Слайд 1Генри Минцберг
профессор менеджмента Университета Мак-Гилла и президент Общества стратегического менеджмента
Слайд 2Университет Мак-Гилла
старейший и известнейший университет Канады
в университете учатся 30000
студентов, 80% из которых являются канадцами
в Мак-Гилле всего 21 факультет с более чем 300 специальностями
в рейтинге 2007 года по версии газеты Таймс занял 12 место в мире
Слайд 3Хиршман, Альберт Отто
« Выход, голос и верность»
вторая значительная
работа Хиршмана, вышедшая через двенадцать лет после «Стратегий экономического развития».
попытка экономиста ответить на вопрос – почему та мудрость, которая содержится в первой книге, не сделала бедные народы более богатыми, а их безответственные правительства – более ответственными
ответил на этот вопрос, не пользуясь методами современного экономического анализа.
Слайд 4"Выход, голос и верность" - книга американского экономиста А. О. Хиршмана
классическая
попытка осмыслить поведение человека, столкнувшегося с ухудшением качества потребляемых им услуг, идет ли речь о товарах, которые он покупает, деятельности компании, в которой он работает, или политике государства, в котором он живет
Слайд 5Альберт Хиршман
(нем. Albert Otto Hirschmann; 7 апреля; 7
апреля 1915; 7 апреля 1915, Берлин)
американский экономист немецкого происхождения
в 1941 г. эмигрировал в США
Преподавал в ЙелеПреподавал в Йеле, Колумбийском университетеПреподавал в Йеле, Колумбийском университете, ГарвардеПреподавал в Йеле, Колумбийском университете, Гарварде и Принстоне
входит в список «ста великих экономистов после Кейнса входит в список «ста великих экономистов после Кейнса» по версии М. Блауга.
Слайд 6Гарвардский университет
один из самых известных университетоводин из самых известных университетов
США и всего мира
находится в городе Кембриджнаходится в городе Кембридж, штат Массачусетс
Гарвард — старейший из университетов США, был основан 8 сентябряГарвард — старейший из университетов США, был основан 8 сентября 1636 года
Назван в честь английского миссионера Джона Гарварда.
В Гарварде работает около 2300 преподавателей и учится около 6650 студентов и 13 тысяч аспирантов.
Слайд 7Йельский университет
один из известнейших университетоводин из известнейших университетов СШАодин из
известнейших университетов США, находится в г. Нью-Хейвенодин из известнейших университетов США, находится в г. Нью-Хейвен, штат Коннектикут.
Йель входит в группу самых элитных американских университетов, т. н. Лигу плюща.
Слайд 8Принстонский университет
частный университет, один из старейших и известнейших университетов в
США
Входит в Лигу плюща Входит в Лигу плюща и является одним из самых престижных вузов страны
находится в городе Принстоннаходится в городе Принстон, штат Нью-Джерси.
Слайд 9Модели поведения (по мнению Хиршмана)
«Выход»
«Лояльность»
«Мнение»
Слайд 11Внутренняя Коалиция
1. стратегический апекс;
2. операционное ядро;
3. средняя линия;
4. штабные специалисты;
5.
вспомогательный персонал;
6. идеология организации.
Слайд 12Генри Минцберг Структура в кулаке
В книге показано, как традиционное стратегическое планирование
очень часто превращается в инструмент политического влияния, препятствует изменениям и инновациям, разрушает творческое начало в организации и, в конечном итоге, становится препятствием для создания ярких организационных стратегий.
Слайд 13Внешняя коалиция
1. владельцы;
2. партнеры – соучастники;
3. профессиональные и социальные; ассоциации, общества;
4.
общественность;
5. совет директоров.
Слайд 14Методы влияния
Открытые методы
Скрытые методы
Слайд 15Каналы влияния
непосредственное воздействие на тех, кто принимает решения;
воздействие на других
субъектов влияния, имеющих каналы воздействия на принимающих решения (т.е. опосредованное воздействие на них);
воздействие на общественное мнение через каналы формальной и неформальной коммуникации с тем, чтобы оно оказало давление на принимающих решения (тоже опосредованное).
Слайд 16Баланс власти
Компонент 1. Соглашение относительно общих вопросов распределения властных функций.
Компонент 2.
Распределение власти между отдельными подразделениями и подсистемами организации на основе их контроля за технологическими процессами и ресурсами.
Компонент 3. Неформальное распределение властных ресурсов.
Слайд 17Обоснования децентрализации
избежание «информационной перегрузки»
достижение оперативности реагирования
обеспечивает мотивацию сотрудников
Слайд 18Вертикальная децентрализация - делегирование формальных полномочий вниз по управленческой иерархии.
Горизонтальной
децентрализацией называют влияние на процесс принятия решений не-руководителей.
Слайд 19При селективной децентрализации права на принятие решений разных типов распределяются по
разным частям организации.
Параллельная децентрализация означает распределение прав на принятие решений разных типов в одной точке организации.
Слайд 21Шесть форм децентрализации
А) горизонтальную и вертикальную централизацию
Б) ограниченную горизонтальную (селективную) децентрализацию
В)
ограниченную вертикальную (параллельную) децентрализацию
Слайд 22Г) селективную вертикальную и горизонтальную децентрализацию
Д) вертикальную и горизонтальную децентрализацию
Е) чистую
децентрализацию