Основные результаты реализации КПМО в Республике Карелия презентация

Селянин А.А.

населения проживает в столице г. Петрозаводске.
Плотность населения республики 4 человека на 1 кв.км.

299 учителей

Карелия
Региональная программа КПМО

Муниципальные органы
управления образованием
Муниципальные программы КММСО

2008 г. № 341 "Об утверждении Типового положения о системе оплаты труда учителей государственных образовательных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству образования Республики Карелия"

Приказ Министерства образования Республики Карелия от 30 мая 2008 г. № 423 "Об утверждении базовой части должностного оклада по должности учитель"

Инструкция о порядке исчисления заработной платы учителей государственных образовательных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству образования Республики Карелия, участвующих в Комплексном проекте модернизации образования в Республике Карелия в 2008-2009 годах.

систему оплаты труда
В образовательных учреждениях подготовлены положения о НСОТ (внесены изменения в действующие положения, коллективные договоры, должностные обязанности учителей, трудовые договоры)
с 1 сентября 2008 г. начата апробация новой системы оплаты труда в 40 пилотных школах
Проведены семинары по подготовке административных команд ОУ

15.068 р. 
Доля ФОТ учителей в общем ФОТ ОУ: 65%
Доля муниципальных образований, общеобразовательные учреждения в которых перешли на НСОТ: 55.6%

2008 г. "Об утверждении методики нормативного подушевого финансирования…"

Инструктивное письмо о применении методики нормативного подушевого финансирования.

Модельный акт по применению методики НПФ

Модельный акт по применению системы муниципальных коэффициентов

на основе принципов НПФ : 72.22 %
Доля государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений, получающих бюджетные средства на основе принципов НПФ: 25.59 %

образования РК
Разработано Положение о Центре мониторинга и оценки качества образования
Выделено помещение, объявлены конкурсы на закупку необходимого оборудования и оснащение Центра, а также его кадрового обеспечения.
Разработан модельный акт, определяющий критерии и регламенты стимулирования на муниципальном и школьном уровнях.
Разработаны методические рекомендации по определению показателей и критериев оценки результативности труда учителя (РТУ) общеобразовательных учреждений, используемые при распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

(XII) классов предоставляется возможность прохождения государственной (итоговой) аттестации в форме ЕГЭ – 9;
Доля выпускников общеобразовательных учреждений, сдающих ЕГЭ по трем и более учебным предметам – 56%;
Проведено региональное мониторинговое исследование индивидуальных достижений обучающихся общеобразовательных учреждений Республики Карелия

образовательных учреждений
Комплексный анализ состояния сетей МСО проведен в пилотных муниципальных образованиях, на его основе разрабатываются планы действий по развитию муниципальных сетей
Во всех 9 пилотных муниципальных образованиях разработаны и реализуются планы действий по развитию муниципальных образовательных сетей
Утверждены Положения о школьном округе, магнитной и центральной школах МСО

в городской местности – 23 чел.
Средняя наполняемость классов в общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности – 10 чел.

городском округе и Беломорском муниципальном образовании постановлениями Глав администраций приняты Положения и действуют муниципальные советы.

Еще в двух муниципальных образованиях проекты Положений готовятся к утверждению.
Принято Положение о системе общественного наблюдения за проведением единого государственного экзамена в Республике Карелия
Проведены обучающие шестидневные курсы общественных управляющих на базе КИПКРО: 36 участников из 9 районов РК

образования в форме ЕГЭ, в которых присутствовали общественные наблюдатели – 100%
Доля общеобразовательных учреждений, в лицензировании, аккредитации которых приняли участие общественные эксперты – 81%

Доля муниципальных образований, имеющих орган государственно-общественного управления образованием, ориентированный на его развитие, в том числе обладающий полномочиями по распределению фонда стимулирования руководителей – 22.22%
Доля (количество) общеобразовательных учреждений, имеющих свои регулярно (не реже 2 раз в месяц) обновляемые сайты в сети Интернет – 50%

работников образования на повышение квалификации, профессиональную переподготовку в сфере образования

Осуществляется общественная экспертиза программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования
Проводится обучение муниципальных управленческих команд по всем направлениям КПМО

направлению РКП – 7%

Доля (количество) муниципальных образований, управленческие команды которых прошли подготовку по каждому направлению РКП – 100%