Рекрутирование. Практика презентация

амбициозные, умные, грамотные партнеры. Их всего 10 % из всего населения. 

Процесс рекрутирования в нашем бизнесе непрерывен.
Мы рассказываем людям о возможностях бизнеса постоянно.

проект и в нашу  Компанию!!! Она  у нас ЛУЧШАЯ !!!
Общайтесь только с позитивными людьми!
Игнорируйте тех, кто говорит Вам,  что у Вас ничего не получится!
Старайтесь узнавать о компании больше информации, она пригодится в работе!
Поставьте себе ЦЕЛЬ и идите к ней,  наслаждаясь процессом и не оглядываясь первые 3 месяца на результат!
Общайтесь со своим спонсором, с вышестоящим спонсором, дёргайте их вопросами (спонсоры любят активных новичков и охотно отвечают  на все вопросы)!
Если родные не верят в Ваш Успех с нашей компанией - попросите дать Вам время 3-6 месяцев и тогда они увидят результаты и Вы сообщите что Вы решили делать дальше (поддержка родных- великая сила)!
ОБЯЗАТЕЛЬНО! читайте все что вам приходит по рассылке и посещайте все вебинары (по возможности), они сплачивают команду и обучают работе! Если не получается посетить  вебинар, то его всегда можно просмотреть в записи.

бренд

Соц.сети

Форумы

Ваш личный бренд, никаких каталогов и продукции на страничках;
Подача грамотно информации о бизнесе, о том, как человек сможет заработать в бизнесе, никакого предложения купить продукт! Акцент на  "белой" зарплате, официальном трудоустройстве, без продаж и без денежных вложений, без уговариваний и без втюхиваний;
Ответы на возражения, сомнения. Выстраивание доброжелательных отношений с партнером
Массовый рекрутинг. В день о Вашем предложении должны знать 20-30-50 человек. Тогда будет результат.

а выбирайте людей по вашим интересам;
Не присылайте новым друзьям в первом же сообщении предложение присоединиться к вашей МЛМ компании. Выясните сначала их интересы, познакомьтесь;
Отправляйте ссылки на ваш сайт или приглашение на вебинар только тем, кто выразил согласие после предварительной беседы;
Посмотрите внимательно на стену вашей страницы в соц. сетях – не состоит ли она из сплошных рекламных ссылок и приглашений на вебинары;
Старайтесь разнообразить свою стену различными полезными советами в виде статей и постов для своих читателей;
Размещайте собственные фото и видео из своей жизни. Избегайте размещать фото с разных пьянок-гулянок)))
Пишите на своей странице в соц. сетях 35% полезного контента, 35% развлекательного контента и 30% о себе и компании.

в любой удобной форме:
скайп,
созвон,
скайп-переписка,
переписка в соц. сети,
отправка предложения на емайл,
личная встреча - методов много
3. После выдачи информации человек сам себя отсортирует. Один скажет «Нет, мне это не интересно»,
другой скажет «Да, давайте работать» -
сопровождение новичка!

50 регистраций
 50 контактов по теплому рынку - ваши знакомые - 30 регистраций
 100 контактов блогом, сайтом - 1-2 регистрации.

 100 регистраций по холодному рынку - незнакомые - 2 бизнес партнера - 1 директор
 10 регистраций по теплому рынку - 1 директор.

Если у Вас в команде на вебинары, планерки  заходят 10-15 Ваших партнеров - Вы менеджер, доход 10-15 тысяч,
25-30 человек -  Вы директор, доход 40 тысяч и выше.
80 - 100  человек и выше Вы ТОП лидер, доход 80 тысяч и выше.
 
Методов рекрутинга множество.
Вы можете осваивать их все сразу и смотреть на статистику - есть регистрации  - продолжайте работать в выбранном направлении.

работать время от времени,  то это не сработает.