- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Построение системы управления персоналом презентация
Содержание
- 1. Построение системы управления персоналом
- 2. Объект и предмет исследования ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ Персонал
- 3. Цель и задачи исследования Цель исследования: осуществить
- 4. Эволюционное развитие теорий управления персоналом и функциональные подсистемы управления
- 5. Состав и структура персонала ООО «Прайм Вуд»
- 6. Показатели движения персонала ООО «Прайм Вуд»
- 7. Структура системы управления персоналом ООО «Прайм Вуд»
- 8. Алгоритм отбора персонала в ООО «Прайм Вуд»
- 9. Соответствие квалификации сотрудников ООО «Прайм Вуд» замещаемым должностям
- 10. Результаты анкетирования сотрудников ООО «Прайм Вуд»
- 11. Выводы по результатам оценки эффективности действующей системы управления персоналом ООО «Прайм Вуд»
- 12. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Прайм Вуд»
- 13. Результаты оценки экономической эффективности мероприятий Замена 1
- 14. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ.
Объект и предмет исследования ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ Персонал ООО «Прайм Вуд» ПРЕДМЕТ ИССЛЕДОВАНИЯ Система управления персоналом ООО «Прайм Вуд»
Слайд 2Объект и предмет исследования
ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ
Персонал ООО «Прайм Вуд»
ПРЕДМЕТ ИССЛЕДОВАНИЯ
Система управления персоналом
ООО «Прайм Вуд»
Слайд 3Цель и задачи исследования
Цель исследования: осуществить оценку эффективности системы управления персоналом
ООО «Прайм Вуд» и разработать практические рекомендации по ее совершенствованию.
Задачи исследования:
- рассмотреть понятие, функции и значение кадрового менеджмента в деятельности современных предприятий;;
- определить основы построения систем управления персоналом;
- изучить методологические подходы к оценке эффективности управления персоналом на предприятиях;
- оценить состав, структуру и движение кадров ООО «ПраймВуд»;
- проанализировать общую концепцию системы управления персоналом ООО «Прайм Вуд»;
- осуществить оценку эффективности системы управления персоналом ООО «Прайм Вуд»;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Прайм Вуд»;
- оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий.
Задачи исследования:
- рассмотреть понятие, функции и значение кадрового менеджмента в деятельности современных предприятий;;
- определить основы построения систем управления персоналом;
- изучить методологические подходы к оценке эффективности управления персоналом на предприятиях;
- оценить состав, структуру и движение кадров ООО «ПраймВуд»;
- проанализировать общую концепцию системы управления персоналом ООО «Прайм Вуд»;
- осуществить оценку эффективности системы управления персоналом ООО «Прайм Вуд»;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Прайм Вуд»;
- оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий.
Слайд 11Выводы по результатам оценки эффективности действующей системы управления персоналом ООО «Прайм
Вуд»
Слайд 13Результаты оценки экономической эффективности мероприятий
Замена 1 сотрудника – 15000 руб. расходов.
Текущие
расходы на текучесть – 315000 руб. в год.
Будущие расходы на текучесть – 150000 руб. в год.
Экономия: 165000 руб. в год.
Будущие расходы на текучесть – 150000 руб. в год.
Экономия: 165000 руб. в год.
