Обязательно – документы организации, анализируемые в курсовой работе
Обязательно – документы организации, анализируемые в курсовой работе
Слайд 35Критерии оценки
Структура работы
Содержание: полнота характеристики организации и ее персонала, степень раскрытия
темы исследования, реальность предложений по совершенствованию
Оформление курсовой работы: титульный лист, текст, таблицы и рисунки, библиографический список
Наличие приложений
Оформление курсовой работы: титульный лист, текст, таблицы и рисунки, библиографический список
Наличие приложений
