Автор: М.Д. Макаренко
Руководитель: О.М. Лазырина
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Подсистема учета и контроля исполнения распоряжений презентация
Содержание
- 1. Подсистема учета и контроля исполнения распоряжений
- 2. Цель и задачи: выпускной квалификационной работы: Оптимизация
- 3. Из чего можно сделать вывод, что использование
- 4. Повышение эффективности сотрудников с помощью «АМТИ Менеджмент
- 5. Повышение эффективности сотрудников с помощью «АМТИ Менеджмент
- 6. Основные функции «АМТИ Менеджмент» системы
- 7. Наряду с хранением и представлением информации, система
- 9. Проектирование АСУ. Подсистемы учета и контроля распоряжений «АМТИ Менеджмент»
- 10. Проектирование системы учета и контроля распоряжений «АМТИ Менеджмент»
- 11. Проектирование АСУ. Подсистемы учета и контроля распоряжений «АМТИ Менеджмент»
- 12. Проектирование АСУ. Подсистемы учета и контроля распоряжений «АМТИ Менеджмент»
- 13. Проектирование АСУ. Подсистемы учета и контроля распоряжений «АМТИ Менеджмент»
- 14. Тестирование АСУ. Подсистемы учета и контроля распоряжений
- 15. Тестирование АСУ. Подсистемы учета и контроля распоряжений «АМТИ Менеджмент» Главная страница системы
- 16. Тестирование АСУ. Подсистемы учета и контроля распоряжений «АМТИ Менеджмент»
- 17. Тестирование АСУ. Подсистемы учета и контроля распоряжений «АМТИ Менеджмент»
- 18. Тестирование АСУ. Подсистемы учета и контроля распоряжений «АМТИ Менеджмент»
- 19. Тестирование АСУ. Подсистемы учета и контроля распоряжений «АМТИ Менеджмент»
- 20. На данный момент в организациях считается нормой
Цель и задачи: выпускной квалификационной работы: Оптимизация рабочего процесса; Повышение эффективности работы сотрудников; Рост и развитие предприятия; Экономия время и ресурсы; Сокращение бумажного документооборота;
Слайд 1ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему Разработка АСУ ВУЗ. «Подсистема учета и контроля
исполнения распоряжений»
Слайд 2Цель и задачи: выпускной квалификационной работы:
Оптимизация рабочего процесса;
Повышение эффективности работы сотрудников;
Рост
и развитие предприятия;
Экономия время и ресурсы;
Сокращение бумажного документооборота;
Экономия время и ресурсы;
Сокращение бумажного документооборота;
Слайд 3Из чего можно сделать вывод, что использование системы существенно повышает эффективность
сотрудников и делает организацию максимально прозрачной для руководителя.
Таким образом, контроль выполнения задач становится не просто организационным процессом управления, а методом развития рабочего процесса.
Исходя из вышеизложенного, цель работы – система управления рабочими процессами «АМТИ Менеджмент 16».
Таким образом, контроль выполнения задач становится не просто организационным процессом управления, а методом развития рабочего процесса.
Исходя из вышеизложенного, цель работы – система управления рабочими процессами «АМТИ Менеджмент 16».
Слайд 4Повышение эффективности сотрудников с помощью «АМТИ Менеджмент 16»
Основная проблема в работе
сотрудника: временные затраты на вспомогательные задачи, а это – упущенное время, так как в этот момент сотрудник не занимается своими прямыми обязанностями!
Слайд 5Повышение эффективности сотрудников с помощью «АМТИ Менеджмент 16»
«АМТИ Менеджмент» для сотрудника
можно сравнить со станком для рабочего: и то и другое создает высокоэффективное рабочее место!
Оптимизация трудового процесса позволяет минимизировать временные затраты на непрофильные задачи. Как следствие освобождается от 20% до 50% рабочего времени.
Слайд 7Наряду с хранением и представлением информации, система предоставляет ряд инструментов для
анализа имеющейся информации в системе.
Слайд 14Тестирование АСУ. Подсистемы учета и контроля распоряжений «АМТИ Менеджмент»
Авторизация в системе
Авторизация
в системе
/ неверный логин или пароль /
/ неверный логин или пароль /
Слайд 15Тестирование АСУ. Подсистемы учета и контроля распоряжений «АМТИ Менеджмент»
Главная страница системы
Слайд 20На данный момент в организациях считается нормой автоматизировать бухгалтерию – устанавливая
системы бухгалтерского учета, юридические отделы – устанавливая справочно-правовые системы, при наличие склада – устанавливают складские автоматизированные системы и так далее.
Заключение
Система позволит решить проблему взаимодействия сотрудников, что положительно скажется на эффективности работе.
