Комплекс мер по модернизации общего образования в МАОУ ООШ ст. Тулебля в 2012 году презентация

году

Егорова Светлана Владимировна, директор МАОУ ООШ ст. Тулебля

2012

на территории Великосельского сельского поселения. Школа охватывает образовательными услугами 5 деревень.
В 2011 году в МАОУ ООШ ст. Тулебля
- количество учащихся в школе: 39
- количество классов-комплектов: 4
- средняя наполняемость: 9,75
Прогноз на 3 года:
На период до 2014 - 2015 года количество учащихся:
2012 -2013 учебный год: 36 учащихся;
2013 - 2014 учебный год: 36 учащихся;
2014 – 2015 учебный год: 34 учащихся;
В 2012 году в школе:
- количество учащихся: 34;
- количество классов-комплектов: 7
- средняя наполняемость: 4,9

учреждения : удовлетворительное - 54% ОУ ; 56% - ДГ.
МАОУ ООШ ст. Тулебля относится к первой группе санитарно-гигиенического благополучия, 100 % учащихся относятся к первой группе благополучия по состоянию здоровья. Охват горячим питанием составляет 100%.
Обеспечение свободного доступа к сети Интернет – 100% (скорость низкая – 128 Кбит/сек (договор с 01.02.12 на 512 Мбит/сек), однако этого недостаточно для введения современных форм обучения, но увеличение скорости невозможно по техническим причинам.
Укомплектованность педагогическими кадрами -100%:
высшее профессиональное образование - 76,9%
высшая квалификационная категория- 53,8%.
средний возраст педагогических работников – 46,7 лет,
пенсионный возраст – 18,2% педагогов.
Сетевые формы взаимодействия - межшкольные факультативы в МАОУ СОШ №2 г. Старая Русса
Государственно-общественное управление, публичность и открытость ОУ: школа является автономным учреждением, имеется сайт в Интернете, ежегодно составляются публичные доклады.

движения школьного автобуса.

движения школьного автобуса.

Утренние рейсы:

Дневной рейс:

на новую систему оплаты. Разработано и утверждено положение об оплате труда работников.


Средняя заработная плата учителя в 2011 году составила 16 434 рубля. В IV квартале 2011 года средняя заработная плата учителя составила
19 397,89 рублей (на 17,5% больше средней в экономике).

Стимулирующие и компенсационные выплаты педагогам в 2011 году составили 119,8 тыс. рублей.
Стимулирующие и компенсационные выплаты педагогам составили в 2011 году 119,8 тыс. руб.

успешно сдали государственную итоговую аттестацию в новой форме по 5 предметам.
Процент подтверждения годовой отметки по предметам: 86,7%
Все выпускники 9 класса получили аттестат об основном общем образовании.
Удовлетворенность населения качеством образовательных услуг общего образования– 96%
Внедрение федерального государственного образовательного стандарта
100% учащихся 1 класса переведены на новые стандарты.
Финансирование на реализацию ФГОС – 38,0 тыс. рублей.
Оборудован 1 мультимедийный класс.
Оборудован 1 кабинет начальных классов.
Прошли курсы ПК по вопросам введения ФГОС – 2 (100%) педагогов, работающих в 1,2 классах в 2010-11 учебном году, руководитель ОУ.

ст. Тулебля
2012

Общие показатели
Нормативно-правовая база:
Соглашение от 5 августа 2011 года № 17-МОО между Администрацией Старорусского муниципального района и Комитетом образования, науки и молодежной политики Новгородской области «О реализации в 2011 году комплекса мер по модернизации системы общего образования»
Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 9.08.2011 № 701 «Об утверждении комплекса мер по модернизации системы общего образования Старорусского муниципального района в 2011 году»
Приказ комитета по образованию Администрации Старорусского муниципального района от 18.08.2011 № 371 «О повышении фонда оплаты труда учителей»
Сводный план - график повышения фонда оплаты труда учителей /Приложение к приказу комитета по образованию Администрации Старорусского муниципального района от 18.08.2011 № 371 "О повышении фонда оплаты труда учителей"/
Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 18.11.2011 №1068 «О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работни­ков муниципальных учреждений, подведомственных комитету по обра­зованию Администрации Старорус­ского муниципального района»
Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 11.10.2011 №929 «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работни­ков муниципальных учреждений, подведомственных комитету по обра­зованию Администрации Старорус­ского муниципального района»
Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 08.02.2011 №108 «О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работни­ков муниципальных учреждений, подведомственных комитету по обра­зованию Администрации Старорус­ского муниципального района»
Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 18.11.2011 №1068 «О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работни­ков муниципальных учреждений, подведомственных комитету по обра­зованию Администрации Старорусского муниципального района»
Положение о системе оплаты труда работников МАОУ ООШ ст. Тулебля , приказ № 17 от 11.01.2012г.

128,3 тыс. рублей, в том числе:
Повышение заработной платы учителям – 41,1 тыс. рублей
Совершенствование материально-технической базы ОУ –
87,2 тыс. рублей.
В том числе:
Спортивный инвентарь – 4,02 тыс. рублей
Компьютерное и мультимедийное оборудование – 38,0 тыс. рублей.
Пополнение фонда библиотеки - 23,2 тыс. рублей.
Приобретение оборудования для школьной столовой - 22,0 тыс. рублей.

МАОУ ООШ ст. Тулебля
2012

Итоги реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году

руб.
Теннисные ракетки – 260,0 руб.
Волейбольные мячи – 3110,0 руб.
Секундомер - 160,0 руб.
Волан – 60,0 руб.
Насос – 70,0 руб.
теннисные мячи – 230,0 руб.
ИТОГО: 4020,0 руб.

МАОУ ООШ ст. Тулебля
2012

Итоги реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году

ПК – компьютер Qoo! в сборке (26.09.11) – 14 835,0 руб.

К – 001 ПК SimtecOffice в сборке (26.09.11) – 14 375,0 руб.

Экран на штативе (05.12.11) – 1 875,0 руб.

МФУ Samsung (26.09.11) – 6 270,0 руб.

Манипулятор «мышь» А4 (26.09.11) – 645,0 руб.
ИТОГО: 38 000,0 руб.

МАОУ ООШ ст. Тулебля
2012

Итоги реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году

коллектор – 700,0 руб.
Универсальное мультимедийное пособие по математике
5 кл., 6 кл. - 362,0 руб.
Универсальный мультимедийный тренажёр по русскому языку – 181,0 руб.
Священная война. Великой победе посвящается… - 287,0 руб.
«История и культура Новгородской земли…» - 200,0 руб.
Учебники (27.07.11) – 21 470,0 руб.
Журналы классные (21.09.11) – 1008,0 руб.
ИТОГО: 23 200 руб.

МАОУ ООШ ст. Тулебля
2012

Итоги реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году

ДА – 102» – 22 000,0 руб.


ИТОГО: 22 000 руб.

МАОУ ООШ ст. Тулебля
2012

Итоги реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году

ст. Тулебля
2012

Анализ выполнения плана реализации КММ

Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам начального общего образования, в общей численности обучающихся – 11,8%
Начальное общее образование – 28,6%
Основное общее образование – 0%
Аттестацию в новой форме педагоги школы не проходили. Планируется аттестация на первую категорию 1 учителя в 2012 году. Доля руководителей и учителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности руководителей и учителей общеобразовательных учреждений (проценты) – 30%
Динамика снижения потребления энергетических ресурсов – отрицательная.

ст. Тулебля
2012

Эффекты реализации Комплекса мер

совершенствование школьной инфраструктуры т.е. создание современных условий (пищеблок, спорт, информатизация образовательной среды и др.).
повышение уровня профессионализма педагогических работников (прохождение курсов повышения квалификации, участие в профессиональных конкурсах, самообразование).
повышение открытости образования (представление общественности публичного доклада, размещёние его на официальном сайте школы).
совершенствование Положения о заработной плате работников ОУ в части стимулирования за высокое качество деятельности педагогов.
повышение мотивации учителей в повышении квалификации с целью повышения заработной платы учителей за счет получения стимулирующих выплат за качественные результаты труда.
усиление ответственности за выполнение принятых обязательств и заполнение федеральных мониторингов.
учёт мнения родителей при составлении учебных планов.

ст. Тулебля
2012

Проблемные вопросы реализации Комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования

невозможность комплектования классов на II ступени обучения в школе, что привело к увеличению неэффективных расходов;
организация дистанционного обучения (низкая скорость Интернет препятствует использованию возможностей активных образовательных ресурсов сети Интернет);
необходимость серьезных финансовых вложений в создание условий, соответствующих требованиям ФГОС;
невозможность предоставления платных образовательных услуг
(24 ребёнка из 39 – дети из малообеспеченных и многодетных семей);
низкая заработная плата и отсутствие жилья для молодых специалистов.

ст. Тулебля
2012

Цели и задачи Комплекса мер на 2012 год:

повышение доступности качественного образования.
продолжение реализации мер, направленных на создание современных условий обучения.
повышение заработной платы учителей, их социально-экономического статуса.
продолжение действий, направленных на изменение содержания деятельности школы, учителя, школьника, родителя в соответствии с принятыми ФГОС (продолжение работы в начальной школе, подготовительная работа для введения ФГОС в 5 классе).
рассмотрение возможности организации дистанционного обучения.
расширение спектра образовательных услуг: повышение качества дополнительного образования, воспитательной работы, определение возможности предоставления платных образовательных услуг.
дальнейшее выстраивание диалога с родителями, общественностью по всем аспектам деятельности школы, в условиях модернизации общего образования с использованием СМИ и сети Интернет.

ст. Тулебля
2012

Показатели результативности предоставления субвенции

Средняя заработная плата учителей за 4 квартал 2011 года – 19,4 тыс. руб.
Средняя заработная плата учителей за январь – февраль 2012 года – 15,7 тыс. руб., что ниже на 24%.
За 1 квартал 2012 планируется повысить заработную плату на 5 % по отношению к текущей заработной плате и она составит: 16,4 тыс. руб.
За 2 квартал – на 10 % и составит 18,2 тыс. руб.
За 3 квартал - 10 % - 19,8 тыс. руб.
За 4 квартал – на 10 % 21,8 тыс. руб.
Средняя зарплата учителей за 2012 год составит 19,0 тыс. руб.
Планируется повышение заработной платы к концу 2012 года по отношению к началу 2012 года - 35%, по отношению к 4 кварталу 2011 года – 12 %.
Необходимая сумма для достижения увеличения средней заработной платы планируется из экономии по налогам и составит: 150,0 тыс. руб.

ст. Тулебля
2012

Целевые значения показателей

Введение ФГОС в начальной школе планируется осуществлять в 1,2 классах (10 учащихся - 28 % от общей численности обучающихся, 58,8 % от количества учащихся в начальной школе).

Получение в установленном порядке первой квалификационной категории: по плану повышения квалификации в 2012 году – 1 учитель, 10% от общей численности учителей.

Планируется положительная динамика снижения потребления энергетических ресурсов.

Предусмотрены средства на проведение энергоаудита в сумме 64,6 тыс. рублей.

ст. Тулебля
2012

Для реализации мероприятий КММ в ОУ планируется 322,8 тыс. руб., в том числе:

субсидия из федерального бюджета в размере 300,2 тыс. руб.,

из регионального бюджета – 17,6 тыс. руб.,

из внебюджетных средств – 5,0 тыс. руб.

ст. Тулебля
2012

План-график расходования средств, предусмотренных мероприятиями Комплекса мер в 2012 году
в МАОУ ООШ ст. Тулебля.

ст. Тулебля
2012

План-график расходования средств, предусмотренных мероприятиями Комплекса мер в 2012 году
в МАОУ ООШ ст. Тулебля.

ООШ ст. Тулебля
2012

1. Основными целями и задачами новых этапов модернизации

Основные цели и задачи новых этапов модернизации
Обеспечение доступности качественного образования.
Обеспечение позитивной социализации и учебной успешности каждого учащегося
Достижение высокого уровня развития социальных компетенций и гражданских установок выпускников.
Развитие механизмов независимой оценки качества знаний выпускников образовательных учреждений.
Развитие инфраструктуры социализации и досуга детей и подростков.
Создание системы образовательных сервисов для удовлетворения разнообразных запросов подрастающего поколения.
Организация нового типа образовательного учреждения – интеграционное социальное учреждение, оказывающее многопрофильные услуги в сфере образования, культуры, спорта.
Обновление состава и компетенций управленческих и педагогических кадров.
Привлечение специалистов других отраслей для работы в ОУ.
Повышение социального статуса учителя.
Совершенствование системы критериальной оценки результативности деятельности в сфере образования.
Дальнейшее развитие государственно-общественных форм управления, обеспечение публичности и открытости системы образования.
Усиление вклада образования в инновационное развитие территории.

ООШ ст. Тулебля
2012

Важнейшие целевые индикаторы и показатели развития ОУ на период до 2020 года:

Доля школьников, которым предоставлена возможность обучения в соответствии с основными современными стандартами от общего количества школьников – 100%.
Доля детей школьного возраста, имеющих возможность по выбору получать доступные условия дополнительного образования – 100%.
Доля учителей, эффективно использующих современные образовательные технологии (в том числе – информационно -коммуникативные) в профессиональной деятельности от общей численности учителей – 90%.
Доля учителей, среднемесячная зарплата которых соответствует среднемесячной зарплате в экономике, - 100%.
Доля специалистов других областей деятельности, преподающих в ОУ – 1%.
Доля семей, имеющих возможность оперативно в электронном виде получать информацию об успеваемости своих детей – 100%.