Модель директора ОУ как менеджера презентация

Менеджер является организатором людей на уровне высокого искусства, а потому   менеджер   образования   -   это   профессия,    требующая    особой подготовки.

Слайд 1Модель директора ОУ как менеджера
Выполнила
Ткаченко Анастасия
582 группа


Слайд 2Менеджер является организатором людей на уровне высокого искусства, а потому  

менеджер   образования   -   это   профессия,    требующая    особой подготовки.

Слайд 3Деятельности менеджера образования присущи черты, характерные для деятельности вообще, но и

особенные, связанные с управлением образовательным учреждением. По своей природе деятельность менеджера образования полифункциональная, он выступает в роли организатора, администратора, исследователя, педагога, хозяйственника, общественного деятеля. Большинство ученых выделяют в структуре деятельности менеджера образования 4 блока:
-административный;
-педагогический;
-коммуникативный;
-исследовательский.


Слайд 4 Целью деятельности менеджера образования является обеспечение руководства и координации деятельности участников педагогического

процесса по достижению социальной  личностью значимых результатов в обучении, воспитании, развитии школьников. Деятельность по управлению образовательным учреждением приобретает смысл тогда, когда наполняется реальным педагогическим содержанием. 

Слайд 5 Требования к деятельности и личности менеджера, позволяют определить ключевые области, характеризующие

его управленческую деятельность и личность:
- умение    управлять     собой     —     интегративная     способность, включающая    равновесие    личностных     и     профессиональных потребностей,   рациональное   и   результативное   использование времени, эффективное ранжирование дел, целесообразное общение с окружающими, коррекция стрессов;
- личностные     ценности    —     основные     жизненные     позиции, позволяющие принимать правильные управленческие решения;


Слайд 6- саморазвитие на основе знания себя и  своих индивидуальных возможностей;
- навыки решения проблем;
-

способность    к    инновациям    —      способность, включающая положительную оценку творческого подхода других людей и веру в свои силы,  настойчивость в выполнении задач;
- умение    порвать    с    традициями,    потребность    в    переменах, способность   принимать   идеи,   умение   учиться   на   ошибках, стремление к риску;
-способность оказывать влияние на людей; понимание специфики управленческого труда;
- способность   руководить,    эффективно   использовать   людские ресурсы; способность обучать и развивать.

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика