Роль и место управленческих решений в процессе управления производством презентация

Управленческие решения могут принимать как форму разработки в виде указа, закона, приказа, распоряжения, контракта, так и форму реализации – убеждения, разъяснения, деловой беседы и т.п.

Слайд 1Роль и место управленческих решений в процессе управления производством
Управленческое решение представляет

собой творческий процесс менеджера (или группы менеджеров), который определяет программу деятельности предприятия по эффективному разрешению проблемы на основании знаний объективных законов функционирования управляемой системы и анализа информации об ее состоянии.

Слайд 2





Управленческие решения могут принимать как форму разработки в виде указа, закона,

приказа, распоряжения, контракта, так и форму реализации – убеждения, разъяснения, деловой беседы и т.п.

Управленческое решение – это результат творческого целенаправленного анализа проблемной ситуации, выбора путей, методов и средств ее разрешения в соответствии с целью системы менеджмента


Слайд 3Особенности управленческих решений
Рациональные решения основаны на изучении экономических законов функционирования рыночных

отношений, законов организации; на применении научных походов при анализе, прогнозировании и экономическом обосновании управленческих решений.

Слайд 4

Инертные решения являются результатом осторожного поиска. В них контрольные и уточняющие

действия преобладают над генерированием идей, поэтому они не оригинальны.

Авторы импульсивных решений легко генерируют самые разнообразные идеи в неограниченном количестве, но не в состоянии как следует их проверить, оценить, уточнить.

Осторожные решения характеризуются тщательностью оценки менеджером всех вариантов, сверхкритичным подходом к делу.

Рискованные решения отличаются от импульсивных тем, что их авторы не нуждаются в тщательном обосновании своих гипотез.


Слайд 5Управленческий цикл и управленческие решения
ПЛАНИРОВАНИЕ
Постановка целей и задач

ОРГАНИЗАЦИЯ
Оценка возможностей,


расстановка сил

МОТИВАЦИЯ
Побуждения работников
К активной деятельности

КОНТРОЛЬ
Процесс проверки и
сопоставления
поставленных задач


Слайд 6Особенности технических, биологических и социальных систем, в которых разрабатываются и реализуются

решения


ТЕХНИЧЕСКАЯ СИСТЕМА


Станки, оборудование, компьютеры, комплектующие изделия и тд.
Хороший специалист через 2-4 года.


Слайд 7СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА

Лечение детей и животных, мелиорация земли и тд.
Хороший специалист

через 6-8 лет.

Государство, производственный коллектив, семья, неформальная организация.
Хороший специалист через 10-12 лет.

БИОЛОГИЧЕСКАЯ
СИСТЕМА


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика