- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Старший кредитный представитель – ступень карьерной лестницы презентация
Содержание
- 1. Старший кредитный представитель – ступень карьерной лестницы
- 2. Старший кредитный представитель Старший кредитный
- 3. Старший Кредитный Представитель – правая рука Кредитного Менеджера Организация работы в подотчетных ТТ
- 4. Компетенции к развитию
- 5. Компетенции к развитию
- 6. Старший Кредитный представитель - наставник 1. Обучение
- 7. «Скажи мне, и я услышу. Покажи мне,
Старший кредитный представитель Старший кредитный Представитель Кредитный представитель 3 категории Кредитный представитель 2 категории Кредитный представитель 1 категории Основные отличия Опыт работы
Слайд 2Старший кредитный представитель
Старший
кредитный
Представитель
Кредитный представитель 3 категории
Кредитный представитель 2 категории
Кредитный
представитель 1 категории
Основные отличия
Опыт работы в Ренессанс Кредит -4 месяца
Знание продуктов и процедур - ЕОЗ
Соблюдение регламента работы
Соблюдение и трудовой дисциплины
Без опыта работы в Ренессанс Кредит
Опыт работы в Ренессанс Кредит – 8 месяцев
Знание продуктов и процедур - ЕОЗ
Соблюдение политик и процедур, а также регламента работы и трудовой дисциплины
4) Стабильные результаты работы - выполнение KPI
Опыт работы в Ренессанс – 4 месяца на 3 категории
Знание продуктов и процедур - ЕОЗ
Соблюдение политик и процедур, а также регламента работы и трудовой дисциплины
4) Стабильные результаты работы - выполнение KPI
5) Навыки управления персоналом, планирования и организации деятельности, постановки задач и контроля их исполнения
Слайд 3Старший Кредитный Представитель – правая рука Кредитного Менеджера Организация работы в подотчетных
ТТ
Слайд 6Старший Кредитный представитель - наставник
1. Обучение новых Кредитных представителей закрепленных ТТ.
2.
Организация и прохождение тестирования для новых КП.
3. Постановка развивающих задач для КП, контроль и помощь в их выполнении.
3. Постановка развивающих задач для КП, контроль и помощь в их выполнении.
