novo – переделывать, реформировать, т.е.изменять по форме, формально)
innovo – обновлять по сути, т.е. изменять качественно
Имеет системный характер, связана с открытием новых направлений деятельности, созданием новых технологий, обретением нового качества результатов деятельности
Выходит за рамки существующих норм
Имеет системный, целостный характер и потому весьма продолжительна (в Финляндии – с 1970 года)
Связана с организацией условий и пространства для качественно новой, иной деятельности, поэтому требует проращивания, культивирования этой деятельности изнутри
Происходит полное обновление позиций субъектов практики, преобразование связей в системе и самой системы – прежде всего «снизу», активно поддерживаемое «сверху» (в идеале)
Может вызвать ситуацию непонимания, разрыва и конфликта, поскольку противоречит принятым «нормам» теории и практики
Инновационная модель УМО как механизм модернизации психолого-педагогического образования в Российской Федерации (МГППУ)
Построение непрерывной системы повышения квалификации по индивидуальной образовательной программе с использованием тьюторского сопровождения и ресурсов сети Интернет (Архангельский ОИППК)
Проектно-сетевой институт инновационного образования (Нижегородский ИРО)
Программа повышения профессионального развития управленческих и педагогических кадров системы образования «Дорогу осилит идущий…» (Добрянская СОШ №4, Пермский край)
Разработка и апробация технологии обеспечения адресности повышения квалификации педагогических работников учреждений общего образования на основе взаимодействия процедур повышения квалификации с внедрением новой модели аттестации работников образования (С.-Осетинский ИПКРО)
Создание инновационной практикоориентированной модели организации подготовки и повышения квалификации кадров, работающих в сфере школьного питания (колледж им.И.Т.Карасева, Тамбовская обл.)
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть