Бізнес план--Корпоративний фінансовий консалтинг--Семинар презентация

hledají a budují obchodní sítě, všichni ostatní hledají
práci.“
«Ті найбагатші люди на світі шукають і будують торгові мережі, всі інші шукають роботу!»

právníka, praktického lékaře bude pro
zaměstnance v dnešní době finanční nestability a blížící se penzijní reformy sloužit
firemní finanční poradce jako zaměstnanec s vedlejším pracovním poměrem na ŽL a
obchodním zastoupením renomované nezávislé finanční společnosti OVB nebo
externista námi proškolený a určený pro danou firmu.
Як фірмові вигоди поруч з юристом компанії, її лікарем буде в сьогоднішній фінансово-нестабільний час та враховуючи наближення пенсійної реформи працювати в компанії і фінансовий консультант, як найманий працівник з «додатковою» угодою, як приватний підприємець і торговий представник авторитетної незалежної фінансової компанії ОВБ, або окрема нами навчена та призначена для всієї компанії людина.
 

10-ти працівників
Неприбуткові організації
Муніципалітети
Спортивні клуби

osoby blízké majitelům společností pro bezprostřední využití ekonomického
efektu.
 
Найкраще, людина з компанії з економічним напрямком діяльності (не є умовою)
Крім того, люди, близькі до власників компаній для негайного використання економічного ефекту

práci (kancelář, stůl)

Єдині витрати, випливаючи з послуг, є забезпечення простору для роботи (офіс, стіл)

místa školení a strava.
Затрати тільки щоб добратись до місця навчання, та харчування.

 

poradcem nebo externistou bude
vyplacena částka 0,5eur za bankovní jednotku podle měsíčních provizních výpisů
vydaných OVB. Částka bude vyplacena proti dokladu za (pronájem,
zprostředkování, reklamu). Vyplácí GST a výš, podklady připraví poradce z dané
firmy.
З кожної угоди укладеної корпоративним, або екстерним радником, буде виплачена частка - 0,5 евро за кожну банківську одиницю, на основі місячних комісійних винагород виданих ОВБ. Частка буде виплачена по документах (за оренду, посередницька діяльність, рекламу). Платить Радник, та вищі позиції. Документи підготовить бухгалтер компанії.

provizní listiny OVB a kariérního stupně v OVB.
Консультант дістає оплату, на основі таблиці комісійної винагороди ОВБ, та кар’єрної посади в ОВБ

a
vytvoří si vlastní firmy dle kariérového plánu OVB a budou školit a vést firemní
poradce a postupně je zapojí do celé problematiky OVB , tj včetně budování
vlastních firem.
1) Створити команду людей під брендом ОВБ, які донесуть інформацію до цільових груп і побудують собі свою фірму за кар’єрним планом ОВБ, будуть готувати і вести корпоративних радників і поступово їх включать до всієї проблематики ОВБ, в тому числі побудові власних фірм
 

v centrálách dle regionu a rozdělení poradců pod jednotlivé rektory v rámci
kariérového plánu.
2) Створення презентації ІТ для вигідної пропозиції для компанії та громадського організованого навчання в регіональних центрах і розподіл консультантів під окремих лекторів в рамках кар’єрного плану

SOUKROMÉ
AKTIVITY JEDINCŮ.
1.До теперішнього часу такої позиції в компаніях нема, тільки приватна діяльність окремих осіб.
 
2.ČINNOST PLNĚ VYUŽÍVÁ ZÁZEMÍ A ZKUŠENOSTI JEDNIČKY
NA EVROPSKÉM TRHU OVB.
2. Діяльність повністю використовує досвід та освіту лідера Євопейського ринку-ОВБ.
 
3.NOVÁ TECHNOLOGIE PORADENSTVÍ OVB, NENÍ V ŽÁDNÉ JINÉ
SPOLEČNOSTI V ČR.
3. Нова технологія консультування ОВБ, не присутня в жодних інших компаніях ЧР та України .

JE SPOLEČENSKY UZNANÁ A PODPOROVANÁ
4.Діяльність в сфері фінансових послуг та навчання фінансової грамоти підтримується і соціально визнана
 
5.NASYCENÍ TRHU A MÓDNOST VE FINANCÍCH NEEXISTUJE.
5.Насичення ринку та модність - в фінансах не існує.
 
6.JE PRO VŠECHNY DANÁ A GARANTOVANÁ KARIÉRA A PLÁN
ODMĚNY OVB.
6. Є для всіх даний та гарантована кар’єра і план нагороди ОВБ.