Технология проведения аттестации педагогических работников с использованием инструментария МРКО презентация

педагогических работников
с использованием инструментария МРКО

Боровик Марина Анатольевна,
начальник отдела сопровождения аттестации
педагогических и руководящих кадров
ГБУ МЦКО

статьи 28, 29, 35 Закона РФ «Об образовании» от 10.07.1992 № 3266-1;
статьи 196, 81 Трудового кодекса РФ;
приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»;
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;
письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 18.08.2010 «Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»
письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 15.08.2011 Дополнения к Разъяснениям по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений;
ежегодные приказы Департамента образования города Москвы об организации аттестации.

педагогических работников

ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ
на соответствие занимаемой должности

ДОБРОВОЛЬНАЯ
на первую и
высшую категории

раз в 5 лет для тех, кто не имеет
квалификационной категории

(Порядок аттестации
педагогических работников
государственных и муниципальных
образовательных учреждений.
Раздел III, п.17 )

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ

на уровне ОУ организует сопровождение
процедуры аттестации

ОУ
по сопровождению процедуры аттестации
педагогических работников:

составление графика сроков аттестации всех педагогических работников ОУ;
организация собеседования со всеми педагогическими работниками, которые будут заявлены на аттестацию с целью установления соответствия занимаемой должности (желательно в конце учебного года – май-июнь);
подготовка представления на педагогических работников, которые будут заявлены на аттестацию с целью установления соответствия занимаемой должности;

ОУ
по сопровождению процедуры аттестации
педагогических работников:

в МРКО в кабинете ОУ (под логином и паролем администратора) заполнение электронной заявки на каждого аттестуемого на соответствие занимаемой должности;
ознакомление педагогического работника с материалами, размещенными а разделе «Аттестация педагогических кадров» МРКО (заявка и представление на педагогического работника от ОУ);
педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность (Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений. Раздел III п.20)
подтверждение достоверности аттестационных материалов ЭЦП руководителя ОУ.

кадров»

педагогических работников
с целью установления квалификационной категории
(первой или высшей)

Мотуренко Наталья Витальевна,
руководитель лаборатории сопровождения аттестации педагогических работников ГБУ МЦКО

к квалификационным категориям (первой или высшей ), проводится на основании личного заявления педагогического работника
(Порядок аттестации
педагогических работников
государственных и муниципальных
образовательных учреждений.
Раздел IV, п.25 )

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ

ОУ передает руководителю заявление
с личной подписью в бумажном виде

уровне ОУ организует сопровождение процедуры аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей)

ОУ
по сопровождению процедуры аттестации педагогических работников:

составление графика сроков аттестации всех педагогических работников ОУ;
организация собеседования со всеми педагогическими работниками, которые желают пройти процедуру аттестации на квалификационную категорию (желательно в конце учебного года – май-июнь);
сбор заявлений от педагогических работников, которые желают пройти процедуру аттестации на квалификационную категорию;
регистрация заявлений в журнале учета заявлений и получения аттестационных листов;

ОУ
по сопровождению процедуры аттестации
педагогических работников:

формирование примерного графика прохождения аттестации на новый учебный год с учетом полученных заявлений;
в МРКО, в кабинете ОУ, (под логином и паролем администратора) заполнение электронной заявки на каждого аттестуемого;
в МРКО, в кабинете ОУ, (под логином и паролем администратора) формирование пакета аттестационных материалов с результатами деятельности педагога;
подтверждение достоверности аттестационных материалов ЭЦП руководителя ОУ.

кадров»

и в электронную форму экспертного заключения из баз данных МРКО автоматически выгружаются сведения о педагоге и результатах его деятельности в том случае, если педагог:

ведет свое электронное портфолио;
участвовал в профессиональных конкурсах (ПНПО, Грант
Москвы и т.д.);
участвовал в независимой оценке качества образования.

В том случае, если в МРКО о педагоге и результатах его деятельности нет информационных данных, система не сможет выгрузить их в заявку и электронное экспертное заключение. Руководителю необходимо будет заполнить информационные поля самостоятельно.

введению инструментария МРКО
в систему аттестационных процедур

2012г.



Разработка раздела «Аттестация педагогических кадров» в ИАС МРКО

Декабрь
2012г.

Апробация в системе МРКО электронной заявки на аттестацию


Разработка информационных полей аттестационного портфолио педагогического работника

Январь
2013г.

Введение режима функционирования по приёму электронной заявки на аттестацию


Упразднение бумажного документооборота по аттестации педагогических кадров

Апробация в системе МРКО аттестационного портфолио педагогического работника

Май-август
2013г.

Формирование заявок на новый учебный год








Введение режима функционирования аттестационного портфолио педагогического работника

Сентябрь
2013г.




МРКО –


инструмент для

аттестации педкадров

Аттестационное портфолио педагогогического работника

в модуле «Аттестация педагогических кадров» информационно-аналитической системы МРКО представляет собой способ фиксации, накопления и оценки индивидуальных достижений за межаттестационный период;

используется как инструмент мониторинга профессиональных достижений и их последующей оценки.

Требования к оформлению
аттестационного портфолио:

системность мониторинга;
достоверность и объективность, представленных
материалов;
структуризация материалов, логичность
и лаконичность всех письменных пояснений;
объективная достаточность и фактическая значимость
представленных материалов;
целостность, тематическая завершенность
представленных материалов;
наглядность результатов работы;
технологичность.

на плодотворное сотрудничество в развитии технологии проведения процедуры аттестации в системе МРКО

http://new.mcko.ru