О реализации комплекса мер по модернизации региональной и муниципальных систем образованияРезультаты. Эффекты. Финансовое обеспечение презентация

Эффекты. Финансовое обеспечение

Величутина Татьяна Михайловна, заместитель начальника Департамента общего образования по экономическим вопросам

экономические, социальные

в образовании, с повышением профессиональных требований к самим учителям. Справедливо, что большую зарплату будут получать лучшие педагоги. И регионам в своей работе необходимо использовать наиболее эффективные практики стимулирования качественного, добросовестного труда. Важно, чтобы труд учителей оценивался не на основе мнений отдельных руководящих работников, а по понятным, прозрачным критериям как для самих педагогов, так и для общества в целом.    В. В. Путин

2012 год

2012 года (по данным электронного мониторинга)

в рамках проекта МРСО

07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

П.1.1. доведение в 2012 году средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования до средней заработной платы в соответствующем регионе;
П. 1.2. доведение к 2013 году средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в соответствующем регионе;

Должности педагогических работников ( в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования», в т.ч.

учитель; педагог-психолог; воспитатель; старший воспитатель; педагог-библиотекарь; учитель-логопед (логопед); инструктор по труду; педагог дополнительного образования; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель и др. педагогические работники

работников в 2012 году

педагогическому персоналу общеобразовательных учреждений:
Всего 342,6 млн.рублей, в т.ч. на декабрь 57,6 млн.рублей

педагогическому персоналу
учреждений дошкольного образования:
Всего110,2 млн.рублей, в т.ч. на декабрь 48,5 млн.рублей

Объем дополнительных средств регионального бюджета на повышение заработной платы

муниципальных образований, рублей

месяцев 2012 года по отношению к средней заработной плате за 2011 год (по данным социологического опроса)

"Чаинский район" в 1 квартале 2012 года и в 4 квартале 2012 года)

данным социологического опроса, проведенного в МО "Чаинский район" в 1 квартале 2012 года и в 4 квартале 2012 года)

сфере общего образования в разрезе Муниципальных образований 2010-2011 года)

МО 2011 год

Среднее значение между Муниципальными образованиями по ТО 18,85%

года

оценке показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления в сфере образования в 2011 году

Томской области в сфере образования:

районов) Томской области в сфере образования ( в процентах от числа опрошенных)

которым предоставлены все основные виды современных условий обучения (в общей численности обучающихся по основным программам общего образования)

Обеспечен температурный режим в соответствии с СанПин
Наличие работающей системы водоснабжения (включая локальные системы), обеспечивающей необходимый санитарный и питьевой режим в соответствии с СанПиН
Работающая система канализации
Соответствие требованиям пожаробезопасности
Наличия в учреждении действующей охраны
Наличие современной столовой
Наличие лабораторных комплектов по естественнонаучным дисциплинам
Оборудованный спортивный зал
Реализация требований к компьютерным классам
Доступ в Интернет
Обеспечение медицинского обслуживания
И др.

обучения (в общей численности обучающихся по основным программам общего образования) (по данным электронного мониторинга):

и эффективность отдельных мероприятий Проекта

3) «Закрытость», «непрозрачность»

отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы

(поручение Президента РФ от 17.07.2012 № ПР-1798 и заместителя Председателя Правительства РФ О.Ю. Голодец от 19.09.2012 № ОГ-П12-5559)


Федеральной службой государственной статистики утверждена форма федерального статистического наблюдения показателей средней заработной платы (приказ Росстата от 30.10.2012 № 574)

СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА
за январь - _________ 20___ года
(нарастающим итогом)
Периодичность выплаты - квартальная, на 10 день после отчетного периода
Респондентами по форме № 3П-образование являются:
юридические лица- организации, осуществляющие деятельность в сфере образования, независимо от ведомственной принадлежности государственной и муниципальной собственности:
Дошкольные образовательные учреждения,
Образовательные учреждения, реализующие программы общего образования,
Образовательные учреждения дополнительного образования детей
В форме № 3П-образование приводятся данные:
- о средней численности работников списочного (без внешних совместителей) и внешних
совместителей;
ФЗП всех работников и ФЗП внешних совместителей с распределением по источникам финансирования (за счет бюджетов всех уровней и средств от приносящей доход деятельности).

и их заместители
Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений
Педагогические работники общеобразовательных учреждений
Из них учителя
Педагогические работники образовательных учреждений дополнительного образования детей

на чем был сделан упор раньше (в рамках приоритетного национального проекта «Образование», в рамках инициативы «Наша новая школа», на масштабное распространение лучших практик и в конечном счете на повышение общего уровня нашего школьного образования.   Д. В.Ливанов

на 2013 год (≈ 320,0 млн.рублей)

Оценка результатов, достигнутых муниципальными образовательными системами за период 2011-2012 г.г. (качество управления муниципальных систем)
Оценка результатов, достигнутых образовательными учреждениями (муниципальными и государственными), поддержка наиболее эффективных и перспективных проектов
Подушевой принцип распределения (обеспечение условий)
Оценка перспектив развития муниципальных образовательных систем

объем финансирования – 320 млн. рублей)

Региональный уровень
50 %
( 160,0 млн.рублей)

Муниципальный уровень
50 %
( 160,0 млн.рублей)

- 25 % капитальный ремонт (80,0 млн.рублей)
(конкурс лучших школ на проведение капитального ремонта)

. . . . . . . . . . . . . . .

- 25 % Дифференцированное распределение средств в соответствии с рейтингом муниципальных образований
Результатов реализации Проекта за 2011-2012 годы
«Конкурс концепций»

МО 1

МО 20

. . . . . . . . . . . . . . .

- 50 % на основе нормативно - подушевого финансирования, с учетом уровня выполнения показателей

. . . . . . . . . . . . . . .
347 ОУ

(80,0 млн.рублей)

12,5 % (40,0 млн.рублей)

12,5 % (40,0 млн.рублей)

За результат реализации Проекта по итогам 2011-2012 г., в т.ч. по направлениям деятельности:
Обеспечение доступности образования (подвоз)
Повышение квалификации учителей (1-9 классы)
Доля обучающихся в старших классах с углубленным, профильным изучением предмета
Обеспечение современными условиями обучающихся, в т.ч. комплектами мультимедийного оборудования
Доля детей-инвалидов, получающих образование с использованием дистанционных технологий
Доля общеобразовательных учреждений, перешедших на электронный документооборот

По результатам экспертной оценки Концепций развития муниципальных образовательных систем с представлением проектов образовательных учреждений

Примерная структура Концепции развития (до 5 стр.)
Цели, задачи…..
Мероприятия (проекты ОУ)
Эффекты, целевые показатели (индикаторы выполнения)

Социальные эффекты