Раздел 2. Современная парадигма менеджмента
Позиционирование понятий менеджмента и управления
У П Р А В Л Е Н И Е
2.2. Постановка и применение основных понятий менеджмента
И
Н
Т
Е
Р
Е
СЫ
Д Е Й С Т В И Я И Н Д И В И Д У У М А
Менеджер
И
Н
С
Т
И
Н
К
Т
Ы
Способности
Способности – наследуемые ресурсы личности.
Менеджер – профессиональный руководитель.
Мотив – внутреннее побуждение.
Миссия – предназначение организации.
Организация – объединение ресурсов для достижение целей.
Миссия
Компетенции
Компетенции – комплекс знаний, умений и навыков работника.
Инстинкт – неосознанная реакция.
Кооперация применения ключевых понятий менеджмента
2.2. Постановка и применение основных понятий менеджмента
СУБЪЕКТ
Ц Е Л Ь
Цикл управления
2.3. Эволюция парадигмы менеджмента
Раздел 2. Современная парадигма менеджмента
Базовая процедура реализаций современной парадигмы менеджмента
2.4. Позиционирование парадигмы в теории менеджмента
2.5. Становление профессионального менеджмента
К а ч е с т в а
Н а в ы к и
З н а н и я
Культура
Искусство
Статус
2.5. Становление профессионального менеджмента
Системы
с вероятностной
моделью
реакции
Системы
производственно
экономической
деятельности
2.6. Типология объектов менеджмента
Управление процедурами
2.6. Типология объектов менеджмента
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть