Структурно-функциональный подход к управлению презентация

людей о главных своих целях: выживании и развитии.

как структурированная система специализированных, особым образом связанных между собой элементов, каждый из которых имеет свои функции и задачи.

структурно-функционального подхода к управлению.

власти и управления были Толкотт Паpсонс, Эмиль Дюргкейм, Робеpт Кинг Меpтон.

как нормативно регулируемые комплексы поведения каждого из участников системы.

ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ

придаваемое тем или иным явлениям в рамках данной культурной системы

эволюции 3. Парсонс ограничил функции социальных подсистем четырьмя, которых, по его мнению, было достаточно для выживания системы в целом

1962 г. работы А. Чандлера «Стратегия и структура»

оценить уровень менеджмента компании. Модель «Семь S» была разработана сотрудниками компании «McKinsey» для того, чтобы оценивать эффективность деятельности организации путем наглядного анализа семи основных элементов фирмы.

Strategy
Skills
Shared Values
Structure
Staff
Systems
Style